Vi søger dygtige sygeplejefaglige ledere til Akutteamet Haderslev, Aabenraa og Tønder

Afdelingen for Borgernær Sundhed, Sygehus Sønderjylland, søger engagerede og motiverede ledere til sjældent udbudte faste stillinger. 
Stillingerne ønskes besat pr. 1 november 2026 eller snarest derefter.

Vil du stå i spidsen for at forme fremtidens akutsygepleje i det nære sundhedsvæsen?
Er du en erfaren sygeplejefaglig leder, der motiveres af at skabe retning i kompleksitet, samle mennesker om en fælles opgave og omsætte ambitioner til konkret praksis?
Har du lyst til at stå i spidsen for en akutsygepleje i en historisk udvikling – hvor fire sønderjyske akutteams skal finde sammen om én fælles faglig retning, kultur og identitet i Afdelingen for Borgernær Sundhed, Sygehus Sønderjylland?
Så er det dig, vi søger.

Borgernær Sundhed – en ny afdeling, der skal bygges op
Borgernær Sundhed er en ny klinisk afdeling under Sygehus Sønderjylland, etableret 1. april 2026 som led i Sundhedsreformen. Fra 1. januar 2027 samler vi ansvaret for akutsygepleje og sundheds- og omsorgspladser, hvor medarbejdere og ledere overdrages fra de fire kommuner Haderslev, Aabenraa, Sønderborg og Tønder. En af reformens intentioner er, at vi skal behandle flere borgere uden for sygehusene. Som led i reformen er der oprettet et øverst politisk organ, Sundhedsrådet, bestående af medlemmer fra Regionsrådet og Byrådet. 
Vi befinder os således i et nyt dynamisk krydsfelt mellem sektorerne i sundhedsvæsenet, hvor tværfagligt og tværsektorielt samarbejde er afgørende for at skabe kvalitet, sammenhæng og gode forløb for borgerne.
Vores ambition er at udvikle fleksible, meningsfulde og bæredygtige tilbud, hvor behandling, pleje og rehabilitering kommer tættere på borgerens hverdag – og hvor vi løbende tilpasser vores løsninger til de muligheder, sundhedsreformen skaber.
Som leder i Borgernær Sundhed bliver du en del af en organisation, hvor udvikling, innovation og samskabelse ikke er projekter ved siden af driften – men en del af selve opgaven.
Vi arbejder med korte beslutningsveje, høj faglighed og en kultur, hvor sparring, samarbejde og fælles retning er afgørende.

En ledelsesopgave med betydning
Akutsygeplejen står midt i en historisk transformation.
Sundhedsreformen flytter opgaver og ansvar tættere på borgerne. Det skaber nye muligheder – men også nye krav til organisering, samarbejde, kompetencer og ledelse.
Som leder bliver du en central aktør i denne udvikling.

Du vil få din fysiske arbejdsplads i en følgende:

• Akutteamet Haderslev, Ole Rømersvej 30
• Akutteamet Aabenraa, Nygade 23C
• Akutteamet Tønder, Sølstedgårdvej 11 A, Løgumkloster

Du vil indgå i et ledelsesmæssigt fællesskab med de øvrige akutteams og sundheds- og omsorgspladser i Sønderjylland.  Du vil referere til afdelingsledelsen for Borgernær Sundhed. Du kan derfor forvente mødeaktiviteter på tværs af Sygehus Sønderjyllands matrikler.

Sammen med dine ledelseskollegaer fra øvrige akutteams og sundheds- og omsorgspladser vil du være med til at forme én fælles faglig kultur, høj grad af kvalitet i opgaveløsningen og ensartethed i tilbud til borgerne i Sønderjylland. Det kræver en leder, der kan se både det lange lys og den konkrete hverdag. 

Vi efterspørger en leder, der er tæt på medarbejderne og de faglige opgaver samtidig med, at blikket er rettet mod den strategiske udvikling.

