Power Systems Lead

Ønsker du at arbejde med projekter, der driver den grønne energiomstilling, elektrificering og væksten inden for digital infrastruktur? Kan du lede komplekse elprojekter og levere bæredygtige og robuste løsninger til kunder? Og har du erfaring inden for elsystemer? Så vær med til at forme en bæredygtig og attraktiv fremtid sammen med os.

Skab løsninger, der muliggør en bedre fremtid
Vi leder efter en Power Systems Lead, som har lyst til at spille en central rolle i udviklingen af højspændingsanlæg, nettilslutninger, vedvarende energiprojekter og kritisk infrastruktur som eksempelvis transformerstationer og datacentre.
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø og arbejder tæt sammen kunder på nogle af de mest innovative projekter inden for vedvarende energi, transmissions- og distributionssystemer samt kritisk infrastruktur. Her får du mulighed for at præge løsninger, der understøtter elektrificeringen af vores samfund og den grønne omstilling.

Arbejd med projekter, der former fremtidens energisystem
Som Power Systems Lead får du det tekniske ansvar for elleverancer på komplekse, tværfaglige projekter. Du bliver en nøgleperson i udviklingen af robuste og intelligente løsninger, der skal fungere sikkert og stabilt i årtier frem.

Dine primære ansvarsområder

• Ledelse og koordinering af stærkstrømstekniske aktiviteter på komplekse projekter
• Nettilslutningsstudier, compliance-analyser samt dialog med DSO’er, TSO’er og øvrige myndigheder
• Design af HV-, MV- og LV-anlæg og højspændingsstationer i henhold til IEC- og IEEE-standarder
• Udarbejdelse af tekniske specifikationer og udbudsmateriale samt sparring med kunder og mentoring af yngre kolleger
• Design af GIS-/AIS-anlæg, transformere, beskyttelses- og kontrolsystemer, UPS- og nødstrømsløsninger
• Dimensionering af kabelsystemer, jordingsanlæg, potentialudligning og lynbeskyttelse
• Teknisk kvalitetssikring og design reviews

Du vil være med til at træffe afgørende tekniske beslutninger gennem hele projektforløbet – fra konceptudvikling til idriftsættelse.

Hvem er du?
Du er en erfaren elingeniør med lyst til at tage teknisk lederskab og drive komplekse projekter.

Vi forestiller os, at du har:

• En uddannelse som elingeniør eller tilsvarende og minimum 8 års erfaring inden for energisektoren eller elinfrastruktur
• Erfaring med højspændingsanlæg, gerne over 132 kV
• Solid viden om højspændingssystemer, koblingsanlæg, transformerstationer, nettilslutning og grid compliance
• Kendskab til relæbeskyttelse, kontrolsystemer samt gerne UPS- og nødstrømsløsninger
• Erfaring med teknisk koordinering og interessenthåndtering
• Stærke kommunikative evner - på dansk og engelsk

Hvorfor vælge COWI?
Du får mulighed for at arbejde med nogle af branchens mest komplekse og spændende projekter sammen med førende specialister inden for energi og stærkstrømsteknik. Samtidig bliver du en del af en virksomhed, der aktivt bidrager til den grønne omstilling og udviklingen af fremtidens energiinfrastruktur.

Vi tilbyder blandt andet:

• Et stærkt fagligt miljø med højt specialiserede kolleger og et stærkt socialt og fagligt fællesskab
• Mulighed for faglig specialisering og ledelsesudvikling
• Fleksible arbejdsforhold
• COWI Academy og omfattende udviklingsmuligheder

Vil du være med til at bygge fremtidens energisystemer?
Hvis du brænder for højspændingsanlæg, stærkstrømsteknik og teknisk lederskab, får du her en unik mulighed for at arbejde med projekter, der gør en reel forskel for fremtidens energiforsyning og digitale infrastruktur.

Nysgerrig eller interesseret?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker at høre mere om, hvad vi kan tilbyde, er du velkommen til at kontakte Head of Discipline, Pia Alrøe på Se e-mailadresse på jobbank.dk . Du kan også lære os bedre at kende på COWIs hjemmeside, hvor du kan læse mere om vores projekter, strategi, ambitioner og arbejdskultur.

Mangfoldighed er fundamentalt for COWI, og inklusion er nøglen
Vi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og oplever lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende lederskab ved at dyrke en kultur, hvor forskellige perspektiver og forestillinger ses som styrker. Vi tager hensyn til mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer, og når vi sammensætter teams og fora. Vi gør det, fordi det er en del af vores værdier, og fordi det er det rigtige at gøre.