Har du har hænderne skruet ordentligt på, nyder at tilbringe tid med dine kollegaer, kan tage ansvar og aldrig går på kompromis med sikkerheden og kvaliteten? Da er denne mulighed som Repairer hos os, lige noget for dig!

Service > Global Service Operations > Offshore Component Repair

Offshore Component Repair er en forretningsenhed, der hører under Repair Operations - Mechanics, i Vestas Global Service.

Vi er ansvarlige for renovering og projektering af komplette hovedkomponenter til V167/V174, som bruges globalt til både nye sites samt eksisterende drift af møller.

Vi søger en tekniker til en nyopstartet afdeling og et nyt team, under Global Repair Operations med daglig drift i Esbjerg, dog med oplæring og træning i Videbæk.

Du bliver en del af et specialiseret og voksende team, der har fokus på kvalitet, sikkerhed og effektivitet i alle processer

Grundstenen i afdelingen er bæredygtighed, og vi sikrer at alle brugte vindmølledele bliver renoveret, opbevaret og leveret til tiden, med stor fokus på sikkerhed og kvalitet i alt hvad vi laver.

Offshore Component Repair er en afdeling hvor dynamik, ansvar og fleksibilitet er nøgleord.

Teamet er nyopstatet, vil til en start bestå af 4 teknikere.

Det er vigtigt at du har hænderne skruet ordentligt på, nyder at tilbringe tid med dine kollegaer, kan tage ansvar og arbejde selvstændigt, og aldrig går på kompromis med sikkerheden og kvaliteten.

Ansvarsområder

Som en del af Repair Operation - Mechanics bliver du samtidig en del af det grønne hjerte i Vestas, hvor du bringer nyt liv til gamle møller.

Vi arbejder på stort set hele flåden af Vestas producerede møller gennem tiden, lige fra V27-225KW og op til de nye V174-9.5MW møller.

Dine primære arbejdsopgaver vil bestå af:

Adskillelse og renovering af hovedaksler til V164/V174 platformen
Kvalitetssikring gennem dokumentation og testarbejde
Rengøring af del-komponenter
Definering og vurdering af dele til udskiftning i samarbejde med interessenter
Samarbejde med kolleger på tværs af GRO for at sikre optimal drift og vidensdeling

Kvalifikationer

Vi søger en ansvarsbevidst og entusiastisk medarbejder, gerne med følgende kvalifikationer (Har du tilegnet dig andre beslægtede kvalifikationer hører vi stadig meget gerne fra dig):

Faglært baggrund som f.eks. mekaniker, maskinarbejder, klejnsmed eller lignende, dog ikke et krav
Har erfaring med mekanisk arbejde og komponentrenovering
God teknisk forståelse både mekanisk, hydraulisk og elektrisk
Arbejder struktureret og har øje for detaljer
Er flekstibel ift. arbejdstider og lokation, da der kan forekomme opgaver på andre lokationer
Behersker brugen af IT
Truck og/eller kran certifikat
Du kan både læse og forstå Dansk og Engelsk

Kompetencer

Som person identificerer du dig selv med følgende:

Social person med en positiv tilgang til opgaverne
Ansvarlig, motiveret af at tage beslutninger og god til at prioritere
En god kollega der værdsætter samarbejde og trivsel
God til at skifte fokus i forhold til opgaver og kan tage ejerskab
Kvalitetsbevidst med høj fokus på egen og kollegers sikkerhed
Omstillingsparat i en, til tider, afvekslende hverdag

Hvad vi tilbyder

Vi kan tilbyde dig en stilling på et fast daghold med arbejdstider mellem kl.7:00 og 15:20 mandag til torsdag og fredag fra kl.7:00 til 13:15.

I denne stilling vil du få en spændende og alsidig hverdag, som kendetegnes ved at have fokus på trivsel, hvor godt kollegaskab og teknisk faglighed er i centrum.

Vi tilbyder en attraktiv lønpakke med pension, sundheds- og tandforsikring under overenskomst.

Yderlige informationer

Dit primære arbejdssted bliver på Esbjerg.

Vi afholder løbende samtaler men har en ansøgningsfrist senest d. 1/1/2026.

Vi forbeholder os retten til at rette, forlænge og fjerne stillingsopslaget løbende, også før ansøgningsfristen.

Skulle du have spørgsmål til ansøgningsprocessen eller stillingen kan du kontakte Team Leader Rasmus Marinussen på +45 52 14 63 49

Our commitment to a fair hiring
At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.
DEIB Statement
At Vestas, we recognise the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

BEWARE - RECRUITMENT FRAUD
It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link,

About Vestas
Vestas is the energy industry's global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.
Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 185 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.
With 30,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution - today, tomorrow, and far into the future.
Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.
To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.