Leder til Videncenter Børn og Unge

Vil du indtage en ledende rolle i forhold til udviklingen af stærke børnefællesskaber i Holstebro Kommune?

I Holstebro Kommune tror vi på, at alle børn og unge skal have mulighed for at opleve sig som en værdifuld del af et fællesskab.

Derfor arbejder vi målrettet med udviklingen af Bredere Børnefællesskaber, hvor flere børn trives, lærer og udvikler sig i de almene læringsmiljøer.

Nu søger vi en leder, som kan stå i spidsen for Videncenter Børn og Unge og videreudvikle vores tværfaglige indsats i tæt samarbejde med skoler, dagtilbud, familier og øvrige samarbejdspartnere. Videncenter Børn og Unge kaldes til daglig Videncentret og dækker over en bred PPR-model, hvor eksterne støttesystemer (for skoler og dagtilbud) er samlet.

Hvem er vi?

Videncenter Børn og Unge er Holstebro Kommunes tværfaglige videns- og udviklingscenter.

Vi består af omkring 50 medarbejdere med forskellige fagligheder – blandt andet psykologer, tale-hørekonsulenter, inklusionsvejledere, ressourcepædagoger, læsekonsulent, ergoterapeut og administrative medarbejdere.

Vores fælles opgave er at understøtte børn, unge og de professionelle omkring dem, så flere børn lykkes i stærke lærings- og børnefællesskaber.
Vi tror på, at den største forskel skabes, når vi udvikler de miljøer, børnene er en del af – tæt på hverdagen og i samarbejde med dem, der kender børnene bedst.

Vi arbejder derfor praksisnært, tværfagligt og forebyggende.

Din vigtigste opgave

Som leder bliver din vigtigste opgave at sætte retning for Videncenterets fortsatte udvikling.

Du skal skabe de bedste betingelser for, at vores medarbejdere lykkes med deres kerneopgave, og samtidig være en aktiv medspiller i udviklingen af hele Børn og Unge-området.

Det betyder blandt andet, at du:

• omsætter kommunens strategi om Bredere Børnefællesskaber til konkret praksis
• sikrer nærhed til skoler, dagtilbud og til de øvrige områder i Børn og Familie
• skaber tydelig retning for en højt specialiseret tværfaglig organisation
• understøtter udviklingen af praksis i skoler og dagtilbud
• prioriterer indsatser ud fra børnenes behov og den samlede opgaveløsning
• sikrer høj faglig kvalitet og sammenhæng mellem drift og udvikling
• leder gennem tillid, dialog og tydelige forventninger
• har ansvar for personale, økonomi og den samlede udvikling af Videncenteret.

Som ny leder af Videncenter Børn og Unge ønsker vi at …

• du kan skabe retning og samtidig skabe en oplevelse af nærhed og tilgængelighed.
• du er optaget af mennesker og relationer, men du træffer også beslutninger og kan prioritere, når ressourcerne og opgaveløsningen kræver det.
• du har erfaring med ledelse af højt specialiserede medarbejdere og trives i en organisation, hvor løsninger skabes på tværs.
• du kan naturligvis ikke selv være specialiseret i alle fagområder, men du skal være nysgerrig på faglighed og kunne skabe rammerne for, at den bringes bedst muligt i spil.

Vi forestiller os, at du:

• har solid ledelseserfaring
• har indsigt i PPR-, skole- og dagtilbudsområdet
• kan navigere sikkert i en politisk styret organisation
• har erfaring med strategisk udvikling og implementering
• har stærke relationelle kompetencer
• kommunikerer klart og skaber følgeskab
• ser tværfaglighed som en styrke og kan omsætte den til fælles løsninger

Du lykkes især i stillingen, hvis du

• er synlig og nærværende
• er strategisk tænkende og praksisorienteret på samme tid
• kan skabe sammenhæng mellem politiske mål og medarbejdernes hverdag
• tør sætte retning og følge op
• skaber psykologisk tryghed og høje faglige ambitioner
• tror på, at udvikling sker gennem samarbejde.

Vi tilbyder

En spændende lederstilling med stor betydning for udviklingen af børn og unges muligheder for at deltage i stærke fællesskaber.
Hos os får du dygtige medarbejdere, engagerede faggruppeledere og en organisation, hvor vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Stillingen

Lederen af Videncenteret referer til Børne- og Familiechefen. Der er tiltrædelse efter aftale, forventeligt den 1. oktober 2026. Lederen indgår i en ledergruppe omkring Børne- og Familiechefen, sammen med lederen af Myndighedsområdet og lederen af Udførerområdet. Lederen indgår desuden i ledergruppen i Børn og Unge sammen med de øverste ledere indenfor bl.a. skoler, dagtilbud og rådgivningsområdet.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Børne- og Familiechef, Eigil Jensen på telefon Vis telefonnummer.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst

Ansættelsesproces

Du vil møde et ansættelsesudvalg bestående af medarbejderrepræsentanter, lederrepræsentanter samt Børne- og Familiechefen. Følgende datoer er afsat til processen:

• 10. august 2026 - ansøgningsfrist kl. 12:00
• 17. august 2026 - 1. runde – ansættelsessamtaler – eftermiddag
• 25. august 2026 - 2. runde – ansættelsessamtaler – formiddag

Mellem første og anden samtalerunde skal de valgte kandidater afgive referencer og have udarbejdet person- og kompetenceprofil.
Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet børneattest.