Nyuddannet aktuar til spændende projekter i Deloitte

Med vores mere end 3000 ansatte er Deloitte Danmarks største revisions- og rådgivningshus. Vi skræddersyr løsninger på tværs af revision, skat, finansiel rådgivning, enterprise risk services, teknologi og transformationer.

Om teamet

Deloittes aktuarafdeling, Actuarial Financial Services, tilbyder et stærkt fagligt og dynamisk miljø med adgang til et stort internationalt netværk. Med kolleger i Danmark, Norge og Sverige arbejder vi tæt sammen som ét integreret team og løser opgaver for kunder inden for forsikring, pension og den bredere finansielle sektor. Hos os får du mulighed for at kombinere dyb aktuarmæssig ekspertise med rådgivning, revision og forretningsudvikling i et miljø, hvor samarbejde, faglig udvikling og ansvar går hånd i hånd.

Vi søger en nyuddannet aktuar med op til 3 års erfaring, der har lyst til at arbejde på projekter inden for liv- og skadesforsikring. Du kommer til at arbejde med opgaver af forskellig karakter og kompleksitet – fra klassiske aktuarfaglige analyser til tværfaglige projekter i samarbejde med andre specialister i Deloitte. Du er målrettet, har et højt drive og vilje til at løse udfordrende og komplekse opgaver.

Din base vil som udgangspunkt være i København. Der kan forekomme rejseaktivitet efter fælles aftale, primært i Norden.

Sæt dit aftryk på opgaver som:

• Udvikling og implementering af modeller, analyser og processer i samarbejde med vores kunder – herunder mulighederne for at anvende GenAI.
• Opgørelse af forsikringsmæssige hensættelser og rådgivning om hensættelsesmetoder inden for skades- eller livsforsikring.
• Rådgivning om finansiel regulering, herunder Solvens II og regnskabsregler for forsikring, bl.a. IFRS 17, samt opstart og refinansiering af selskaber.
• Revision af forsikringsmæssige hensættelser. 

Du har op til 3 års erfaring fra den finansielle sektor eller er nyuddannet i forsikringsmatematik eller en tilsvarende relevant uddannelse. Du har gerne kombineret din studietid med erhvervsrelevant arbejde inden for skades- eller livsforsikring – eller er alternativt blevet specialiseret i dette på dit studie. Du kommunikerer sikkert på engelsk på højt niveau, og det er en fordel, hvis du også behersker norsk eller svensk – men det er ikke et krav.

Du bidrager med følgende til teamet:

• Du er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig – også inden for områder, der er nye for dig
• Du kommunikerer klart og skaber gode relationer til både kunder og kolleger
• Du arbejder målrettet og struktureret og trives med at omsætte idéer til konkrete løsninger sammen med mange interessenter
• Du har gåpåmod, tager ansvar for dine opgaver og bevarer overblikket i travle perioder

Selv hvis du ikke umiddelbart genkender dig selv i alle de beskrevne kvalifikationer, ønsker vi stadig at opfordre dig til at ansøge om stillingen, hvis du mener, at dine kompetencer kan bidrage positivt til vores team.

Vil du være en del af vores team?

Klik på knappen ”jeg er interesseret” ovenfor,  hvis du er klar til at blive en del af vores team.

Send din ansøgning, dit cv og din karakterudskrift senest d. 15.08.2026. Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende, så vi anbefaler, at du søger hurtigst muligt.

Forventet startdato: 01.10.2026 eller tidligere om muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Maria Mikkelsen, manager, på telefon Vis telefonnummer.

Ved ansøgning til denne stilling vil du blive vurderet i overensstemmelse med Deloitte Global Talent Standards. Disse standarder er etableret for at garantere en ensartet medarbejderoplevelse inden for Deloitte på globalt plan.

Vi opfordrer alle kandidater til at søge stillingen, uanset alder, køn (kønsidentitet eller kønsudtryk), seksuel orientering, religion, etnicitet, nationalitet eller handicap.

Vi ser frem til at høre fra dig!

In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.