Nyfødt Intensiv søger sygeplejersker, Aarhus Universitetshospital

Er du sygeplejerske, der trives i et højteknologisk miljø, hvor akutsygepleje og Family-Centered Care er en del af dagligdagen? Så er det måske lige dig, vi leder efter!

Vi tilbyder både faste stillinger og 1 årige vikariater med start den 1. november 2026, eller efter aftale. 
Hos os får du mulighed for at gøre en forskel for syge nyfødte og/eller for tidligt fødte børn samt deres familier.

Nyfødt Intensiv er et højt specialiseret afsnit, hvor vi varetager behandlingen og plejen til syge nyfødte og/eller for tidlig fødte barn. Vores patientgruppe er børn født fra gestationsuge 23 og til 3 måneder efter termin. Vi prioriterer høj faglig kvalitet, trivsel og et positivt arbejdsmiljø. 
Læring, sparring og udvikling er fundamentet i vores hverdag, som er præget af mange komplekse opgaver. 

Vi varetager også den regionale neonatale transportordning, hvor vi henter akut syge nyfødte til vores afsnit, hvor barnet behandles, indtil barnet er ude af den intensive fase. Herefter transporteres barnet og familien til deres respektive hjemsygehus.

Vi stræber efter at yde den bedste behandling og pleje til barnet med familien i centrum, under hensyntagen til den enkelte families behov, ressourcer og værdier. Vi inddrager forældrene mest muligt i plejen og behandlingen af deres barn. 
Det enkelte barns indlæggelsestid veksler mellem korte kontakter på få timer til længerevarende forløb op til flere måneder.

Alle børn kommer i afsnittet mere eller mindre akut, hvilket betyder, at patientflowet er meget svingende. 
Derfor kræves det, at du er omstillingsparat og fleksibel samt trives i et vekslende og til tider tempofyldt arbejde, og hvor der kræves vedvarende fokus på læring og kompetenceudvikling.

Vi arbejder ud fra NIDCAP, som er en særlig tilgang til at aflæse og tolke for tidlig fødtes signaler. Vi har en NIDCAP træner og NIDCAP professionelle ansat, som tilbyder sparring og læring. Det forventes, at du ser dig selv udvikle kompetencer indenfor NIDCAP gennem vores FINE1 uddannelse indenfor det første år.

Nyfødt Intensivt afsnit kan tilbyde:

• Et alsidigt arbejde med stor faglig bredde og mulighed for fordybelse i et specialiseret afsnit
• et veltilrettelagt introduktionsforløb, hvor du er uden for normeringen de første 4-6 uger
• du vil følge daglige vejledere under din oplæringsperiode
• inden for det første år vil du have sparringsdage hver 3.-4. måned
• struktureret og målrettet oplæringsforløb i den intensive del af sygeplejen
• kompetencekort hvor du kan følge din faglige udvikling
• op til 14 vagter på 6 uger (Blandet aften- og nattevagter)
• weekendvagt hver 2. weekend i 8 timer eller weekendvagt hver 3. weekend i 12 timer 
• engagerede, kompetente og skønne kollegaer, som altid gerne vil drøfte faglighed og lære fra sig
• et afsnit, hvor vi vægter ordentlighed, gensidig tillid, ærlighed og anerkendelse. Vi har en stor grad af psykologisk sikkerhed hvilket skaber et godt arbejds- og læringsmiljø. 
• tæt tværfagligt samarbejde med læger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, præst, psykolog, bioanalytiker

Vi søger sygeplejersker der:

• Har erfaring inden for neonatologi, pædiatri eller intensiv sygepleje
• har stor lyst og evne til at arbejde med barnet og familien i centrum
• finder det inspirerende at arbejde med komplekse og akutte problemstillinger
• trives i et teknologisk miljø
• har motivation til at arbejde med faglig udvikling
• er fleksibel, omstillingsparat og ønsker kompetenceudvikling
• kan se sig ind i det intensive speciale. 
• kan arbejde i et omskifteligt afsnit med blandede vagttyper og en stor kollegagruppe

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Hanne Aae Lunden på Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk 

Du kan se mere om afsnittet på:

eller på Børn og unges Instragramprofil: @bornogungeauh

Hvis du er interesseret i at blive en del af vores team, bedes du sende din ansøgning og CV senest mandag den 21. september 2026.

Der indkaldes til samtaler via mail.

Samtalerne afholdes løbende og senest mandag den 28. september 2026.     

Samtalerne vil finde sted på Nyfødt intensiv, Børn og unge afsnit 3 i vores scenarierum. 

Bliv en del af et team, der hver dag gør en forskel for de allermindste patienter og deres familier. 

Vi glæder os til at møde dig! 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk