Søg jobbet
Område: Ledelse

Ansøgningsfrist: 12.04.2026

Arbejdstid: Fuldtid

Jobtype: Fastansættelse

Erfaren leder med blik for fællesskab, faglig retning og forandring
Vil du stå i spidsen for en afdeling, hvor høj faglighed, omsorg og samarbejde skal gå hånd i hånd? Og har du erfaring med at lede medarbejdere i et komplekst socialfagligt miljø – samtidig med at du bidrager aktivt i et stærkt ledelsesteam?

Så kan du være den afdelingsleder, vi søger til botilbuddet Provstevej.

Vi søger en erfaren leder, der kan skabe følgeskab og samtidig navigere sikkert i et ledelsesrum, hvor vi arbejder tæt sammen om både drift, faglig udvikling og fælles retning. Du skal have lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af tilbuddet og være åben over for forandringer, der styrker kvaliteten i indsatsen for beboerne.

Om Provstevej
Provstevej er et bo- og dagtilbud for 17 voksne borgere med betydelige multiple funktionsnedsættelser og udviklingshæmning. Vores vigtigste opgave er at skabe en meningsfuld og tryg hverdag med høj livskvalitet for beboerne – på deres præmisser.

Arbejdet er forankret i en tværfaglig tilgang, hvor socialfaglige og sundhedsfaglige perspektiver går hånd i hånd. Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk referenceramme og planlægger indsatsen med udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer, behov og ønsker.

På Provstevej har vi gode fysiske rammer, som understøtter både trivsel og faglighed. Blandt andet sanserum, sansevogne og adgang til fysioterapi. Udendørs har vi et orangeri og et hyggeligt gårdmiljø med bålplads, som ofte danner rammen om fælles aktiviteter.

Dine opgaver
Som afdelingsleder får du ansvar for både personaleledelse, faglig ledelse, drift og udvikling i din afdeling. Du bliver leder for en medarbejdergruppe bestående af pædagogiske og sundhedsfaglige medarbejdere samt nattevagter og timelønnede medarbejdere.

Dine vigtigste opgaver er blandt andet at

sikre høj faglig kvalitet i den socialfaglige og sundhedsfaglige indsats
skabe følgeskab og udvikle et arbejdsmiljø præget af tillid, respekt og samarbejde
understøtte medarbejdernes faglige udvikling gennem sparring og feedback
sikre stabil drift, overblik over økonomi og efterlevelse af lovgivning og faglige standarder
bidrage aktivt til den fortsatte udvikling af tilbuddet og implementering af nye tiltag
arbejde tæt sammen med lederkollegerne om fælles løsninger på tværs af tilbuddet

Samarbejdet i ledelsen
Du bliver en del af en ledergruppe, hvor samarbejde, tillid og fælles ansvar er bærende værdier. Afdelingslederne har hver især ansvar for deres egen afdeling og et tydeligt ledelsesrum, men vi arbejder samtidig tæt sammen om opgaverne og retningen for tilbuddet.

Vi sparrer løbende med hinanden, deler erfaringer – både når noget lykkes, og når noget er svært – og vi træder gerne til for hinanden, når der er behov.

Det betyder også, at vi kan gå med hinandens mandat og finde løsninger i fællesskab. Vi mødes ofte og koordinerer tæt, så vi sikrer sammenhæng og fælles retning på tværs af afdelingerne.

Som ny leder hos os får du mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af tilbuddet og bidrage aktivt til den fælles ledelsesopgave. Derfor er det vigtigt, at du har lyst til – og trives i – en ledelsesform, hvor man både står stærkt i sit eget ansvar og samtidig deler ledelsesrummet med sine lederkolleger.

Om dig
Vi søger en leder, der hviler i sin ledelsesrolle og kan navigere sikkert i en organisation med mange fagligheder og samarbejdsflader.

Vi forestiller os, at du

har solid erfaring med personaleledelse, gerne fra døgn- eller specialområdet
har erfaring med målgruppen eller beslægtede områder
har en pædagogisk eller anden relevant faglig baggrund
kan lede tværfaglige medarbejdergrupper og skabe retning i en kompleks hverdag
har blik for både drift, faglig udvikling og organisatoriske forandringer
kan gå ind i dine lederkollegers ledelsesrum, når det er nødvendigt, med respekt, samarbejdsevne og blik for fælles løsninger
er en synlig og tillidsvækkende leder, der trives tæt på medarbejderne

Det er en fordel, hvis du har en lederuddannelse, fx diplom i ledelse, eller er motiveret for at tage en.

En arbejdsplads med gode rammer og stærk faglighed
Provstevej er en del af Center for Længerevarende Boformer i Københavns Kommune. Her bliver du understøttet af fagkonsulenter inden for bl.a. socialfaglige, neuropædagogiske og velfærdsteknologiske områder.

Derudover har vi social- og sundhedsfaglige koordinatorer, som giver løbende sparring til både medarbejdere og ledelse. Hver etage har desuden en vagtplanlægger, der understøtter afdelingslederne i vagtplanlægning og administrative opgaver.

Vi tilbyder

et grundigt onboardingforløb
gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling
et stærkt lederfællesskab med tæt sparring
en arbejdsplads med høj faglighed og stort engagement

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. maj 2026 eller hurtigst muligt.

Du indgår i en vagttelefonordning sammen med dine lederkolleger.

Løn efter gældende lederoverenskomst.

Vi indhenter straffeattest og referencer i forbindelse med ansættelsen.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Tina Susanne Nielsen på 20 12 86 49 eller afdelingsleder Ankush Sudan på 20 36 00 82.

Søg via linket senest søndag den 12. april 2026
Vi anvender case og personlighedstest i forbindelse med 2. samtaler.

Afdelingsleder til botilbuddet Provstevej