Uddannelseskoordinerende sygeplejerske til HR Sygehus Sønderjylland

Vil du være med til at udvikle fremtidens uddannelses- og læringsmiljøer på Sygehus Sønderjylland?

Motiveres du af at koble uddannelse, klinisk praksis og strategisk udvikling? Og trives du i en rolle, hvor du arbejder tæt på klinikken og drift, og samtidig bidrager til at omsætte sygehusets strategiske ambitioner til praksis?

Så er det måske dig, vi søger som vores nye uddannelseskoordinerende sygeplejerske.

Om stillingen

På Sygehus Sønderjylland har vi to uddannelseskoordinerende sygeplejersker ansat i HR. Du får en central rolle i udviklingen af sygehusets uddannelsesområde sammen med den anden uddannelseskoordinerende sygeplejerske. Du bliver en del af uddannelsesteamet og kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem uddannelse, klinisk praksis, kompetenceudvikling og organisationsudvikling.

En væsentlig del af funktionen er at udvikle og kvalitetssikre de kliniske læringsmiljøer for uddannelsessøgende på de store sundhedsuddannelser. Samtidig får du en vigtig rolle i implementeringen af dele af Sygehus Sønderjyllands nye strategi samt efter- og videreuddannelse for klinikere.

Dine opgaver

Du vil blandt andet:

• udvikle og kvalitetssikre kliniske læringsmiljøer og uddannelsesforløb
• rådgive, vejlede og sparre med kliniske vejledere, oplæringsvejledere og ledelser
• skabe sammenhæng mellem uddannelse og praksis
• understøtte studerende på efter- og videregående uddannelser med særligt fokus på trivsel og de organisatoriske rammer
• bidrage til udvikling af efter- og videreuddannelse
• facilitere f.eks. temadage, netværk samt deltage i relevante mødeaktiviteter i Region Syddanmark og på uddannelsesinstitutionerne

Din profil

Du er uddannet sygeplejerske og har solid erfaring med klinisk vejledning og uddannelse. Du har en relevant diplom-, kandidat- eller masteruddannelse eller tilsvarende kompetencer. Du har solidt kendskab til uddannelsesmiljøet på tværs af somatik og psykiatri samt i det nære sundhedsvæsen.

Vi lægger vægt på, at du:

• har stærke analytiske, kommunikative og relationelle kompetencer
• kan omsætte pædagogiske og didaktiske kompetencer til konkrete handlinger
• har organisatorisk forståelse og kan navigere i en kompleks organisation med mange samarbejdspartnere
• arbejder struktureret, selvstændigt og udviklingsorienteret
• har interesse for uddannelse, kompetenceudvikling og fremtidens sundhedsvæsen.

Om HR

Du bliver en del af HR på Sygehus Sønderjylland, hvor vi er ca. 25 medarbejdere fordelt på fem teams. Uddannelsesteamet arbejder med at skabe sammenhæng mellem uddannelse, læring, kompetenceudvikling og organisationens behov.

Vi lægger vægt på høj faglighed, ordentlighed, nysgerrighed og et stærkt kollegialt samarbejde. Vi arbejder tæt sammen med klinikken og vores mange interne og eksterne samarbejdspartnere og har ambitioner om fortsat at udvikle uddannelsesområdet.

Hos os får du en spændende og selvstændig funktion med mulighed for at præge udviklingen af uddannelse og kompetenceudvikling på hele Sygehus Sønderjylland.

Løn og ansættelsesforhold

Der er tale om en fuldtidsstilling (37 timer) med tiltrædelse 1. november 2026 eller efter aftale.
Ansættelsen sker med tjenestested i Aabenraa.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten for Sundhedskartellet – overenskomst 32.17.1 pr. 1.4.2026. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i forbindelse med ansættelsen og sker efter relevant overenskomst.

Vil du vide mere?

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte: HR-chef Mia Tjerrild Jakobsen, mail: Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk eller telefon: Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk eller Uddannelseskoordinerende sygeplejerske Gitte Rauschenberg Hansen, mail: Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk eller telefon: Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk.

Ansøgning og rekrutteringsproces

Ansøgningsfristen er mandag den 28. september 2026.
Ansøgning, CV og relevante bilag uploades via Region Syddanmarks elektroniske rekrutteringssystem.

Vi afholder løbende samtaler, og vi anbefaler derfor, at du sender din ansøgning snarest muligt og inden ansøgningsfristen.
Der vil blive indhentet reference inden ansættelse.