Leder af kompetencecenter og almen voksenuddannelse

Vevo – Skolen for Velfærds- og Voksenuddannelser – er en statslig selvejende erhvervsskole under Børne- og Undervisningsministeriet. Skolen blev etableret i 2025 gennem en fusion og har afdelinger i Skive, Viborg og Thisted. Vevo uddanner og videreuddanner unge og voksne til arbejdsmarkedet med særligt fokus på velfærdsområdet. Organisationen beskæftiger ca. 160 medarbejdere og arbejder målrettet med at skabe fleksible og attraktive uddannelsesmuligheder for både unge og voksne.

Læs mere her .

Leder af kompetencecenter og almen voksenuddannelse

Vil du stå i spidsen for udviklingen af kompetencecenter og almen voksenuddannelse – og være med til at skabe fleksible uddannelsesveje for voksne?

Vevo søger en engageret og udviklingsorienteret leder af kompetencecenter og almen voksenuddannelse, som kan sætte retning for et vigtigt uddannelsesområde og samtidig stå i spidsen for den strategiske udvikling af salgsindsatsen, samarbejdet med eksterne partnere og opbygningen af en ny fælles afdeling.

Jobbet
Som leder af kompetencecenter og almen voksenuddannelse får du ansvaret for et område med stor betydning for Vevos samlede uddannelsesopgave. Du skal stå i spidsen for både drift og udvikling af tilbud, der understøtter voksnes muligheder for uddannelse, opkvalificering og videre vej på arbejdsmarkedet eller i uddannelsessystemet, og du får samtidig en central rolle i at samle og udvikle en afdeling, der ikke tidligere har fungeret som én enhed.

Du refererer til udviklings- og driftschefen, har faglig reference til uddannelseschefen, får personaleansvar for medarbejdere på området og indgår i skolens lederforum.

Opgaven rummer ledelse af undervisning, faglige miljøer og administrative processer knyttet til kompetencecenteret og den almene voksenuddannelse. Du bliver pædagogisk leder for området og skal kunne sætte retning for kvalitet, didaktik og læringsmiljøer uden nødvendigvis selv at være specialisten på alle fagområder.

En væsentlig del af stillingen er at lede den strategiske salgsindsats og understøtte konsulenterne i deres arbejde med kunder og samarbejdspartnere. Du er selv på et mere overordnet niveau i salgsarbejdet, hvor du plejer netværk, udvikler relationer og sikrer en tæt og professionel kontakt til samarbejdspartnere, som ofte også er skolens kunder.

Du får en central rolle i at skabe sammenhæng mellem faglig udvikling, pædagogisk kvalitet, strategisk salgsarbejde og effektiv tilrettelæggelse af undervisningsaktiviteter. Samtidig skal du bidrage til at styrke samarbejdet på tværs af Vevos afdelinger og sikre, at området udvikles som en integreret del af den samlede organisation.

Stillingen kalder på en leder, der kan kombinere sikker drift med udvikling, og som kan skabe følgeskab blandt medarbejdere i en ny afdeling, hvor der skal arbejdes aktivt med kultur, fælles retning og stærke samarbejdsformer.

Profil
Du er en erfaren leder med indsigt i voksenuddannelse, kompetenceudvikling eller beslægtede uddannelsesområder. Du har dokumenteret ledelseserfaring og motiveres af at skabe gode uddannelsesmuligheder for voksne, udvikle professionelle samarbejdsrelationer og bygge en ny afdeling op med fælles kultur, tydelig retning og høj kvalitet.

Vi forestiller os, at du:

• Har solid ledelseserfaring, gerne fra uddannelse, voksenuddannelse, kompetenceudvikling eller et beslægtet område
• Har pædagogisk og didaktisk indsigt og kan lede faglige miljøer med blik for kvalitet i undervisning og læringsmiljøer
• Har erfaring med strategisk salgsarbejde, relationsopbygning og udvikling af samarbejder med virksomheder, kommuner eller andre eksterne aktører
• Kan understøtte konsulenter i salgsindsatsen og skabe rammer for et professionelt og koordineret markedsarbejde
• Har erfaring med personaleledelse, kulturudvikling og opbygning af stærke faglige fællesskaber
• Kan agere på et overordnet strategisk niveau og samtidig være tæt nok på driften til at skabe retning, sammenhæng og fremdrift
• Har forståelse for offentlige eller selvejende institutioners rammevilkår
• Har lyst til at bidrage til udviklingen af Vevo som en samlet uddannelsesinstitution

Samtidig er du struktureret, relationelt stærk og udviklingsorienteret. Du formår at omsætte mål og rammer til konkrete indsatser og kan skabe overblik, retning og fremdrift i et område med mange interessenter, forskellige målgrupper og et betydeligt behov for koordinering mellem uddannelse, salg, konsulenter og samarbejdspartnere.

Du er en synlig og tillidsvækkende leder, som skaber følgeskab gennem dialog, involvering og tydelig retning. Du trives med at lede gennem andre, understøtte specialister og konsulenter i deres opgaver og samle medarbejdere om en fælles kultur i en afdeling under udvikling.

Vevo kan tilbyde dig

• En central lederstilling med stor betydning for voksnes uddannelsesmuligheder og skolens udvikling
• Muligheden for at udvikle et område med høj samfundsmæssig relevans
• En spændende kombination af faglig ledelse, drift, udvikling og samarbejde
• Et tæt samarbejde med engagerede lederkolleger og medarbejdere
• En arbejdsplads med sunde værdier, stort engagement og høje ambitioner for uddannelse og læring
• Attraktive ansættelsesvilkår efter gældende aftale

Ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ekstern konsulent, Lone Vestergaard, fra Curia på tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller Udviklings- og driftschef, Kent West Kristensen, på telefon: Se telefonnummer på jobbank.dk (ferie indtil den 3. august).

Se desuden vedhæftede job- og kompetenceprofil: Jobogkompetenceprofil.pdf

Ansøgningsfristen er den 7. september 2026. Første samtalerunde forventes afholdt mandag den 14. september og anden samtalerunde forventes afholdt onsdag den 23. september. Forventet tiltrædelse 1. november 2026 eller efter aftale.

Skolens værdigrundlag
Vevo blev dannet den 1. august 2025 ved en fusion mellem Social- og Sundhedsskolen Skive-Thisted-Viborg og Skive-Viborg HF&VUC. I fusionsprocessen har vi oplevet et stort værdifællesskab mellem de to skoler.

Begge skoler har fokus på at løse en vigtig uddannelsesopgave i vores lokalområder for målgrupper med mange forskellige forudsætninger og drømme. Vi ønsker en høj kvalitet og faglighed i vores opgaveløsning, samtidig med at vi er bevægelige og anerkendende over for de mennesker, vi samarbejder med.

I vores dagligdag prioriterer vi ordentlighed, meningsfuldhed og dialog i alt, hvad vi arbejder med i en erkendelse af, at trivsel og arbejdsglæde er en forudsætning for udvikling og læring.

I forbindelse med udvikling af en ny værdibaseret personalepolitik på Vevo har vi defineret 4 fælles værdier for Vevo:

• Kvalitet
• Trivsel
• Meningsfuldhed
• Ordentlighed