Qasigiannguit - Børnehjemmet Puilasoq søger en afdelingsleder

Vil du være med til at sikre udsatte børn, får en tryg og udviklende hverdag ? så er det dig vi har brug for.

Døgninstitutionen Puilasoq i Qasigiannguit søger en afdelingsleder pr. 1. september 2026.

Puilasoq;
Døgninstitutionen ophørte med at have børn i 2024, kommunalbestyrelsen i Kommune Qeqertalik har et stort ønske om at genåbne døgninstitutionen pr. 1 januar 2026.

Børnehjemmet Puilasoq, er en kommunal døgninstitution i Qasingiannguit, der skal medvirke til at der kommer ro omkring barnet / den unge, og skabe trygge og hjemlige forhold for at beboerne kan udvikle sig positivt fysiks og psykisk i bestræbelserne på at opnå et indholdsrig, ansvarligt og deltagende liv.

Døgninstitutionen er normeret til 8 beboere.

Nogle af ansvarsområderne;
·At sikre Kommune Qeqertaliks grundlæggende værdier sikres i dagligdagen

·Sikre en struktureret, omsorgsfuld og udviklingsstøttende hverdag for beboerne.

·Motivere og udvikle afdelingens medarbejdere.

·Planlægge og koordinere den daglige drift, herunder vagtplaner, møder og opgaver.

·Udarbejde og følge op på handleplaner, dokumentation og faglige vurderinger.

·Samarbejde tæt med myndigheder, forældre/pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

Om dig;
·At du har en pædagogisk uddannelse eller lignende

·At du har viden om arbejdet med omsorgssvigtede børn og hvilke behov de har, til at få en dagligdag til at fungere som samtidig er udviklende

·At du har et positivt menneskesyn, og vilje til at sikre en dagligdag med positiv udvikling

·Tydelig og nærværende lederstil.

·Evne til at skabe ro, retning og stabilitet i en kompleks hverdag.

·Robusthed og evne til at træffe beslutninger.

·Fleksibilitet og evne til at håndtere uforudsigelige situationer.

At du har forståelse for grønlandsk kultur i dagligdagen er en forudsætning, da meget af arbejdet inkluderer udeliv med fangst og tilbedelse af fx fangst og lignende.

Ansøgningsfristen er den 27. maj 2026, og ansættelsessamtalerne afholdes umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Løn og ansættelsesforhold:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og den forhandlingsberettigede organisation.

Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på:

Straffe- og børneattest: Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Puilasoq Forstander Pia Grønvold Se telefonnummer på jobbank.dk Se e-mailadresse på jobbank.dk eller souschef Ane Larsen Fly Se telefonnummer på jobbank.dk, Se e-mailadresse på jobbank.dk

Ansøgning:
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail eller post.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke “Søg denne stilling"

Hvis du har problemer med upload filer kontrakt Se e-mailadresse på jobbank.dk

Ansøgningsfrist: 26. august 2026