Få nye jobs på e-mail
- ...opstart hurtigst muligt, og løber frem til ca. starten af juni måned plus/minus. Det er derfor vigtigt, at du ikke har planlagt noget ferie i denne periode. Du skal kunne arbejde fuldtid, og arbejdstiderne kan variere fra uge til uge, men ligger typisk i tidsrummet kl....
- ...har overvejet transporten dertil. Arbejdstider og løn Du skal kunne arbejde fra uge 27 til og med uge 33 - og ikke have noget ferie i den periode. Arbejdstiderne er følgende (dette kan veksle fra uge til uge): Kl. 6.00 - 14.00 Kl. 8.00 - 16.00 Kl. 10.00 - 18...
- ...og videndeling krydret med humor og hyggesnak over kaffen. Og vi tager også hensyn til rytmen i et studieliv med eksamensperioder, ferier mm. Om Miljø og Produktion Miljø og Produktion er et nyoprettet område i Miljøstyrelsen. Vi er et område befolket af fagligt...
- ...er der mulighed for ekstra vagter på hverdage og i weekender – perfekt ved siden af dit studie. ?? Vigtigt: Der kan ikke afholdes ferie i uge 26–34, så din ferie skal ligge før eller efter perioden. ?? Hvem er vi? Hunderupgruppen er en udekørende daggruppe i Odense...
- ...Administrativ assistent søges som ferie- og tilkaldevikar Vi søger en stabil og fleksibel medarbejder til en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Der er tale om et vikariat som sommerferieafløser samt mulighed for at blive fast tilkaldevikar ved ferie, sygdom og spidsbelastning...
- ...vores gæster. Med vores tro på, at en glad mave er vejen til et glad hjerte, får du chancen for at sætte prikken over i'et på deres ferie! Hvem er First Camp? Vores mål er klart - at blive verdens førende campingkæde. En vigtig del af oplevelsen for vores gæster er...
- ...altid kende din vagtplan minimum 4 uger før, og du vil i denne stilling være med til at dække vagter for medarbejdere der afholder ferie. Informationen består af Informationen i Svendborg, Nyborg og Odense og ligger organisatorisk under Rengøring og Hospitalsservice,...
- ...Vil du være med til at skabe mindeværdige oplevelser for vores gæster på deres ferie? Som Receptionist hos First Camp kommer du til at spille en central rolle i at skabe den varme atmosfære og gode service, som vores gæster husker og sætter pris på. Du er ofte deres...
- ...helligdage Du bliver en del af et team på 3 personer, hvor I i fællesskab planlægger vagterne og dækker ind for hinanden ved sygdom og ferie. Lønforhold: Ansættelse som ufaglært serviceassistent Timeløn ca. 152 kr. + tillæg for aften-, weekend- og...
- ...:00 Varighed: Fastansættelse Start: Snarest muligt Arbejdsår: Du arbejder 40 uger om året – når skolen er åben – og holder ferie, når skolen holder lukket Løn: Udbetales jævnt over hele året, så du får løn i 52 uger, selv om du arbejder i 40. Hvem er du...
- ...~Ansættelse gennem JKS på overenskomstmæssige vilkår ~Timeløn under oplæring: 227 kr. pr. time ~Fritvalgskonto: 10 % ~Pension og ferie jf. overenskomst Ansøgning: Udfyld ansøgningsformularen og vedhæft ansøgning og CV hurtigst muligt. Ansøgninger behandles løbende...
- ...ind, hvor det er nødvendigt, er ekstremt vigtige spillere for andre kolleger og ikke mindst vores gæster og deres oplevelse af deres ferie hos os! Hvad indebærer rollen? Som Campingmedarbejder er du First Camps ansigt udadtil og har en varieret og afvekslende hverdag...
- ...spiller en vigtig rolle i gæsternes samlede oplevelse – med din energi og lyst til at bidrage bliver du en uvurderlig del af deres ferie. Hvad indebærer rollen? Som Performer hos os får du en varieret og glædesfyldt hverdag. Du vil blandt andet: Lede børneklub...
- ...måneder, hvis begge parter ønsker det. Løn: 151,75 kr. i timen (+ 10 kr. i fremmødetillæg) Derudover fritvalg (10 %), pension og ferie. Ansøgning Udfyld ansøgningsformularen og vedhæft ansøgning og CV hurtigst muligt. Ansøgninger behandles løbende. Del dette jobopslag...
- ...stabil og omsorgsfuld afløser til Sofie på 14 år, som bor med sin familie i naturskønne omgivelser lidt udenfor Kværndrup. Stillingen er uden faste timer og er derfor oplagt til dig, der ønsker fleksible vagter og kan træde til ved sygdom, ferie og ekstra behov. ......
- ...personer, der er fleksible og villige til at tage vagter efter behov, og som er indstillede på at opdatere deres kalender med rådighed, ferie og andre aktiviteter regelmæssigt. Ansvar for tilgængelighed : Vi forventer, at du som vikar tager mindst én vagt hver anden...
- ...blandt andet: Arbejde fast på to af vores lokationer i løbet af ugen Hjælpe på andre lokationer ved behov Dække ind ved ferie, sygdom eller uddannelse Bidrage til produktion af frokost, mødeforplejning og daglig drift Sikre kvalitet, struktur og godt samarbejde...
- ...og stærkt tværfagligt samarbejde Faglig udvikling gennem bl.a. tæt samarbejde med OUH Stor indflydelse på planlægning af ferie og helligdage Kollegaer, der deler erfaringer åbent og løfter i flok Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på fuld tid...
- ...Botilbud Rydsåvej Sol, sommer og stjernestunder i faglige fællesskaber. Vi har brug for dig til at dække ind, når kollegerne går på ferie. Botilbuddet Rydsåvej er et gerontopsykiatrisk botilbud med 44 boliger. Det er en arbejdsplads med høj faglighed, spændende og...
- ...med VisitDenmarks markedskontorer. Du er naturligt nytænkende, da du skal udvikle temaer, koncepter og oplevelses-sammenhænge for ferier på Fyn og Øerne, som du kan markedsføre. Eller sagt på marketingsk: Hvilke oplevelsesprodukter har markedsmæssig relevans til at...
- ...lærer at bruge alt den viden, som du får løbende igennem undervisningen. Af hensyn til oplæringen er det ikke muligt, at du afvikler ferie i de første 3 måneder af ansættelsen. Skal jeg også sælge som kunderådgiver? ?? Det korte svar er, JA! Behovsafdækning er en...
- ...videreuddannelse og kompetenceudvikling og gode muligheder for at specialisere sig inden for et område Stor fleksibilitet i arbejdstid og ferie/fri En arbejdstid på ca. 30 timer, men andet kan også aftales En aktiv personaleforening, gode personaleforhold samt...
- ...kan fås ved Chef for Familie, Børn og Unge Sandra Salman på tlf. (***) ***-****. OBS: kontakt er først muligt fra 24. april 2026 grundet ferie. HR-afdelingen indhenter straffe- og børneattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at...