Undervisningsassistenter med undervisning indenfor Humanbiologi og Sygdomslære

Undervisningsassistenter til Institut for Biomedicin

Institut for Biomedicin på Københavns Universitet søger 2 undervisningsassistenter, Færdiguddannede kandidater eller SUL (studerende) til ansættelse 1. februar 2026 med undervisning indenfor Humanbiologi og Sygdomslære.

Om os
Institut for Biomedicin beskæftiger sig med forskningsbaseret, klinisk relevant undervisning og vejledning på både bachelor- og kandidatniveau på flere uddannelser ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet.

Arbejdsopgaver
Stillingen som undervisningsassistent er en deltidsstilling med henblik på selvstændig varetagelse af undervisningsopgaver eller undervisning, der supplerer undervisning varetaget på adjunkt-, lektor- eller professorniveau.

Konkret i denne stilling varetages undervisning på såkaldte ”cafetimer” på kurserne ”Humanbiologi” og ”Sygdomslære for ikke-klinikere” for studerende fra tre studieretninger; Folkesundhedsvidenskab, Medicin og Teknologi samt Sundhed og Informatik. Det er holdbaseret undervisning, hvor man følger det samme hold igennem hele kurset for begge kurser, og ca 1 gang ugentlig i 2*45 min udfører studenter aktiverende undervisning i emnerne der spænder bredt indenfor hhv. humanbiologi og sygdomslære, men som fagligt ikke er på samme dybdegående niveau som på medicinstudiet.

Undervisningen er supplement til den øvrige undervisning i form af forelæsninger og SAU-timer.

Dine kompetencer
Både studerende og kandidater kan komme i betragtning. For kandidater gælder:

• at du har en kandidatgrad
• at du har praktisk erfaring inden for det faglige område, og
• har gode formidlingsmæssige/pædagogiske kompetencer.

Undervisningserfaring i Fysiologi/Humanbiologi samt patofysiologi vægtes særdeles højt.

For studerende gælder:

• at du skal være på kandidatniveau, og at du er indskrevet ved en videregående uddannelsesinstitution.
• at du har praktisk erfaring inden for det faglige område og
• har gode formidlingsmæssige/pædagogiske kompetencer

For studerende gælder endvidere, at ansættelsen ophører, når din indskrivning bortfalder.

Ansættelsesforhold
Ansættelse sker som undervisningsassistent efter Cirkulære om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteterne og Cirkulære om timelønnet undervisning (for færdiguddannede kandidater) eller Overenskomst for studenterundervisere ved universiteter mv. (for studerende)

Det konkrete timetal fastsættes forud for hvert semester og aflønnes med en timeløn på kr. 288,95. Forberedelse af undervisning aflønnes med 1½ time pr. konfrontationstime.

For studerende gælder endvidere, at hvis undervisningssessioner gentages inden for to uger, tildeles der fuld forberedelse til den første undervisningssession og halv forberedelse til de efterfølgende. For opgaveretning ydes alene aflønning for den tid, der medgår til retning af opgaverne.

Ansættelse af en undervisningsassistent med kandidatgrad sker for en periode på 3 år.

Ansættelsen af en undervisningsassistent, der er studerende, varer til indskrivning bortfalder.

Yderligere oplysninger
Spørgsmål til stillingerne kan rettes Lektor Andreas Mæchel Fritzen, Se e-mailadresse på jobportal.ku.dk

Ansøgning mv.
Ansøgning uploades til KU’s Jobportal (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget), så den er universitetet i hænde senest den 15. november 2026.

Følgende dokumenter skal vedhæftes ansøgningen;

• En motiveret ansøgning
• Et CV som ud over andre kvalifikationer også beskriver dine undervisningserfaringer
• Et kandidatbevis eller en udskrift af dine karakterer. Hvis du er studerende på KU, kan du hente det på KUnet i selvbetjeningen. Upload PDF’en under "eksamensbevis".

Ansættelsesproces
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættelsesbemyndigede leder, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Efter en prioritering af de kvalificerede ansøgere, afholdes der samtaler i forhold til antallet af ledige stillinger, hvorefter eventuel ansættelse tilbydes.

Der kan læses mere om rekrutteringsprocessen her: Rekrutteringsproces - for videnskabelige medarbejdere – Københavns Universitet (ku.dk)

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.