Kommune Qeqertalik søger en fagchef for INUIT Majoriaq

Fagchef for Majoriaq i INUIT området

i Kommune Qeqertalik

Vil du være med til at udvikle arbejdsmarkedsområdet i Kommune Qeqertalik?
Vi søger en fagchef for Majoriaq, arbejds- jobtræning i INUIT området med reference til Forvaltningschefen. Stillingen er baseret i Aasiaat og dækker kommunens 4 byer og 8 bygder. Fagchefen har det overordnede ansvar for den faglige, økonomiske ledelse af området samt for at sikre, at politiske beslutninger omsættes til konkrete resultater for borgere og lokalsamfund, i tæt samarbejde med Forvaltningschefen.

Fagchefen fungerer som bindeled mellem den politiske ledelse, direktionen og den administrative organisation. Du får det samlede ansvar for drift, udvikling, myndighed, økonomi og politisk betjening på Inuit området og skal i tæt samarbejde med Forvaltningschefen stå i spidsen for reorganisering af området med tydelig ledelse og høj faglig kvalitet. Fagchefen vil primært have ansvaret for MAJORIAQ, offentlig hjælp og arbejdsmarkedsydelser.

Central chefrolle
Reference til Forvaltningschefen Inuit og tæt samspil med det politiske niveau.

Ledelsesansvar
Fagchef for en ledergruppe med afdelingsledere og ledere i hver by indenfor MAJORIAQ.

Fagligt område
Fagchefen vil primært have ansvaret for MAJORIAQ, motiverende indsatser overfor borgere med behov for afklaring indenfor uddannelse og arbejdsmarked. Offentlig hjælp og arbejdsmarkedsydelser

Geografi
Ansvar på tværs af kommunens fire byer og otte bygder.

Det får du ansvar for

• Ansvar for offentlig hjælp, jobformidling, vejledning til uddannelse og arbejde samt opkvalifisering.

Ledelse

• Sikre effektiv drift og udvikling af fagområdet
• Faglig ledelse af ledere af institutioner indenfor området, afdelingsledere og medarbejdere
• Skabe trivsel, samarbejde og resultater
• Understøtte tværfagligt samarbejde

Økonomi

• Ansvar for budgetlægning og budgetopfølgning
• Sikre økonomisk ansvarlig drift
• Prioritere ressourcer i overensstemmelse med politiske mål

Strategi og udvikling

• Bidrage til udvikling af kommunens/organisationens strategier
• Implementere politiske beslutninger
• Udvikle kvalitet og service inden for fagområdet

Administration og lovgivning

• Sikre overholdelse af gældende inatsisartutlove, bekendtgørelser og regler
• Udarbejde sagsfremstillinger til udvalg og kommunalbestyrelse
• Sikre korrekt sagsbehandling

Samarbejde

• Samarbejde med direktorater, institutioner og eksterne aktører
• Deltage i chefgruppe og tværgående projekter
• Repræsentere organisationen udadtil

Faglige kvalifikationer

• Relevant uddannelse indenfor området og gerne med relevant efteruddannelse
• Ledelseserfaring
• Erfaring fra offentlig administration er en fordel
• Kendskab til grønlandske samfundsforhold

Personlige kompetencer

• Strategisk og helhedsorienteret
• Tydelig leder
• Gode samarbejdsevner
• Beslutningsdygtig
• Gode kommunikative evner
• Interkulturel forståelse

Referenceforhold
Fagchefen refererer til:

• Forvaltningschefen for INUIT

Fagchefen har fagligt ansvar for:

• Afdelingsledere
• Faglige medarbejdere

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: .

Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales A-skat for frie goder i henhold til gældende lovgivning.

En personalebolig skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Ansøgning:
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail eller post.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke “Søg denne stilling" Såfremt du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakt Kommunaldirektør Alida C. Rafaelsen på telefon 387002 eller på email Se e-mailadresse på jobbank.dk

Dead-line for ansøgning er den 25. juli 2026 med ansættelse pr. 01. september 2026 eller efter nærmere aftale.

På ansøgningen skal det tydeliggøres hvilke fagområde, der søges til.

Hvis du har problemer med upload filer kontrakt Se e-mailadresse på jobbank.dk

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Ansøgningsfrist: 25. juli 2026