Deltidssælger u/18 år til Svendborg

Brænder du for at sælge? Kan du li’ at tingene går stærkt? Og bliver du motiveret af at performe i samarbejde med dine kolleger? Så er du præcis den deltidssælger, vi er på udkig efter!

HVAD TILBYDER VI DIG

Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som deltidssælger i JYSK får du:

• Et job med mange udfordringer – og hvor du spiller en vigtig rolle for butikkens resultater
• En god introduktion og en masse ny viden
• Mulighed for at gøre karriere i JYSK – læs mere her
• Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads
• Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
• Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
• 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere
• En masse interne og eksterne rabatordninger

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

• Du skal være klar til at få en masse omsætning i kassen
• Arbejdstiden vil primært være weekender – samt afløsning ved ferie, sygdom mm. – og du er derfor på, når størstedelen af vores kunder er i butikken
• Du skal forvente at arbejde ca. 7-8 timer om ugen
• Du skal tilbyde vores kunder Danmarks bedste kundeservice
• I samarbejde med dine kollegaer skal du sikre, at butikken altid er 100% salgsklar
• Du hjælper med at modtage, pakke ud og lægge vare på plads – både på lageret og i butikken
• Du bliver en del af en konkurrencepræget og topmotiveret salgskultur

Mød én af vores kollegaer – og lær mere om hvordan det er at være deltidssælger i JYSK her .

HVAD FORVENTER VI AF DIG

• Du har gåpåmod, tager initiativ og giver vores kunder den bedste indkøbsoplevelse
• Du brænder for et godt salg og nyder at tale med kunder
• Du er en god kollega – og du er altid klar til at gå den ekstra mil sammen med dit team for at opnå flotte resultater

LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!

Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:

Vi behandler ansøgninger løbende og bestræber os på at vende tilbage til dig inden for 7 hverdage . Rekrutteringen afsluttes, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).

Lær, hvordan vi behandler dine data i vores Fortrolighedspolitik

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.