Vil du være med til at fremme mening, livskvalitet og lighed i sundhed hos borgere? Ønsker du at bringe din faglighed i spil på nye måder – og ønsker du at være en del af et godt, kreativt og fagligt ambitiøst fællesskab, hvor relationen er en af de vigtigste redskaber? Så er det måske dig, vi søger?

Om Slotsvænget
Slotsvænget er et døgndækket socialpsykiatrisk botilbud i Lyngby-Taarbæk Kommune, beliggende i Bondebyen i naturskønne omgivelser, nær Mølleåen. Vi har plads til 28 beboere i alderen fra 18 år og op. Vores beboere har forskellige støttebehov, men fælles for dem alle, er deres behov for at blive set og mødt der, hvor de er og med vores faglige tilgang at fremme levevilkår.

Om jobbet
Vi søger relationsmedarbejdere med lyst og evne til at understøtte en helhedsorienteret indsats. Arbejdsopgaverne vil være alsidige samt kræve faglighed, handlekraft, relationelle og kreative evner.

Beboerne er fordelt i 2 grupper og medarbejderne er inddelt i grupperne ud fra deres relationer med beboerne. Hver gruppe sikrer daglig samarbejde med bebeboerne via kontakt, samtaler og støtte ud fra mål, aftaler og akut opståede behov. Derudover er der opgaver med dokumentation bl.a. pædagogiske planer, aftaleark og status. Du kommer til at være en del af en gruppe, bestående af ca. 7 medarbejdere og en teamkoordinator.

Vi sørger for en grundig introduktion og løbende faglig udvikling, hvor du har mulighed for at tilegne dig ny viden inden for forskellige områder som fx Åben Dialog, stemmehøring, CHIME, NADA og mestringsstrategier.

Om dig
Du har en mellemlang videregående uddannelse som eks. pædagog, sygeplejerske eller lign. Du evner at anvende viden og teori i praksis og møde andre mennesker respektfuldt, empatisk, anerkendende og samtidig med blik for det særlige ved den enkelte beboer og dennes livssituation, livsomstændigheder og ønsker for fremtiden. Du bevarer roen, hvis du møder mennesker i højstress og frembringer gode faglige svar og handlemuligheder.

Du har gode samarbejds- og formidlingsevner og kan arbejde målrettet, systematisk med de forskelligartede opgaver som favner bredt og du får i samarbejdet med beboerne tingene til at ske. Derudover er du aktiv i forhold til at tilegne dig Slotsvængets faglige tilgang, samt udvikling af egne kompetencer og refleksion over egen praksis.

Vi har spurgt vores beboere, hvad der er vigtigt for dem, hos vores nye kollega:
“… er sød ved mennesker, er fagligt dygtig, hjælper med at komme til lægen, forstår både krop og følelser og ikke er fordomsfuld.”

Det er en stor fordel, hvis du har kørekort.

Om os
Vores arbejdsplads er kendetegnet ved at have en støttende og inkluderende arbejdskultur, hvor du ikke blot er en kollega, men en vigtig del af vores fællesskab.

Som bosted har vi en grundlæggende tro på, at psykiske udfordringer kommer fra traumer og gennem samspil med andre. Vi ved, at mennesker med alvorlige psykiske problemer, kan komme sig og udvikle sig positivt.

Det er vigtigt for os, sammen med den enkelte beboer, at skabe alternativer/supplementer til medicinsk behandling fx NADA, samtaler, bevægelse og livshistorisk arbejde. Selvbestemmelse og ligeværd er ydermere grundlæggende værdier i vores arbejde, og vores bosted er kendetegnet ved et lavt konfliktniveau.

Stillingen er på 28-37 timer med skiftende vagter fordelt på dag- og aftentimer mellem kl. 7-22.30 samt hver 2. weekend. Tiltrædelse snarest muligt og senest 1. oktober.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter relevant overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest.

Har du spørgsmål til os, er du velkommen til at kontakte lederen af bodelen, Cille Holm, i dagtimerne på tlf. 2443 7763 eller forstander Sussan Balleby tlf. 2335 6660

Læs mere og se gerne vores film om vores tilbud og arbejde på vores hjemmeside:

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Relationsmedarbejder