Talent Acquisition & HR Partner

For anonym kunde i Midtjylland søges en Talent Acquisition & HR Partner.

ROLLEN - ANSVAR OG ARBEJDSOPGAVER
Du bliver en integreret del af HR-teamet i virksomheden. Teamet består pt. af 4 kolleger, der hver især har egne opgaver og ansvarsområder, men det er vigtigt at indgå i det fulde og nærværende samarbejde på tværs af teamet, når der er behov herfor. Der er således mere fokus på samarbejde, vidensdeling og fællesskab end den individuelle præstation.

Ud over de daglige HR administrative opgaver har man i stillingen ansvaret for alle nationale og internationale rekrutteringer, samt aftaler med leverandører.

I udlandet samarbejdes der med HR-kolleger fra Moderselskabet, eller der arbejdes på egen hånd sammen med lederen.

Rollen er primært fokuseret på Talent Acquisition kombineret med en HR Partner rolle for et internationalt funktionsområde.

Du får således en særdeles bred international kontaktflade på tværs af organisationen og koncernen, hvilket giver dig rig mulighed for at videreudvikle rekrutteringsområdet.

Dine primære ansvarsområder,:

• Drive end-to-end rekrutteringsprocesser for funktionær- og leder/chefstillinger i ind- og udland
• Samarbejde med eksterne rekrutteringspartnere
• Har LinkedIn search erfaring
• Udarbejde jobopslag og funktionsbeskrivelser og sikre en professionel kandidatoplevelse
• Arbejde aktivt med sourcing, screening, interviews og onboarding
• Drive employer branding aktiviteter og deltage i relevante karriereevents i virksomhedens nærområde

Hertil kommer HR Partner opgaverne, så som:

• Ad hoc sparring med ledere omkring HR-relaterede emner
• Tovholder på internationale HR-processer såsom performance reviews, talent reviews og udviklingsplaner
• Coaching af ledere i performance management og medarbejderudvikling
• Formel og processuel håndtering af fratrædelser i samarbejde med ledere og HR- specialister
• Deltagelse i HR-projekter og øvrige udviklingsinitiativer

DINE KVALIFIKATIONER
Din motivation ligger i at tiltrække kompetente kandidater og spirende talenter nationalt og internationalt, og samtidig har du en HR-værktøjskasse, så du hurtigt bliver betragtet som en værdifuld HR-partner og en naturlig "go to" person.

Du har erfaring fra en lignende rolle i en international organisation (er et krav), hvor du har arbejdet professionelt med både rekruttering og HR Partner rollen.

Derudover forventes det, at du:

• Positiv både i din tilgang til opgaver og i samarbejdet med kollegaer
• Kommunikerer på et højt niveau på både dansk og engelsk
• Kan demonstrere erfaring med brug af AI i din daglige opgaveløsning
• Har arbejdet i og med HR-systemer og softwareplatforme som f.eks. Workday
• Er udadvendt, robust og arbejder struktureret, selvstændigt og proaktivt
• Har certificeringer i personligheds- og kognitive tests

VIRKSOMHEDEN TILBYDER

• En selvstændig og ansvarsfuld stilling i en international vækstvirksomhed
• Stor mulighed for at præge og udvikle stillingen
• Et stærkt fagligt miljø med god sparring og samarbejde
• En flad og uformel organisation med korte beslutningsveje
• Attraktive ansættelsesvilkår, herunder pension og sundhedsforsikring
• Et aktivt socialt miljø og gode personaleforhold

YDERLIGERERE INFORMATION
Rekrutteringsprocessen håndteres af LEMO Recruitment.

Er du blevet nysgerrig på denne meget spændende mulighed, og ser du et muligt match imellem dine personlige jobønsker og stillingens krav, så kontakt os og lad os starte dialogen.

Henvendelser vedrørende stillingen rettes til LEMO Recruitment, Søren Høirup på tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller mail Se e-mailadresse på jobbank.dk

ANSØGNING
Vi ser frem til hurtigst muligt at modtage din motiverede ansøgning vedlagt CV og relevante bilag. Der planlægges på indledende samtaler i uge 26.

Da diversitet i organisationen vægtes højt, opfordres alle uanset køn, etnicitet, alder etc. til at søge stillingen.

Bemærk i øvrigt at eventuelle ansøgninger/CV modtaget uden om vores rekrutteringsportal (f.eks. via mail eller LinkedIn) af hensyn til GDPR ikke besvares, og at disse slettes uden bekræftelse.

OBS! Desværre oplever vi også indimellem, at svarmails fra os kan havne i et spamfilter. Vær derfor venligst opmærksom på det, hvis du mod forventning ikke modtager et svar fra os.