Uddannelsesleder

Vi søger en uddannelsesleder, der vil medvirke til at sikre god uddannelse til vores mangfoldige målgruppe af HF-elever, og som samtidig har visioner for og lyst til det strategiske arbejde med det nye uddannelsesland-skab i Horsens. Gennem vores forestående fusion med Learnmark Horsens etableres en stærk institution med en tydelig EPX-profil, og du vil blive en vigtig del af arbejdet med at udvikle EPX lokalt i Horsens.

Uddybende om skolen og fremtiden

Horsens HF & VUC rummer i dag en VUC-afdeling med almen voksenuddannelse (AVU), forberedende voksenuddannelse (FVU) samt ordblindeundervisning (OBU). HF-afdelingen udbyder den almindelige 2-årige HF-uddannelse (HF2) og 2 treårige tilrettelæggelser af HF-uddannelsen, henholdsvist HF for ordblinde (HFO) og HF for elever med psykiatriske diagnoser (HF3). Derudover udbyder vi HF-enkeltfag (HFe) både på fremmødehold og fjernundervisningshold, og vi udbyder det supplerende overbygningsforløb (SOF). Du kan læse mere om skolen og skolens tilbud på skolens hjemmeside www.horsenshfogvuc.dk

Skolen har en bred og mangfoldig gruppe af unge og voksne elever, og det stiller særlige krav til ledere og undervisere, som hver dag løfter en vigtig opgave med stort engagement og initiativ. Vi er meget stolte af vores skole og den forskel vi gør både for vores elever og for lokalsamfundet.

Skolen er en lille skole med en stabil søgning til HF, hvor der hvert år starter 5 fyldte 1.HF-klasser, tre 2-årige og to 3-årige, og skolen har en god økonomi og et godt ry.

Som uddannelsesleder bliver du en del af et lille og velfungerende ledelsesteam. Teamet afholder ugentlige møder, hvor der er mulighed for at vende svære ledelsesbeslutninger. Alle bidrager til dagsordenen, og alle byder ind med tanker og perspektiver i forhold til de øvrige lederes områder.

I forlængelse af aftalen om etablering af EPX har bestyrelsen i september 2025 besluttet at søge fusion med Learnmark Horsens. Fusionen er pt. ramt af det nationale fusionsstop, men forventningen er, at fusionen gennemføres som planlagt senest i løbet af 2028. Der er i den forbindelse indgået en fratrædelsesaftale med rektor, der fratræder sin stilling pr. 31. januar 2027, hvorefter vicerektor konstitueres som rektor frem til fusi-onsdatoen.

Med ansættelsen af en uddannelsesleder pr. 1. august er målet at sikre en rolig og sikker vidensoverdragelse og lette fusionsprocessen. De øvrige ledere, herunder den nye uddannelsesleder virksomhedsoverdrages sammen med skolens øvrige medarbejdere til Learnmark i forbindelse med fusionen.

Uddybende om dine ledelsesopgaver

De ledelsesopgaver, som du får ansvaret for, varetages i dag af ledere og medarbejdere, som fortsætter på skolen, og du vil således i løbet af efteråret få en god introduktion til opgaverne. Når rektor fratræder sin stil-ling til jul, er det forventningen, at du i højere grad vil være klar til at løfte ansvaret selvstændigt i tæt samar-bejde med skolens dygtige planlæggere og vejledere.

Den endelige opgavefordeling i ledelsesgruppen fastlægges ud fra de kompetencer, du bidrager med. De arbejdsopgaver, der pt. står dit navn på, er følgende:

• Studiemiljø på HF – studieture, fællesarrangementer, elevråd
• Elevsager – fravær, brud på studie- og ordensregler, klager over eksamen
• Samarbejde med grundskoleområdet - brobygning, uddannelsesmesse, kommunernes unge-vejledning og grundskolerne i området.
• Undervisningsmaterialer og undervisningsplatforme
• IT – skolens it-fællesskab, skolens tekniske it-support, skolens pædagogiske it-vejledere.
• Personaleledelse af cirka 20 HF-lærere.

Udover uddannelsesledelse vil du også skulle varetage undervisning i HF-relevante fag, så du bedes i din ansøgning skrive, hvilke HF-fag, du har undervisningskompetence i. Vi regner med, at du skal undervise om-kring 40 % af din arbejdstid.

Den samlede ledelse vil i de kommende år stå i spidsen for udvikling og forandring. Ledelsesopgaven vil både indebære pædagogisk udvikling, arbejde med samarbejde og kulturudvikling i forlængelse af fusionen og udvikling af en ny, samlet institution med et nyt uddannelsestilbud.

Om dig

For at kunne komme i betragtning til stillingen, skal du have undervisningskompetence i et eller flere HF-fag. Du skal have pædagogikum samt en betydelig undervisningserfaring og lyst til fortsat at undervise.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med ledelse eller projektstyring. Måske er du allerede leder, måske har du erfaringer med projektledelse eller teamledelse. Det kan også være, at du har mere uformelle ledererfaringer fra f.eks. planlægger-arbejde eller pædagogiske udviklingsprojekter.

Kendskab til HF elevgruppen vægtes også højt, ligesom kendskab til relevante IT-systemer (Ludus, Teams, OneNote,…). Som leder får du også brug for forståelse af den økonomiske styring af selvejende institutioner, og du vil få ansvar for egne budgetområder.

Som person forventer vi, at du er imødekommende, samarbejdsorienteret og struktureret. Du skal kommunikere forståeligt og tydeligt, og være både lyttende og inspirerende. Du skal have visioner for fremtiden i det nye institutionslandskab og samtidig finde glæde ved at have styr på den daglige drift. Du skal være en synlig, tillidsskabende og nærværende personaleleder samt loyal og bidragende i ledelsesteamet. Du skal have et strategisk blik og kunne navigere som leder på en skole under forandring. Du skal kunne stå i noget, der endnu ikke er fuldt defineret og samtidig skabe tryghed for medarbejderne i processen.

Information og ansøgning

• Ansøgningsfrist er 3. maj. Stillingen søges gennem gymnasiejob.dk. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller tilhørsforhold til at søge.
• Første samtale er 13. maj, 18. maj gennemføres testinterview, og anden samtale er 21. maj. I perioden mellem de 2 samtalerunder tages referencer.
• Ansættelse pr. 1. august 2026.
• Arbejdsstedet er Holmboes Alle 1C, 8700 Horsens
• Ansættelse sker i henhold til cheflønsaftalen, https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2025/9589 med en indplacering i teknisk lønramme 35.
• Ansættelsesudvalget består af rektor Dinna Balling, vicerektor Kasper Wettergren, uddannelseschef Dorit Eggert, tillidsmand for GL Martin Skov Petersen og eksamensplanlægger samt studievejleder Anne Hjølund Hoffmann. Desuden deltager direktør for Learnmark Niels Yde i samtalerne, da stillingen vil blive en del af en forventet fusion med Learnmark Horsens.

Hvis du gerne vil have uddybet ovenstående eller har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Dinna Balling på db@horsenshfogvuc.dk eller på 60898020

Søg jobbet