Udviklingssygeplejerske til Hjertemedicinsk Sengeafsnit på Midt- og Vestsjællands Hospital - Slagelse

Udviklingssygeplejerske til Hjertemedicinsk Sengeafsnit på Midt- og Vestsjællands Hospital - Slagelse

Her står du aldrig alene – men du får lov til at stå på egne ben

Du ser noget, der kan gøres bedre.

Du får en idé.

Du bliver nysgerrig på, hvorfor vi gør, som vi gør – og begynder at overveje, om der findes en bedre måde.

Men du ved også, at en god idé først bliver til udvikling, når den kan mærkes i den kliniske hverdag.

Det er her, vi har brug for dig.

Vi søger en udviklingssygeplejerske, der har lyst til at være med til at udvikle sygeplejen i et hjertemedicinsk afsnit med høje ambitioner, mange idéer og en hverdag, hvor udvikling skal kunne fungere tæt på patienterne.

Hos os får du mulighed for at sætte retning, drive udvikling og gøre en forskel.

Men du skal ikke gøre det alene.

________________________________________

Du får plads til at gøre en forskel

Hjertemedicinsk Sengeafsnit består af 24 sengepladser og arbejder tæt sammen med vores 20 akutte pladser i Akuthuset.

Vi modtager og behandler patienter med en bred vifte af kardiologiske og almenmedicinske problemstillinger – fra den akut påvirkede patient, der har brug for hurtig udredning og behandling, til patienter med mere komplekse og længerevarende forløb.

Vi samarbejder tæt på tværs af faggrupper og med specialiserede kardiologiske afdelinger i Region Sjælland samt Rigshospitalet og Odense Universitetshospital.

Det betyder, at du kommer tæt på en klinisk virkelighed med mange forskellige patientforløb, fagligheder og udviklingsmuligheder.

Og det er netop i den virkelighed, vi gerne vil have dig til at gøre udvikling levende.

________________________________________

Fra idé til praksis

Som udviklingssygeplejerske bliver du en central medspiller i vores arbejde med kvalitet, patientsikkerhed og faglig udvikling.

Du kommer blandt andet til at:

• iværksætte og drive udviklings- og forbedringsprojekter

• omsætte ny evidens og kliniske retningslinjer til praksis

• facilitere kvalitetsarbejde

• analysere data og identificere områder med potentiale for forbedring

• planlægge og gennemføre undervisning

• vejlede og understøtte nøglepersoner

• understøtte medarbejdernes kompetenceudvikling.

Men måske er det vigtigste ikke, hvad der står på din opgaveliste.

Det vigtigste er, at du kan få mennesker med.

For udvikling lykkes ikke, fordi en god idé bliver skrevet ind i et dokument.

Den lykkes, når en kollega ændrer sin praksis.

Når en ny arbejdsgang giver mening.

Når patienten oplever et bedre forløb.

Og når en idé, der begyndte hos én person, bliver til noget, vi gør sammen.

Det er den rejse, du får mulighed for at drive.

________________________________________

Du står ikke alene med udviklingen

Vi tror på, at de bedste løsninger udvikles sammen.

Derfor bliver du en del af et engageret udviklingsteam med øvrige udviklingssygeplejersker, onboardingsygeplejersker, souschefer og oversygeplejersker.

Du får et tæt samarbejde med ledelsen og med de medarbejdere, der hver dag arbejder i klinikken.

Det betyder, at du får mulighed for at stå på egne ben, tage ansvar og sætte retning – samtidig med at du har et hold omkring dig, som du kan sparre med.

Vi vil gerne give dig ansvar. Men vi vil ikke give dig ansvaret for at lykkes alene.

________________________________________

Du må gerne udfordre os

Vi er et afsnit i udvikling.

Vi har mange idéer, og vi har ikke nødvendigvis svaret på alting.

Derfor har vi brug for dig, der tør være nysgerrig.

Dig, der spørger:

"Hvorfor gør vi sådan?"

Dig, der undersøger:

"Hvad siger data?"

Og dig, der tør spørge:

"Kunne vi gøre det anderledes?"

Du skal kunne udfordre eksisterende praksis på en konstruktiv måde og samtidig forstå, at udvikling skal give mening for dem, der skal arbejde med den.

Vi forventer ikke, at du kommer med alle løsningerne.

Vi forventer, at du kan være med til at finde dem.

________________________________________

Din faglighed er dit fundament

Vi søger en sygeplejerske med solid klinisk erfaring, der har lyst til at bruge sin faglighed på en lidt anden måde.

Du har gennemført eller er i gang med en kandidat- eller masteruddannelse og har erfaring med kvalitets- og udviklingsarbejde.

Du er analytisk og kan omsætte data og viden til handling.

Du kommunikerer tydeligt og kan skabe følgeskab – også når udvikling kræver, at vi ændrer vaner og vante arbejdsgange.

Og så har du lyst til at udvikle andre.

For du skal ikke kun udvikle systemer, arbejdsgange og projekter. Du skal være med til at udvikle mennesker.

________________________________________

Hos os kan din idé blive til virkelighed

Vi prioriterer også din egen faglige udvikling.

Du får en grundig introduktion til afsnittet og det kardiologiske speciale, og du har mulighed for at tage vores interne grunduddannelse i kardiologi inden for det første år.

Efterfølgende er der mulighed for kardiologisk efteruddannelse.

Der er mulighed for at deltage i Region Sjællands Forbedringsrejse, hvor du kan arbejde koncentreret med et konkret udviklingsprojekt og få vejledning i at opbygge, implementere og evaluere et forbedringsarbejde.

Vi forventer, at du udvikler os – og derfor skal vi selvfølgelig også udvikle dig.

________________________________________

Du bliver både udviklingssygeplejerske og kollega

Selvom en stor del af din tid foregår med udvikling, kvalitet, projekter og undervisning, er du stadig en del af den kliniske hverdag.

Stillingen er 37 timer om ugen og består af både administrativ tid og klinisk arbejde.

Det betyder, at du ikke mister kontakten til patienterne og dine kolleger.

Tværtimod.

Vi tror på, at udvikling bliver stærkere, når den udspringer af virkeligheden.

Du skal kunne gå fra data til klinik.

Fra projekt til praksis.

Fra idé til handling.

________________________________________

Måske er det dig, vi leder efter

Måske er du allerede udviklingssygeplejerske og har lyst til nye udfordringer.

Måske arbejder du klinisk og har længe haft lyst til at bruge dine kompetencer mere systematisk til udvikling.

Måske har du en særlig interesse for kvalitet, patientsikkerhed, undervisning eller forbedringsarbejde.

Uanset hvor du kommer fra, er det vigtigste, at du har lyst til at gøre en forskel.

At du kan se muligheder frem for begrænsninger.

At du kan stå fast, når det er nødvendigt – og være nysgerrig, når du bliver udfordret.

Og at du tror på, at de bedste løsninger skabes sammen med dem, der skal bruge dem.

Her står du aldrig alene – men du får lov til at stå på egne ben.

Hvis du kan se dig selv i det, vil vi meget gerne høre fra dig.

Du er velkommen til at kontakte os for en uformel snak om stillingen, funktionen eller dine muligheder hos os.

Oversygeplejerske Mie Valsted

Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk · Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk

Oversygeplejerske Linda Hvid

Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk · Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk

Vi afholder samtaler løbende og glæder os til at høre fra dig.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.