Leder af Sterilcentralen på Svendborg Sygehus

Spændende lederrolle for Sterilcentralen i Svendborg, hvor du sikrer drift, kvalitet og trivsel i en vigtig funktion tæt på patientbehandlingen – med ansvar for medarbejdere, udvikling og samarbejde.

Er du en nærværende og handlekraftig leder, der trives tæt på driften og motiveres af at skabe ro, retning og faglig stabilitet i et team med høj specialisering? Kan du sikre kvalitet, arbejdsglæde og stærke resultater i et miljø, hvor præcision, samarbejde og forbedringer går hånd i hånd?

Så er dette en spændende lederstilling for dig, der ønsker at få ansvar for en velfungerende Sterilcentral med en vigtig rolle i den samlede patientbehandling på Svendborg Sygehus.

Velkommen til dit nye team

Sterilcentralen er en del af OUH's Logistikafdeling og spiller en afgørende rolle i den daglige patientbehandling. Afdelingen har ansvar for genbehandling og sterilisering af operationsudstyr samt klargøring af instrumenter til både planlagte og akutte operationer.

Som leder af Sterilcentralen i Svendborg får du ansvaret for 14 sterilassistenter, 5 portører og en koordinator, der fungerer som det faglige bindeled mellem operationsgangene og afdelingen. Du bliver en del af lederteamet i Logistikservice og får samtidig tæt faglig sparring med lederne på Sterilcentralen i Odense.

Du overtager en velfungerende afdeling med høj faglighed, stærkt samarbejde og en medarbejdergruppe, der tager ansvar for både opgaverne og hinanden. Samtidig står afdelingen over for en række spændende udviklingsinitiativer i forbindelse med udbygningen af Svendborg Sygehus.

Din nye hverdag

Med reference til sektionslederen i Logistikservice får du ansvaret for den daglige ledelse, udvikling og drift af Sterilcentralen i Svendborg. Din vigtigste opgave bliver at sikre en stabil drift, høj kvalitet og et godt arbejdsmiljø samtidig med, at afdelingen udvikles og forberedes på kommende forandringer.

Afdelingen er bemandet mandag til lørdag, og du skal kunne skabe ro, overblik og retning – også når hverdagen byder på uforudsete situationer. Både medarbejdere og samarbejdspartnere skal opleve dig som en synlig og nærværende leder, der er tæt på driften og skaber ro, retning og overblik.

Dine arbejdsopgaver kommer blandt andet til at omfatte:

• Daglig planlægning, koordinering og ledelse af driften i Sterilcentralen

• Personaleledelse af medarbejdergruppen med fokus på trivsel, arbejdsmiljø og høj kvalitet i opgaveløsningen

• Sikring af høj kvalitet, ensartede arbejdsgange og efterlevelse af instrukser i et miljø med høje krav til renlighed og dokumentation

• Løbende opfølgning på drift, bemanding, prioriteringer og uforudsete situationer

• Implementering og opfølgning på forbedringsinitiativer i samarbejde med medarbejderne

• Bidrag til planlægning og gennemførelse af kommende ombygning/udvikling af Sterilcentralen

• Tæt samarbejde med koordinatoren, operationsafsnit, kliniske afdelinger og øvrige samarbejdspartnere

• Aktiv deltagelse i lederteamet i Logistikservice og faglig sparring med Sterilcentralen i Odense

• Understøttelse af afdelingens konkrete mål og indsatser, herunder grøn omstilling, arbejdsglæde og tværgående samarbejde

Teamet søger disse kompetencer

Vi forestiller os, at du har 3-5 års succesfuld ledererfaring og erfaring med at lede en medarbejdergruppe på omkring 10-15 medarbejdere. Du behøver ikke komme fra hospitalsverdenen, men du har erfaring fra et driftsmiljø, hvor kvalitet, struktur og faste procedurer er afgørende. Erfaring fra sterile miljøer, produktion, supply chain, fødevarer, laboratorie, medico eller lignende vil være en fordel, men er ikke et krav.

Som leder kendetegnes du ved at:

• Have stærke analytiske evner og kunne identificere årsagerne bag driftsmæssige udfordringer

• Kunne nedskalere pressede situationer, skabe ro og sikre klare prioriteringer

• Arbejde struktureret, systematisk og med respekt for instrukser, kvalitet og dokumentation

• Skabe teamånd, fælles retning og et samarbejdsmiljø præget af ansvar og tillid

• Være robust og omstillingsparat i en hverdag, hvor uforudsete situationer kan opstå

• Have blik for både mennesker, drift og faglige standarder

• Kunne samarbejde konstruktivt med kliniske afdelinger, operationsafsnit og øvrige servicefunktioner

• Være en tydelig og tillidsskabende leder, der tør tage ansvar og samtidig involverer medarbejderne

• Motiveres af at være en del af en stor, politisk styret organisation med et vigtigt samfundsmæssigt formål

Du skal kunne se dig selv i en lederrolle, hvor stabil drift og faglig udvikling går hånd i hånd. Det kræver en leder, der både kan holde fast i struktur og kvalitet, men også kan skabe følgeskab, når arbejdsgange ændres, nye krav opstår, eller afdelingen skal tilpasses fremtidens behov.

Det får du hos OUH

OUH er en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, herunder en høj grad af fleksibilitet og gode muligheder for sparring, løbende sociale arrangementer mm.

Du kommer til at arbejde et sted med mange spændende og varierende opgaver, dygtige kolleger og samarbejdspartnere samt gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Du bliver bl.a. en del af OUH’s forbedringsledelsesuddannelse.

Selvom det til tider går stærkt, er work-life balance den fremherskende holdning. Der lægges derfor vægt på, at der skal være plads til at hente børn og dyrke fritidsaktiviteter mv., ligesom man strækker sig for hinanden, når dagligdagens logistik skal gå op.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for den ansøgte stilling, når du indkaldes til samtale. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Vil du være en del af OUH?

Så hører vi meget gerne fra dig! OUH samarbejder med GML-HR om stillingen, og du er velkommen til at kontakte Partner Lars Gaarde på Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net  for at høre mere.

Enhver henvendelse behandles fortroligt. Send din ansøgning og dit CV via ’Søg Stillingen’. Der afholdes løbende samtaler og ansættes, når rette kandidat er fundet.