Bliv social- og sundhedsassistent i vores nye mini-teams - og vær med til at skabe nærhed, tryghed og kvalitet i hjemmeplejen Distrikt Nord HHK2

Har du lyst til en arbejdsplads, hvor du både kan bruge din faglighed og være en del af et team med stærke relationer og godt humør? Vi søger en social- og sundhedsassistent til vores nye mini-teams i Hjemmeplejen HHK2 – og vi glæder os til at byde dig velkommen.

Hvorfor vælge os?

Vi er en udekørende hjemmepleje, der er i fuld gang med at udvikle vores organisering i forbindelse med den nye ældrelov. Mini-teams er en central del af denne udvikling, og vores mål er klart: Mere kontinuitet for borgerne – og større trivsel for medarbejderne.

Vi er et team med et stærkt sammenhold og en høj trivsel. Vi løfter sammen og sætter pris på at alle føler sig velkomne. Vi vægter høj faglighed, kompetenceudvikling og social trivsel højt. Dette har også skabt grundlag for flere sociale aktiviteter over året, såsom fælles frokost, flere træner sammen og fælles bowling. Fagligt har vi bl.a. arbejdet meget med journal audit, medicinhåndtering og arbejder nu på at få sparring ift. Sår/kompression og demensområdet. I vores mini-teams arbejder 8–12 kollegaer tæt sammen om borgerne. Det betyder, at du får mere tid, mere kontinuitet og en hverdag, hvor samarbejde og nærvær fylder. Her er der plads til sparring, humor og støtte – både når dagene er travle, og når alt kører på skinner.

Vi tilbyder:

• 32–37 timer i fast dagvagt (kl. 7-15 / 7-13)
• Arbejde hver 2. eller 3. weekend
• En grundig og omsorgsfuld introduktion
• Et trygt team, der hjælper hinanden
• Et stærk monofagligt fællesskab af syv kompetente assistenter.
• Mulighed for faglig udvikling og sparring i hverdagen
• Opgaver inden for rehabilitering, tidlig opsporing, forebyggelse og helhedspleje
• En ledelse, der er tæt på og nem at få fat i

Vi leder efter dig, som:

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• er nysgerrig, stabil og glad for at arbejde selvstændigt
• trives i et miljø, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd
• har blik for borgerens ønsker, mål og ressourcer
• møder både borgere og kollegaer med varme, ansvarlighed og et smil
• har lyst til at præge udviklingen af vores mini-teams og være med til at skabe en endnu bedre hjemmepleje

 

Så hvis du vil være med til at skabe fremtidens hjemmepleje med både fokus på faglighed og trivsel? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Læs om hjemmeplejen på kommunens hjemmeside:

Stillingerne ønskes besat snarest og senest 1. november 2026.
Din ansøgning skal være modtaget senest den 8/9- 2026. Der vil løbende blive indkaldt til samtaler.

Der indhentes straffeattest og referencer inden ansættelse.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Maria Wiberg på Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net eller på telefon Vis telefonnummer.