Afdelingsleder for indskoling og SFO til mindre skole med stærkt fællesskab

Afdelingsleder for indskoling og SFO til mindre skole med stærkt fællesskab

Brænder du for at skabe trygge, udviklende fællesskaber for børn i indskolingen og SFO’en?

Er du en handlekraftig og systematisk leder, der samtidig er imødekommende og formår at engagere både medarbejdere, børn og forældre?

På Lindebjergskolen er vi er et lille og godt ledelsesteam, der søger en ny medspiller til os og vores dejlige skole.

Lindebjergskolen

Vi er en mindre folkeskole med ca. 250 elever og 35 medarbejdere, tæt forankret i lokalmiljøet. Lindebjergskolen er Roskildes klimaskole med særligt fokus på klima og bæredygtighed. Skolen ligger i fantastiske grønne omgivelser. Her er trygt, trivsel og masser af plads til leg og udendørsaktiviteter.

Vi arbejder målrettet på at skabe en skole med et stærkt fællesskab, hvor samarbejdet mellem skole, SFO, forældre og elever er bærende for skolens praksis og børnenes trivsel og udvikling.
Vores værdier er nysgerrighed, tillid, fællesskab og faglighed – og de er ikke kun ord på papir, men noget vi hver dag forsøger at omsætte til praksis i mødet med børn og voksne.

I dette skoleår har vi 3 fokusområder, som vi er særligt optaget af. Vi vil forebygge og nedbringe ufrivilligt skolefravær; arbejde med trivsel og forebyggelse af mobning gennem et samarbejde med Skolestyrken, og så skal vi forankre vores NEST inspirerede værktøjer og det pædagogiske værtskab i vores daglige praksis i skoledelen, samt Leg og Nærvær i SFO’en.

Stillingen

Som afdelingsleder for indskoling og SFO får du det pædagogiske og daglige ledelsesansvar for 17 personaler og ca. 125 elever. Du bliver en del af et ledelsesteam på tre personer, hvor du får stor indflydelse på skolens samlede udvikling. Som ledelsesteam vægter vi samarbejde, sparring og fælles refleksion højt.

Dine primære opgaver vil bl.a. være at:

• lede og udvikle indskoling og SFO i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam
• være en synlig og nærværende leder for medarbejderne – både i skole- og SFO-tid
• sikre en tydelig struktur og systematik i hverdagen, så der skabes ro og retning for børn og medarbejdere
• arbejde med trivsel, læring og udvikling i et helhedsperspektiv – før, i og efter skoletid
• personaleledelse af personalet i indskoling og SFO
• understøtte et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre
• bidrage aktivt til det tværfaglige samarbejde og skolens fortsatte udvikling.

Din profil

Vi lægger vægt på, at du:

• har lærerfaglig eller pædagogisk baggrund med erfaring fra skole/SFO samt ledererfaring
• er handlekraftig og kan omsætte beslutninger til konkret praksis
• er engagerende og formår at motivere og involvere medarbejdere, så I og vi skaber udvikling sammen
• arbejder systematisk, har styr på drift og opgaver og kan skabe overblik for andre
• er imødekommende og relationskompetent – både over for børn, medarbejdere og forældre
• trives i et tæt samarbejde i et lille ledelsesteam, hvor ledelse er et fælles ansvar
• leder med nysgerrighed og en undersøgende tilgang, hvor du er åben for nye perspektiver 
• ønsker at være tæt på medarbejderne i hverdagen – både fagligt og menneskeligt.
• er vedholdende og bevarer roen – også når tingene bliver svære

Vi tilbyder

• en overskuelig skole med ca. 250 elever og korte veje mellem beslutning og handling
• et engageret personale, der vil deres fag og børnene
• et tæt og tillidsfuldt ledelsesteam på tre personer
• mulighed for at sætte tydeligt præg på udviklingen af SFO og indskoling
• en hverdag præget af humor, tillid og samarbejde.

Det praktiske

Vi ser gerne at du kigger forbi til en kop kaffe og en rundtur, inden du ansøger. Du er også meget velkommen til at kontakte skoleleder Kasper Kerndrup på tlf. Vis telefonnummer, eller afdelingsleder 5.-9. årgang Maria Hovard Vis telefonnummer, hvis du har spørgsmål eller vil høre mere om stillingen.

Stillingen er på fuld tid og med ansættelse pr. 1/11 2026.

Vi afholder to samtaler, henholdsvis d. 22. september og d. 28. september.

I mellem 1. og 2. samtale vil du få udarbejdet en ledelses/adfærdsprofil (PTP) og blive inviteret til en samtale med HR på Roskilde Rådhus. 

Ansøgningsfrist: torsdag d. 17. september 2026 kl. 23.59. Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest, samt referencer i forbindelse med ansættelsen.