Governance, Risk & Compliance konsulent

Vil du være med til at gøre governance, risk og compliance til en naturlig del af hverdagen i Energinet? 

I dette job bliver du en central drivkraft i forankringen af vores compliance-område, hvor du kombinerer governance, forandringsledelse og organisatorisk udvikling. Du arbejder tæt med ledelse og specialister og er med til at skabe varige adfærdsændringer, der forbedrer organisationens evne til at arbejde effektivt og compliant.

Bliv en del af Governance, Risk & Compliance i en organisation i forandring

På kontoret i Fredericia eller Ballerup bliver du en del af Governance, Risk & Compliance (GRC), som er en koncernfunktion med stor indflydelse på, hvordan vi arbejder integreret med governance, risikostyring og compliance.

Du samarbejder tæt med både ledelse og specialister på tværs af organisationen, og med reference til lederen af Koncern GRC fungerer du som en betroet rådgiver for ledere og organisationen.

I afdelingen arbejder vi med at skabe overblik og retning i en kompleks organisation, hvor krav og forventninger er mange – både internt og eksternt. Teamet har ansvar for at udvikle og forankre governance- og risikorammesætninger og sikre, at compliance bliver en integreret del af den daglige drift og beslutningsprocesser.

Skab sammenhæng mellem governance, læring og adfærd

Du får en central rolle i at omsætte komplekse krav til konkret adfærd og praksis i organisationen, idet du:

• udvikler og implementerer kommunikations- og træningsinitiativer, der øger forståelsen af governance, risk og compliance
• gennemfører forandringsledelsesaktiviteter og bidrager til en kultur præget af integritet og ansvarlighed
• omsætter komplekse krav til enkle og anvendelige budskaber, værktøjer og læringsforløb
• understøtter lederes og nøgleinteressenters evne til at skabe varige adfærdsændringer
• understøtter forankring af roller, ansvar og governance- og risikoprocesser i den daglige drift

Derudover fungerer du som rådgiver og sparringspartner for ledere og organisation i spørgsmål om compliance, governance og organisatorisk forankring.

”Du får mulighed for at arbejde med komplekse problemstillinger i en kompleks virksomhed, som står midt i en forandringstid både internt og eksternt, hvor GRC værktøjer og initiativer bliver vigtige i forhold til at skabe overblik, struktur og sikre robuste resultater,” siger Senior Compliance Manager, Kristian Heydenreich.

Dine succeskriterier i rollen

Efter de første 6 måneder forventer vi, at du har:

• opbygget et solidt netværk og etableret dig som betroet sparringspartner
• udarbejdet kommunikations- og træningsinitiativer, der har øget forståelsen af roller og ansvar
• identificeret centrale barrierer for efterlevelse og lagt en plan for adfærdsændringer

Efter 12 måneder forventer vi, at du:

• igangsat målrettede initiativer, der øger organisationens compliance- og risikomodenhed
• bidraget til, at governance- og risikoprocesser er bedre forankret i driften
• øget ejerskab hos ledere og medarbejdere
• markeret dig som en nøgleperson i udviklingen af en kultur præget af integritet

Din erfaring med governance, risk og compliance kommer i spil

Du har en relevant akademisk baggrund og relevant erfaring med governance, risk og compliance – gerne fra en reguleret organisation. Du trives i komplekse sammenhænge og motiveres af at skabe struktur og overblik.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• har erfaring med compliance, governance og/eller risikostyring
• har arbejdet med forandringsledelse, kommunikation og/eller organisatorisk udvikling
• kan omsætte komplekse krav til enkle og anvendelige løsninger
• arbejder struktureret og skaber overblik i komplekse sammenhænge
• har gode faciliterings- og kommunikationsevner

Som person er du nysgerrig og åben for andres input, og du har evnen til at udfordre eksisterende praksis på en konstruktiv måde. Du forstår både forretningens behov og de regulatoriske krav. Det er naturligt for dig at tage aktiv del i teamet og skabe effektive samarbejdsrelationer.

”Vi søger en profil, der kan gøre compliance nærværende og relevant for organisationen. Du forstår, at varige resultater ikke skabes gennem regler alene, men gennem klare budskaber, solid stakeholder management og evnen til at skabe adfærdsændringer,” siger Kristian.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Så ser vi frem til at modtage dit motiverede CV senest 16. august. Vi inviterer til samtale løbende og forventer at starte samtaler i august. Vi holder 1. samtale online og 2. samtale enten i Fredericia eller Ballerup.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Senior Compliance Manager, Kristian Heydenreich på tlf. Vis telefonnummer (undtaget 4.-26. juli pga. sommerferie) eller besøge LinkedIn.

Særlige forhold: Da Energinet løser samfundskritiske opgaver, udfører vi baggrundstjek forud for ansættelsen. Det er en forudsætning for ansættelse, at dit baggrundstjek er foreneligt med ansættelse i Energinet. Baggrundstjekket gennemføres desuden én gang årligt.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores  mangfoldighedspolitik her.

Energinet er en selvstændig offentlig virksomhed under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. Vi ejer og udvikler el- og gasnet i Danmark for at indpasse mere vedvarende energi, opretholde forsyningssikkerhed og sikre lige markedsadgang til nettene.