Fortrolighedspolitik

Jooble behandler alle oplysninger som den modtager fra sine brugere på en ansvarlig og betænksom måde.


Når brugere bruger Joobles tjenester, indsamler Jooble følgende oplysninger om dem:

1. Oplysninger der er leveret direkte af dig, ved hjælp af den tilhørende formular på websitet. Generelt er der personlige oplysninger der omfatter: fulde navn, stilling, e-mail-adresse, og så videre. Jooble opbevarer kun disse oplysninger efter du har bekræftet indgivelse ved at klikke på den rigtige knap.

Disse oplysninger bruges kun til at levere Jooble tjenester (fx til at sende meddelelser om nye jobannoncer til din e-mail-adresse), og kun med dit samtykke. Jooble sørger altid for at du har muligheden for at afvise disse tjenester, såvel som at redigere eller slette enhver personlig oplysning given under brugen af tjenesterne.

2. Cookie-filer er filer der indeholder en lille mængde data der sendes via en webhost til din webbrowser, som derefter opbevares på din computers harddisk.

  • I de fleste tilfælde bruger Jooble disse filer til at identificere dig under næste Jooble-besøg, hvilket gør grænsefladen og webstedsnavigering nemmere for dig at bruge.
  • I andre tilfælde, gemmer Jooble i cookies anonyme ekstra oplysninger som ikke er forbundet med din identitet.

Du kan til enhver tid forbyde din webbrowser til at acceptere cookies. Men du bør dog huske på at dette kan forårsage at nogle af Joobles tjenester ikke fungerer korrekt, som beskrevet ovenfor.

3. Logger. Hver gang en besøgende bruger Jooble-tjenester, gemmer vores servere oplysninger om denne brug i logfiler. Disse logfiler kan indeholde sådanne typer oplysninger som: IP-adresse af din computer, tekst, såvel som anmodningstid og dato, browsertype osv.

Oplysninger fra logdata anvendes udelukkende til statistiske formål, forbedring og vedligeholdelse af Jooble-tjenester.


Jooble-sider kan indeholde links til andre websites, som igen kan indsamle deres egne oplysninger, gemme deres egne cookie-filer, osv. Vi kontrollerer ikke disse websites og deres fortrolighedspolitikker.

Jooble bruger kun de oplysninger, du giver til ovennævnte formål. Brug af disse oplysninger til andre formål er kun mulig med dit samtykke, som vil blive udtrykkeligt indhentet via din e-mail-adresse eller mail-besked.

Virksomheden træffer alle foranstaltninger, der er under dens kontrol og svarer til de moderne tekniske standarder for at sikre dens brugeres personlige data. Inde i virksomheden gives der adgang til brugeres personoplysninger kun til de medarbejdere, der skal bruge dem for at forbedre vores tjenester. Jooble garanterer, at alle disse medarbejdere er bundet af fortrolighedsaftaler, og vil blive straffet i tilfælde af overtrædelse af disse forpligtelser.


På grund af internettets hurtige vækst, samt vores ønske om hele tiden at udvide vores udvalg af tjenester og samtidig opretholde et højt niveau af fortrolighed, kan der ske ændringer i denne politik. Hvis sådanne ændringer foretages, vil Jooble offentliggøre en ændret udgave af Politikken på denne side: https://dk.jooble.org/Oplysninger/fortrolighed.

Hvis den nye version af politikken begrænser rettighederne der tilhører dig, der stammer fra denne politik, så forpligter Jooble sig til at informere dig om disse ændringer ved at:

  • placere en synlig meddelelse på Joobles hjemmeside på https://dk.jooble.org.
  • sende dig en e-mail, hvis du har angivet din e-mail-adresse under brug af en Jooble-tjeneste og givet samtykke til modtagelse af sådanne meddelelser.

Jooble overvåger konstant for overholdelse af reglerne, der er beskrevet i denne politik. Hvis du har spørgsmål vedrørende denne politik eller oplysninger om dens gennemførelse, kan du kontakte os via en formular på vores hjemmeside eller på følgende adresse:

Ladoburn Europe LTD, Griva Digeni str, Panayides Building, Office 203, Limassol 3035, Cyprus, T.: +44 20 3239 2317