Tre medarbejdere søges til Maligiaq

Har du lyst til at arbejde med børn og være med til at skabe en tryg, omsorgsfuld og udviklende hverdag? Så er du måske en af vores nye medarbejdere i Maligiaq.

Der stilles ikke krav om en pædagogisk uddannelse. Det vigtigste er, at du er stabil, ansvarsbevidst og har lyst til at arbejde med børn i tæt samarbejde med kolleger og forældre.

Om Maligiaq
Integreret Institution Maligiaq ligger tæt på svømmehallen Malik og gode muligheder for gårtur, har plads til 96 børn fordelt på seks stuer: 36 vuggestuebørn i alderen 0–2½ år på tre stuer med 12 børn på hver stue og 60 børnehavebørn i alderen 2½–6 år på tre stuer med 20 børn på hver stue.

Ud over leder er institutionen normeret med tre medarbejdere på hver stue, hvor souschefen indgår i normeringen, samt medarbejdere til køkken og rengøring. Institutionen har åbent mandag til fredag kl. 07.00–17.00.

Dine arbejdsopgaver
Som medarbejder bliver du en vigtig del af børnenes hverdag. Dine opgaver vil blandt andet være at:

·Deltage aktivt i leg, aktiviteter og ture

·Give børnene omsorg, nærvær og tryghed

·Understøtte børnenes trivsel, udvikling og selvstændighed

·Hjælpe med hverdagens rutiner, herunder måltider, garderobe, putning, personlig pleje og hygiejne

·Være opmærksom på det enkelte barns behov og udvikling

·Samarbejde respektfuldt med forældre og kolleger

·Deltage i personalemøder og fælles planlægning

·Modtage og følge faglig vejledning fra institutionens uddannede medarbejdere og ledelse

Vi forventer, at du
·Er stabil og møder til tiden

·Er omsorgsfuld, tålmodig og nærværende

·Har lyst til at arbejde med børn

·Kan tage ansvar og følge institutionens aftaler og retningslinjer

·Er fleksibel og kan samarbejde med forskellige mennesker

·Bidrager positivt til arbejdsfællesskabet

·Er åben for oplæring, vejledning og faglig udvikling

Det er en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med børn, men det er ikke et krav. Pædagogisk uddannelse er heller ikke et krav.

Det er en fordel, hvis du kan kommunikere på grønlandsk og dansk, men dette er ikke et krav.

Vi tilbyder
·En arbejdsplads med børnene i centrum

·Grundig introduktion til arbejdet

·Løbende vejledning og støtte

·Samarbejde med engagerede kolleger

·Mulighed for at opnå erfaring med pædagogisk arbejde

·Et arbejdsfællesskab med fokus på trivsel, respekt og udvikling

Ansættelsesforhold
Der er tale om tre fuldtidsstillinger med tiltrædelse snarest muligt eller efter nærmere aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Der vil som udgangspunkt være tre måneders prøvetid.

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingerne.

Ansættelse forudsætter tilfredsstillende straffeattest og børneattest.

Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til: Fungerende leder Pipaluk Gedionsen-Steenholdt, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller e-mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 763-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 2. september 2026