Få nye jobs på e-mail
55000 € - 70000 €
...Definer klar rollefordeling med grundlæggerne — byg samarbejde baseret på respekt og fælles ejerskab af retning - Skab højtpræsterende kultur med klare KPI'er og stærkt eksekverings-DNA - Opbyg skalerbar infrastruktur der understøtter organisk vækst og nye markeder E....- ...i at digitalisere, automatisere og anvende AI. Virksomheden er kendetegnet ved korte beslutningsveje, høj grad af tillid og en kultur, hvor man forventes at tage ansvar og bidrage aktivt til udviklingen af forretningen. Derfor søger vi ikke en økonomichef, som udelukkende...
- ...skov-, natur- og grøn pleje over hele Danmark og er kendt for høj kvalitet, ordentlighed og et kompromisløst fokus på sikkerhed. Kulturen er uformel og præget af korte beslutningsveje, høj tillid og et stærkt fællesskab. Medarbejderne får stor frihed til at planlægge...
- ...samlet på samme adresse. Gennemsnitsalderen ligger i 30'erne, kulturen er uformel og hierarkiet fladt. OM ROLLEN Du får ansvar for... ...matcher menneskeligt. HVAD DU FÅR HOS OS * En founder-drevet kultur, hvor C-level og team leads er aktivt med i driften og i...
- ...funktion Spændende og udfordrende arbejdsopgaver, som du selv præger En international funktion med håndtering af forskellige kulturer, sprog mm. Ledelsesmæssigt ansvar Stort funktionsansvar Stor indflydelse i hele organisationen Stor selvstændighed...
- ...samarbejder på. Vi bygger på tillid og på mennesker Hos Viebke & West tror vi på, at forskellighed er en styrke hvad enten det er kultur, baggrund eller perspektiv. Vi ønsker at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsat og kan udvikle sig fagligt og...
- ...WHAT YOU’LL DO Som Department Manager vil du være den leder, der støtter og motiverer hele dit team. Ved at skabe en inkluderende kultur, hvor alle trives, fremmer du et miljø af kreativitet, innovation, samarbejde og vækst. Ved at handle i overensstemmelse med vores...
- ...kontrolsystemer. Virksomheden bygger på værdierne Tillid, Passion, Teamwork og Knowhow (Tipatek), som danner fundamentet for både kulturen og samarbejdet med kunderne. Tipatek leverer rådgivning, softwareudvikling, systemintegration, installation og idriftsættelse af...
- ...et uformelt og humørfyldt miljø. Vi vægter både det sociale og det faglige fællesskab højt. Sparring er en naturlig del af vores kultur, ligesom vi spiser frokost sammen hver dag og holder fællesspisning én gang om måneden. Klinikken drives af partnertandlæge...
- ...af stor stigning i medarbejderantal. Tilbuddet består nu af 3 afdelinger. Vores nye kollega skal være leder for Stjernen Vest. Kulturen på Stjernen er kendetegnet ved en personalegruppe, der brænder for arbejdet med børn og unge. Humor og fællesskab vægtes højt i det...
- ...samarbejde og udvikling. Hos os går humor og arbejdsglæde hånd i hånd med en høj faglig standard. Vi har en uhøjtidelig og imødekommende kultur, hvor du hurtigt bliver en del af fællesskabet. Din rolle og dine muligheder Som sygeplejerske i Strålebehandlingen får du...
- ...og kvalitet til en konkurrencedygtig pris. Viebke & West – Vi bygger på tillid ~ Vi tror på, at forskellighed er en styrke – i kultur, baggrund og perspektiv. Vi ønsker at bygge et miljø, hvor alle føler sig værdsat og kan trives ~ Vi lægger vægt på...
- ...søger, anbefaler vi, at du ser filmen om Syddansk Sundhedsinnovation på vores hjemmeside, hvor du kan få et bedre indblik i vores hverdag og den kultur, du bliver en del af. Du finder filmen her: Forventet opstart er snarest muligt eller senest 1. oktober 2026....
- ...vi bygger, og den måde vi samarbejder på. Viebke & West – Vi bygger på tillid Vi tror på, at forskellighed er en styrke – i kultur, baggrund og perspektiv. Vi ønsker at bygge et miljø, hvor alle føler sig værdsat og kan trives: Vi lægger vægt på ligebehandling...
- ...sundhedsorganisationer for at forbedre arbejdsgange og understøtte bedre patientbehandling gennem digitale løsninger. Sectra vægter kultur højt. Den nordiske kultur i virksomheden indebærer en uformel arbejdsplads med humor, fladt hierarki og en stor grad af frihed...
