Få nye jobs på e-mail
- ...ride and get lessons You have to work 37 hours/week. There are live-in, appartment for 3 persons with own room, you have to share kitchen + bathroom. We need a person with an EU passport, otherwise we can not get a workingpermit. Please contact me on ****@*****.***...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- Join IMC for an exclusive hackathon on November 11th at our office, where 20 selected students will get hands-on experience trading Aarhus-style in a fast-paced, high-energy environment designed by traders and engineers who do this for a living. This is your chance ...
- ...work in English. Danish is an advantage, not a requirement. * Right to work: You must already hold the right to work in Denmark: EU/EEA citizenship, or a valid Danish work and residence permit. * Everyday life: Lunch scheme and flexible hours. We care that the...
- ...tasks, guiding teams toward AI maturity, leading AI and Agent Governance assessments, and navigating compliance requirements for the EU AI Act. WHAT WE OFFER YOU You will be responsible for making AI initiatives happen in practice, collaborating closely with teams...
- ...vores nye studentermedhjælper i Regulering og Efterkontrol. Bidrag til korrekt toldbehandling Toldstyrelsen står over for nye og lovpligtige opgaver, fordi vi i de kommende år skal implementere EU’s toldreform. Derfor søger vi nu en række medarbejdere. ......
- .... * Clear communication, comfort working with executives, and experience building teams. * Fluent English and based in the EU WHAT WE OFFER * Ownership of a function that directly affects every customer launch and our expansion. * The opportunity...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...and salary analyses and contribute to our continued work with fair and equal pay. You will also be involved in our work related to the EU Pay Transparency Directive. Your tasks and responsibilities in the job include: Ensuring high-quality employee master data...
- ...motiverede CV via linket "Søg stillingen" . Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte People & Culture på mail: People&****@*****.***.eu Opstart er enten d. 17. november eller d. 1. december . Onboardingforløbene foregår på følgende datoer og tidspunkter:...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...link. Interviews will be conducted on an ongoing basis, so we encourage you to apply today. Any questions regarding the position can be directed to Talent Acquisition Specialist Tina Malchau via email: ****@*****.***.eu We look forward to hearing from you!...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...circularity, and inform communication strategies to enhance consumer awareness, engagement and adoption. The postdoc will work across several EU-funded projects, including among others BIOWRAP (funded by the Circular Bio-based Europe Joint Undertaking, CBE JU), Environmental...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...og selvtillid Drømmer om en international karriere og et liv i udlandet Vigtigt: For at kunne søge stillingen skal du være EU-borger eller have gyldig arbejds- og opholdstilladelse på Malta. Virksomheden kan desværre ikke tilbyde visumsponsorering. Benefits...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for...
- ...medical guidance and support to travellers Supporting and advising assistance coordinators on medical matters Requirements EU-recognized Registered Nurse qualification Minimum 3 years of clinical nursing experience Fluent Danish (spoken and written) Strong...