Medarbejderudvikling

Medarbejdernes trivsel og udvikling er meget vigtig for os. Derfor har dialogen mellem leder og medarbejder høj prioritet. Inden prøvetiden udløber, vil der være en opfølgningssamtale, og ud over en årlig MedarbejderUdviklingsSamtale, vil der løbende være samtaler mellem leder og medarbejder. Her lægges stor vægt på trivsel og udvikling.

Medarbejderuddannelse

Vi har stort fokus på at sikre, at vores medarbejdere har de rigtige kompetencer. Vi tager hånd om kompetenceudvikling gennem intern oplæring og uddannelse.

Krifas historie er også en fortælling om en organisation, der trods modgang holdt fast i ønsket om at være noget andet og noget mere. Vi vil skabe god arbejdslyst for mennesker og påvirke arbejdspladser og samfundet i retning af bedre arbejdslyst. Med sine 190.000 medlemmer er Krifa i dag den fjerde største fagbevægelse i Danmark.

Krifa fik hovedkontor i Randers i 1983. Det flyttede i 2012 til Krifa Aarhus, som huser direktionen og en række centrale funktionsområder såsom a-kassesekretariat, juridisk afdeling, økonomi, salg og kommunikation. Det er vores kontaktcentre og lokale kundecentre, der har den direkte kontakt til medlemmerne.