Få nye jobs på e-mail
- ...Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder...
- ...T1 og T3, Infektionsmedicinsk afdeling Q, Intensiv afdeling V (VITA og ITA), og Kardiologisk afdeling B samt ambulante funktioner på disse afdelinger. Vores gruppe af terapeuter omfatter 16 fysioterapeuter og 4 ergoterapeuter, og vi er kendetegnet ved at have et...
Vil du stå i spidsen for en stor og ambitiøs organkirurgisk afdeling på Odense universitetshospital?
...afdelingsledelserne på OUH har identificeret fire karakteristika, som vi mener, man skal besidde, hvis man skal være leder hos os. Disse karakteristika er, at du som leder: kender vores fælles ramme, kan lede inden for den og udforsker nye muligheder, der understøtter...- ...udvælger vi i afdelingen særlige indsatsområder. Her er de ugentlige tavlemøder i afsnittene omdrejningspunktet for at arbejde med disse indsatser. I L1 er tavlemøder en fast kultur, og der er stor medarbejderinvolvering. L1 har i år særligt fokus på tværfaglig koordinering...
- ...dette både patienter, interne og eksterne samarbejdspartnere Skrivning af journalnotater, epikriser, henvisninger samt opfølgning af disse og sikre korrekt registrering Deltagelse i operationsplanlægningsmøde x 1 om ugen. Klargøring og skrivning af IBD-konference...
- ...ligeledes har et meget tæt samarbejde med primærsektoren. Geriatrisk sengeafsnit har 29 senge og vi er organiseret i teams omkring disse. Vi søger en sygeplejerske, der: Brænder for arbejdet med den akut syge ældremedicinske patient Stræber efter høj...
- ...afdelingsledelserne på OUH har identificeret fire karakteristika, som vi mener, man skal besidde, hvis man skal være leder hos os. Disse karakteristika er, at du som leder: • kender vores fælles ramme, kan lede inden for den og udforsker nye muligheder, der understøtter...