Vi søger en Senior Hosting- & Server Specialist - er det dig?

Vi søger en Senior Hosting- & Server Specialist - er det dig?

Er du en erfaren Windows- og Azure-profil, der vil arbejde med kritisk infrastruktur?

Naviair sørger for sikker og effektiv flyvning i dansk luftrum og i dele af Grønland og Færøerne. Vores IT-platforme er samfundskritiske, der sikrer stabilitet, skalerbarhed og sikkerhed som fundament for flysikkerhed 24/7. Her får du et job, hvor dit arbejde kan mærkes hver eneste dag.

Om rollen
Du bliver en nøglespiller i vores Hosting- & Server-team. Vi driver og udvikler hele vores server- og datacenter-stack og arbejder tæt på forretningen. Du får både hands-on drift og arkitektur/design på bordet og stor indflydelse på, hvordan vi automatiserer og standardiserer vores miljø. For at trives i rollen er det vigtigt, du har lyst til at lære, få ny viden og være med til hurtigt at skifte spor, hvis det er nødvendigt.

Dine opgaver
Som en central del af teamet vil du få ansvar for både drift, udvikling og modernisering af vores server- og datacenter-infrastruktur. Din hverdag vil spænde bredt – fra teknisk design og implementering til automatisering og sikkerhed.

Dine opgaver kommer primært til at være:

• Designe, implementere og videreudvikle vores Azure-platform (IaaS, PaaS, hybrid).
• Drive Azure governance (policies, RBAC, cost management, compliance) på tværs af vores cloud-miljø.
• Sikre stabil drift og vedligeholdelse af vores Windows- og AD-baserede on-prem-miljø (Nutanix, VMware) som sekundært ansvarsområde.
• Drive automatisering og scripting med PowerShell, som primært værktøj (Ansible er et plus).
• Arbejde med "security by design" og indgå i udvikling af robuste driftsprocedurer, som lever op til kravene for kritisk infrastruktur (bl.a. NIS2, CIS18).
• Deltage aktivt i backlog-arbejde, videndeling og evt. on-call-setup efter aftale.
• Bidrage til drift og udvikling af Microsoft SQL-databaser samt backup-løsninger.
• Ved siden af Azure og Microsoft ser vi gerne, at du har et godt indblik i Linux operativ system

Din profil
Vi leder efter en kollega, der både kan tage ansvar for stabil drift og samtidig bidrage til udviklingen af vores platforme. Du skal trives i et miljø med høje krav til sikkerhed og kvalitet og være motiveret af at løfte både egne opgaver og teamets samlede niveau.

Vi leder efter en, der:

• Har flere års erfaring med Azure (IaaS, PaaS, hybrid).
• Har erfaring med Azure governance (policies, RBAC, cost management, compliance).
• Har desuden lang og god erfaring med Windows og AD i on-prem-miljø.
• Har erfaring med Tiering-struktur (Tier 0/1/2) i AD.
• Brænder for både drift og videreudvikling af cloud-platforme.
• Er nysgerrig, selvkørende og initiativrig – og bidrager til at løfte kollegerne omkring dig.
• Har kvalitetssans, ro i arbejdet og evnen til at følge opgaver helt til dørs.
• Er tryg ved dokumenterede processer og høje driftskrav.
• Snakker og skriver flydende dansk og engelsk.

Om os
Du bliver en del af afdelingen Core Infrastructure & Platforms, som er et team på 6 personer i Hosting samt 9 personer i Netværk. Hos os er høj faglighed, samarbejde og læring nøglekomponenter når vi varetager Naviair's IT-platforme. Vi arbejder med samfundskritisk infrastruktur, men gør det i rammer, der er præget af tillid, klare prioriteringer og fælles ansvar. Selvom du får meget ansvar, står du aldrig alene med opgaverne. Hverdagen er struktureret, men med plads til dialog, videndeling og udvikling, og vi har fokus på at skabe en balance mellem stabile løsninger, faglig stolthed og et arbejdsliv, der også hænger sammen uden for jobbet.

Du bliver en del af et teknisk miljø, hvor vi favner både klassiske serverløsninger og moderne cloud-arkitektur. Vi arbejder tæt sammen på tværs af fagområder og bruger automation som et grundprincip i alt, hvad vi gør.

Vores miljø omfatter:

• Platforme: Windows- og Linux-servere samt Nutanix.
• Cloud: IaaS, PaaS og hybride integrationer.
• Netværk & sikkerhed: tæt samarbejde med netværks- og sikkerhedsteams i Core Operations.
• Automation: PowerShell, Ansible og Python – med fokus på at reducere manuel drift.

Bliv en del af et inkluderende fællesskab
Det er en særlig opgave at arbejde med fly og lufttrafik, og derfor er kulturen i Naviair kendetegnet af et godt sammenhold, hvor vi passer på hinanden. Vi gør vores bedste for, at du har det godt og trives i dit job. I Naviair bliver du dækket af en sundhedsordning, hvor din mentale og fysiske trivsel er i fokus. Vi tilbyder desuden fri parkering med mulighed for elopladning, en kantineordning og en god pensionsordning. I hverdagen har vi derudover gode muligheder for at arbejde hjemme og fleksibilitet i arbejdsplanlægningen.

Vi har stort fokus på trivsel og kompetenceudvikling. Derfor tilbyder vi løbende udvikling af dine tekniske kompetencer evt. via certificeringer mm. Umiddelbart efter du er startet vil der blive udarbejdet en Se telefonnummer på jobbank.dk udviklingsplan som vil blive opfulgt af løbende sparring og 1:1 med din nærmeste leder.

Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden udgør gennemsnitligt 37 timer pr. uge.

Ansættelse sker i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område samt tilhørende organisationsaftale for IT-medarbejdere m.fl. eller organisationsaftale for håndværkere i staten eller overenskomst for akademikere i staten. Lønnen fastsættes på et niveau afhængigt af erfaring og kvalifikationer.

Du skal være indstillet på, at du over tid måske vil skulle uddannes til at indgå i rådighedstjenesten i dit team. Det er ikke aktuelt ved ansættelsestidspunktet. Mere information vil blive givet til ansættelsessamtalen.

Ansættelsen er betinget af, at du kan PET- og FE-sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden ”Hemmeligt” (NATO SECRET) og at du har kørekort til personbil.

Søg stillingen
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Manager for Core Infrastructure & Platforms, Lars Jørgensen, på tlf. nr. Se telefonnummer på jobbank.dk eller e-mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk

Klik på ”Ansøg” og send en motiveret ansøgning og dit CV senest den 23. august 2026.

Første runde samtaler afvikles i uge 36, og anden runde samtaler afvikles i uge 37.

Der vil indgå en personlighedstest i ansættelsesproceduren.

Ansøgningsfrist: d. 23. august 2026

Lokation: Kastrup