- ...mødestabil og fleksibel Arbejder godt i et til tider tempofyldt miljø Hos Møbelkompagniet vil du blive mødt af en uformel kultur, hvor vi altid søger at udvikle vores service og produkter, så de matcher vores kunders behov og forventninger. Vi deler erfaringer...
- ...daglige koordinering af værkstedet. Du bliver en del af en sund og veldrevet virksomhed med korte beslutningsveje, høj faglighed og en kultur, hvor alle hjælper hinanden. Om jobbet Som afdelingsleder for tavleværkstedet får du en central rolle i den daglige drift af...
- ...Klar til at flytte til Athen Hvorfor vælge Athen? Over 300 solskinsdage om året Historie, øer og spændende kultur Middelhavsmad og afslappet livsstil Lavere leveomkostninger Interesseret? Kontakt: Vishaya R. Doerga E-mail...
- ...statsautoriserede revisorer, og hvor du aktivt bidrager til faglig sparring og vidensdeling. Det er en vigtig del af virksomhedens kultur, at medarbejderne støtter hinanden og hjælper til at udvikle færdigheder og kompetencer. Faglige og personlige krav Vi søger...
- ...Virksomheden har et klart mål om fortsat vækst og arbejder målrettet med at udvikle både deres salgsindsats og deres organisation. Kulturen er præget af samarbejde, videndeling og en stærk tro på, at gode resultater skabes i fællesskab. Hos Danske Inkasso arbejder de...
- ...idéer i praksis Et arbejdsliv i balance – med gode kolleger, kantineordning og sociale arrangementer Lokaler i Odense og en kultur, hvor vi fejrer både resultater og fællesskab Vi tror, du har: Erfaring indenfor et eller flere områder indenfor IT-sikkerhed...
- ...indebærer en bred vifte af opgaver fra de mere formelle, administrative til, at vi skal lære hinanden og hinandens arbejdsmåder og kulturer at kende. Samtidig er OUH også i gang med forberedelserne til at flytte på Det nye OUH i 2027. En dag i jurateamet kan fx. se ud...
- ...finde løsninger. ✔️ Kan arbejde selvstændigt, men også trives i et team. Derfor vil du elske at arbejde hos Evidi Teamet og kulturen: Hos Evidi bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi løfter i flok og har det sjovt sammen. Vi prioriterer både faglig...
- ...alle kan byde ind med nye input. Vi tager ansvar Vi arbejder hele tiden på at blive bedre, og det er dybt indgroet i vores kultur, at vi handler hurtigt for at løse problemer og på at lære af vores fejl. Afdelingen er præget af ordentlighed og af en fællesskabsfølelse...
- ...Humanistiske Fakultet, SDU i Odense. Forventet start april 2026. Jobbet som studiementor omfatter: Formidling af studieliv og -kultur til nuværende og kommende studerende. Fx Kultur og miljø på uddannelsen Uddannelsens uformelle praksisser og uskrevne regler...
- ...og andre initiativer for at sikre et sundt og effektivt arbejdsmiljø. Som funktionsleder får du ansvar for at understøtte denne kultur og sikre, at vi fortsat leverer den høje kvalitet og service, vi er kendt for. Du samarbejder tæt med ledergruppen og afdelingscheferne...
- ...en naturlig del af vores hverdag. Vi tager ansvar Vi arbejder hele tiden på at blive bedre, og det er dybt indgroet i vores kultur, at vi handler hurtigt for at løse problemer. Samtidig arbejder vi på at lære af vores fejl. Afdelingen er præget af ordentlighed og...
- ...behandling. Du får en central rolle i at udvikle klinikken fra idé til drift og sætte retningen for organisation, arbejdsgange og kultur. Klinikken skal varetage løbende kontrol af børn og unge med ADHD/ADD i stabil medicinsk behandling, når de ikke længere har behov...
- ...leder: kender vores fælles ramme, kan lede inden for den og udforsker nye muligheder, der understøtter OUH’s patientorienterede kultur er bevidst om din ledelsesret og -pligt søger selvindsigt og gerne vil udvikling er empatisk og samarbejdssøgende – du lytter...
- ...uddannelsen. Du ansættes for 1 år med mulighed for forlængelse. Jobbet som studiementor omfatter: Formidling af studieliv og -kultur til nuværende og kommende studerende. F.eks. Kultur og miljø på uddannelsen Uddannelsens uformelle praksisser og uskrevne...