Din opgave – at få visionen til at leve
Din ledelsesmæssige opgave er at skabe en akutsygepleje, der:

• er tæt på borgeren og samtidig stærkt lokalt forbundet med almen praksis, kommune og sygehus
• skaber sammenhængende akutte forløb for borger og pårørende
• udvikler sig i takt med sundhedsreformen og omsætter reformens intentioner til konkrete løsninger
• har en stærk fælles faglighed, kultur og kvalitet på tværs af geografi
• er præget af tillid, tydelighed og høj faglighed
• er en attraktiv arbejdsplads og en imødekommende samarbejdspartner på tværs af sektorer
• tør tænke nyt og udfordre vante løsninger.

Som leder i akutsygeplejen bliver du en af dem, der vil få det til at ske.
Vi ønsker, at du sætter retning, skaber følgeskab og sikrer, at ambitionerne bliver omsat til handling. Du skal samtidig have blik for medarbejdernes hverdag, den kliniske virkelighed og de relationer, der får organisationen til at fungere.

Vi leder efter en leder, der kan samle og flytte
Du behøver ikke kunne alt fra dag ét. Men du skal have lyst og mod til at stå i spidsen for noget, der endnu ikke er færdigformet.
Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med sygeplejefaglig ledelse og lyst til at stå i spidsen for en større organisatorisk og faglig transformation
• kan skabe mening og retning, når rammerne er komplekse og under forandring
• har stærke relationelle kompetencer og kan samle mennesker med forskellige perspektiver om en fælles opgave
• er en tydelig, synlig og nærværende leder, som medarbejderne oplever som tilgængelig og engageret
• leder med både tillid og tydelighed og er bevidst om eget ledelsesgrundlag
• tænker strategisk og analytisk, men samtidig har blik for, hvad der skal til for at få hverdagen til at fungere
• er nysgerrig, udviklingsorienteret og ser muligheder, hvor andre måske ser begrænsninger
• kommunikerer åbent, ærligt og respektfuldt – også når dialogen er vanskelig
• har blik for både organisationen som helhed og det enkelte menneske
• kan skabe stærke samarbejder på tværs af fagligheder, kommuner og sektorer

Du har en relevant videreuddannelse inden for ledelse – eller motivation for at tage en.

Hos os får du mulighed for at gøre en forskel
Du får en ledelsesopgave med stor indflydelse på, hvordan den regionale akutsygepleje kommer til at se ud i Sønderjylland.
Du får mulighed for at:

• sætte et tydeligt fagligt og organisatorisk aftryk
• understøtte en ny fælles kultur på tværs af fire kommuner
• være med til at forme fremtidens nære sundhedsvæsen
• arbejde tæt sammen med engagerede ledelseskolleger og medarbejdere
• skabe sammenhængende løsninger, der gør en konkret forskel for borgere og pårørende
• være en del af en organisation med korte beslutningsveje, høj faglighed og plads til nye idéer.

I Haderslev og Aabenraa har vi allerede veletablerede akutteams. For Akutteamet Tønder vil du få mulighed for at være med helt fra start, når akutteamet skal bygges op fra bunden.  
Det her er ikke en opgave, hvor du skal passe ind i en færdig organisation. Det er en mulighed for at være med til at skabe den.

Ansættelsesforhold
Du vil referere til Afdelingsledelsen for Borgernær Sundhed, Sygehus Sønderjylland. 
Stillingen er på fuldtid med ansættelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i Sundhedskartellet, ledere og chefer - overenskomst 32.26 og 32.45 - løn pr. 1.4.2026.

Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.  Se startløn for stillinger i Region Syddanmark

Ansættelsen er betinget af autorisation og ren straffeattest.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsledelsen ved evt. spørgsmål.
Afdelingschef Susanne Sejr Eggen kan kontaktes på: Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk
Afdelingschef Heidi Nordahl Jensen kan kontaktes på: Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk

Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er den 21. september 2026 kl. 12:00 . Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i perioden 22.september til 28. september 2026. 
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen og ser frem til at modtage din ansøgning.
Angiv i din ansøgning, om du søger Haderslev, Aabenraa og/eller Tønder Akutteam.