Få nye jobs på e-mail
- ...Yderligere oplysninger Oplysninger om kvalifikationskrav, ansøgningsprocessen og rekrutteringssystemet kan fås ved henvendelse til HR-medarbejder, Marie Orle, ****@*****.*** tlf.: (***) ***-****. Oplysninger om stillingens faglige indhold kan fås ved henvendelse...
- ...lige nu består af tre konsulenter, godt understøttet af afdelingens sekretær på den administrative del. Vi er en del af stabsfunktionen HR og Arbejdsmiljø, som også omfatter personalejuridisk rådgivning og vagtplanlægning. Du vil få dygtige, kompetente og engagerede...
- ...aktører i Danmarks Fængsler. Helt konkret skal du arbejde tæt sammen med Kontoret for Uddannelse og Kompetenceudvikling i Kreds Vest samt HR i Kredskontor Øst for at sikre helhedsorienterede forløb for alle vores elever. Som uddannelsesansvarlig enhedschef vil du blandt...
- ...har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Linjechef, Efterforskning, Henrik Hagen Juul Schou, tlf. (***) ***-**** eller HR chef Jane Blaabjærg, tlf. (***) ***-****. Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på og job i politiet - Man...
- ...7220 9078. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Jóna Thomsen i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. (***) ***-**** eller Maiken Bastholm på tlf.nr. (***) ***-****. Vi kan først kontaktes fra den 7. april, da vi holder påskeferie....
- ...medtages ikke. Yderligere oplysninger Oplysninger om ansøgningsprocessen og e-rekrutteringssystemet kan fås ved henvendelse til HR-medarbejder, Dorte Sällberg, ****@*****.*** tlf.: (***) ***-****. Oplysninger om stillingens indhold kan fås ved henvendelse til...
- ...februar 2029 . Du bedes angive i din ansøgning hvilken af de to perioder du foretrækker til den tidsbegrænsede stationering. Koncern HR vil herefter fordele ansøgerne. Herefter vil du blive flyttet til én af dine prioriterede politikredse. En eventuel forlængelse ud over...
- ...ansøgning, bliver du kontaktet af en af vores medarbejdere, og så vil I i fællesskab drøfte din profil og dine muligheder – og evt. lægge en plan for et samarbejde. Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte vores HR-afdeling på telefon (***) ***-****....