Vil du være med til at gøre ældrelovens visioner til virkelighed – og samtidig sætte retningen for fremtidens ældrepleje? Så er du måske vores nye kollega i Helhedsplejen i Haarby/Glamsbjerg!

Den 1. juli 2025 trådte den nye ældrelov i kraft. Loven tager afsæt i tre bærende værdier: Den ældres selvbestemmelse, tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse og et tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund. Det er netop disse værdier, der skal være drivkraften bag lovens nye helhedspleje.

I Assens Kommune nedlagde vi derfor 6 hjemmeplejegrupper og den kommunale sygepleje og i stedet samles medarbejderne i 4 helt nye helhedsplejegrupper. Helhedsplejegrupperne inkluderer også rehabiliteringsterapeuter, træningsassistenter, farmakonomer og visitatorer. De 4 helhedsplejegrupper trådte i kraft den 1. oktober 2025.

For at sikre den fortsatte implementering samt forankring af ældrelovens værdier, søger vi en assisterende leder til helhedsplejegruppen i Haarby/Glamsbjerg med ansættelse den 1. maj 2026. Stillingen er på 37 timer om ugen.

Om os

Hos os får du muligheden for at blive en nøglespiller i opbygningen af en helt ny ledelseskonstruktion, hvor du i tæt parløb med lederen af helhedsplejegruppen i Haarby/Glamsbjerg skal forme retning, kultur og drift for helhedsplejen.

I Assens Kommune er helhedspleje ikke bare noget, vi skal indføre. Det er noget, vi vil – og vi er allerede godt i gang. Siden 2022 har vi arbejdet målrettet med at nytænke hjemmeplejen under overskriften Morgendagens Hjemmepleje.

Vi har blandt andet udviklet og implementeret:

Faste, mindre og tværfaglige teams i alle hjemmeplejegrupper
Visitation ud i alle hjemmeplejegrupper
Fasttilknyttede sygeplejersker og rehabiliteringsterapeuter i alle hjemmeplejegrupper
Mere og øget medarbejderindflydelse

Du træder altså ind i en organisation med et stærkt fundament – og vi er klar til at tage næste skridt med dig på holdet.

Om jobbet

Som assisterende leder i helhedsplejen får du både ansvar og medansvar for, at hverdagen fungerer – og at vi lykkes med at efterleve ældrelovens værdier.

Du kommer bl.a. til at:

Omsætte ældrelovens visioner og retninger til praktisk handling i driften
Sikre en velfungerende og stabil drift i tæt samarbejde med blandt andre planlæggere og vagtplanlæggere
Være ansvarlig for en bred vifte af administrative opgaver, fx vagtplaner, ferie, fravær, bil- og telefonadministration m.m.
Være synlig og nærværende i den daglige drift og medfaciliterende på interne og eksterne møder sammen med leder af helhedsplejen
Agere stedfortræder for lederen af helhedsplejen, når det er nødvendigt

Vi tilbyder

Et onboardingforløb skræddersyet dig
En engageret medarbejdergruppe, der hver dag arbejder for at lykkes med kerneopgaven til gavn for borgerne
En alsidig arbejdsdag præget af stor selvbestemmelse og indflydelse
Tæt sparring og samarbejde med dine lederkollegaer
Deltagelse i spændende lederfora på tværs af organisationen
En grundig og individuel tilrettelagt introduktion

Om dig

Du er en naturlig holdspiller, der møder både medarbejdere, samarbejdspartnere og borgere med ro, åbenhed og respekt, og vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i følgende:

Personlige kompetencer

Du trives med at være en aktiv del af den daglige drift, og du har fingeren på pulsen og træder til, hvor der er behov
Du har både et kortsigtet og langsigtet blik på opgaverne, og du får tandhjulene til at glide i den daglige drift, så medarbejdere og samarbejdspartnere har det nødvendige grundlag for at udføre deres opgaver optimalt
Du håndterer roligt uforudsete problemer fx ved at justere vagtplaner eller finde alternative løsninger på ressourcemangel
Du opbygger nemt tillid hos både medarbejdere, samarbejdspartnere og borgere, fordi du værdisætter at lytte til andres input og sikrer, at alle føler sig værdsatte og respekterede i samarbejdet

Faglige kompetencer

Måske har du allerede ledelseserfaring fra tidligere stillinger
Det er et krav, at du har en sundhedsfaglig uddannelse såsom sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut eller tilsvarende relevant baggrund
Du har erfaring fra primærsektoren, som har givet dig både en strategisk forståelse og en praktisk indsigt i primærsektorens strukturer og arbejdsgange
Du har erfaring med at håndtere administrative processer
Du har erfaring og flair for koordinering og planlægning

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Du refererer til lederen af helhedsplejen i Haarby/Glamsbjerg under Social og Sundhed. Din daglige arbejdsplads er på Syrenvej 22, Haarby.

Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente en straffeattest ved ansættelse.

Vil du vide mere

Ansøgningsfristen er torsdag den 19. marts 2026.

Vi har planlagt samtaler onsdag den 25. marts 2026.

Du er meget velkommen til at ringe eller skrive til Stine Dideriksen, chef for Ældre og Rehabilitering, på tlf. 24 90 89 57 eller mail stidi@assens.dk , hvis du vil høre mere om stillingen.

Vi ser frem til at tale med dig.

Flyt til Vestfyn

Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: .

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Assisterende leder til Assens Kommunes helhedspleje i Haarby/Glamsbjerg