Konsulent / seniorkonsulent med fokus på proces- og organisationsudvikling

Vil du være med til at omsætte strategiske mål til løsninger, der fungerer i praksis? Vi søger en ny kollega til en 18-måneders projektansættelse i afdelingen Proces Center of Excellence, hvor du sammen med syv kolleger arbejder med at udvikle Energinets procesarbejde og bidrager til tværgående strategiske initiativer – herunder implementering af Lov om Styrket Beredskab.

”Jobbet kombinerer strategisk udvikling med praktisk implementering – og du kommer til at arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere på tværs af organisationen,” fortæller Senior Manager, Mette Lego Aagaard.

Tværgående udviklingsopgaver og tæt samarbejde

Du får mulighed for at bringe din faglighed i spil i tværgående udviklingsopgaver og samarbejde på tværs af Energinet. Du kommer bl.a. til at:

• Udvikle og videreudvikle metoder, værktøjer og governance, der understøtter Energinets tværgående procesudvikling og organisatoriske samarbejde
• Planlægge og facilitere kompetenceudvikling og tværgående samarbejde for at understøtte implementering og forankring af nye metoder og tilgange
• Bidrage til at udvikle og implementere strategiske initiativer, herunder Lov om Styrket Beredskab, hvor du omsætter procesfaglighed til løsninger, der skaber værdi i praksis
• Udvikle og sikre kvaliteten af Energinets proceslandskab samt understøtte en ensartet anvendelse af fælles metoder og standarder

”Du bliver du en del af et fagligt dygtigt team med høj hjælpsomhed og en uformel omgangstone. Vi arbejder tæt sammen med forretningen og tror på, at de bedste løsninger udvikles i fællesskab,” uddyber Mette.

Erfaring med proces- og organisationsudvikling

Du har erfaring med proces- og organisationsudvikling og motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde. Samtidig trives du i en rolle, hvor du både arbejder strategisk og operationelt – og du kan skabe struktur og fremdrift i komplekse opgaver med mange interessenter.

Derudover vægter vi, at du:

• har erfaring med at udvikle, beskrive og forbedre organisatoriske processer samt anvende procesarbejde til at understøtte samarbejde, styring og værdiskabelse
• kan analysere organisatoriske behov og omsætte faglige vurderinger til løsninger, der matcher organisationens rammer og mål
• har erfaring med at facilitere og implementere organisatoriske forandringer
• har erfaring med tværfagligt samarbejde og med at involvere interessenter på tværs af fagområder og organisatoriske niveauer
• har erfaring med at strukturere komplekse problemstillinger og facilitere udvikling af løsninger, der kan implementeres i praksis

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os? 

Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest 20. august.
Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 26. og 27. august, hvor vi holder 1. samtale online, og 4. september, hvor vi holder 2. samtale i Fredericia. 

Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Mette Lego Aamand på tlf. Vis telefonnummer.

Særlige forhold: Da Energinet løser samfundskritiske opgaver, udfører vi baggrundstjek forud for ansættelsen. Det er en forudsætning for ansættelse, at dit baggrundstjek er foreneligt med ansættelse i Energinet. Baggrundstjekket gennemføres desuden én gang årligt.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores  mangfoldighedspolitik her.

Energinet er en selvstændig offentlig virksomhed under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. Vi ejer og udvikler el- og gasnet i Danmark for at indpasse mere vedvarende energi, opretholde forsyningssikkerhed og sikre lige markedsadgang til nettene.