Leder til Administration & Udvikling

Sundheds- og Omsorgsområdet i Norddjurs Kommune
Vil du stå i spidsen for en alsidig stab med stærke faglige kompetencer? Og kan du i samarbejde med ledere og medarbejdere omsætte strategiske ambitioner til konkrete resultater? Så er det dig, vi leder efter som leder til Administration & Udvikling.

Sundheds- og Omsorgsområdet er et stort og komplekst velfærdsområde i hastig udvikling med høj politisk bevågenhed, mange samarbejdspartnere og omfattende forandringer.

Vi står midt i implementeringen af både ældrereformen og sundhedsreformen, hvor forventninger til den nære velfærd, et tættere samspil på tværs af sektorer og et øget fokus på borgernes selvbestemmelse stiller krav til både organisering, samarbejde og opgaveløsning.

Samtidig er velfærdsteknologi, rekruttering og fastholdelse, herunder af SOSU-elever, og flere medarbejdere op i tid vigtige strategiske fokusområde hos os, der skal understøtte fremtidens velfærd, styrke borgernes selvstændighed og sikre den nødvendige arbejdskraft. Det stiller krav til både strategisk udsyn, tværgående samarbejde og sikker drift.

Som leder af Administration & Udvikling får du en central rolle i at omsætte visioner, reformkrav og udviklingsinitiativer til konkrete resultater for både borgere, medarbejdere og organisationen.

Du bliver en vigtig sparringspartner for sundheds- og omsorgschefen og en del af områdets ledergruppe, hvor du bidrager til at skabe sammenhængende løsninger og et godt samarbejde - både internt på området og på tværs af kommunens øvrige velfærdsområder.

Du får personaleansvar for afdelingens konsulentteam, det sundhedsfaglige team, uddannelsesteamet samt afdelingslederen for de administrative medarbejdere, men med ansvar for at skabe samspil og udvikling på tværs af hele afdelingen. Din opgave er at sikre faglig udvikling, stærkt samarbejde og de nødvendige kompetencer til at understøtte fremtidens opgaver.

I stillingen ligger også ansvar for egen afdelings økonomi, og understøttelse af budget- og disponering på det fælles område i organisationen i samarbejde med sundheds- og omsorgschefen. Det vil derfor være en fordel, hvis du har kendskab til økonomistyring. Om dig
Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant administrativ eller samfundsvidenskabelig uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse
• Har erfaring med personaleledelse og udvikling af medarbejdere
• Har kendskab til arbejdet i en politisk styret organisation
• Har erfaring med at lede og understøtte større udviklings- og implementeringsopgaver
• Arbejder struktureret og kan skabe overblik i komplekse opgaver
• Har forståelse for økonomistyring og ressourceanvendelse
• Møder medarbejdere med tillid, anerkendelse og respekt for deres faglighed

Vi søger en leder, der kombinerer udviklingsblik med eksekveringskraft. Du tør afprøve nye veje, foretager de nødvendige prioriteringer og holder fokus på fremdrift, så opgaver og projekter bliver gennemført og forankret i praksis.

Som leder har du en tillidsfuld og anerkendende tilgang til ledelsesopgaven og de fagligheder, der er i afdelingen. I samarbejde med MED-udvalget understøtter du det gode arbejdsmiljø, der kendetegner afdelingen. Hvem er vi?
I Administration & Udvikling er vi ca. 30 engagerede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde – både administrative medarbejdere, sundhedsfaglige medarbejdere og akademikere.

Vi løser blandt andet opgaver indenfor følgende områder:

• Uddannelsesområdet (SOSU-elevområdet og sygeplejerskestuderende)
• Økonomistyring og budgetopfølgning
• Personaleadministration
• Kvalitetsudvikling og patientsikkerhed
• Velfærdsteknologi, digitalisering og kommunikation
• Analyse- og udviklingsopgaver
• Udarbejdelse af sager til områdets politiske fagudvalg

Vi er en afdeling med høj trivsel og et stærkt fællesskab. Vi værdsætter forskellige perspektiver og tror på, at de bedste løsninger skabes sammen. Hos os er der plads til både faglige ambitioner, omsorg for hinanden og et godt grin i hverdagen.

Afdelingen har i dag til huse på Sangstrupvej 32 i Voldby lidt uden for Grenaa.
Som led i kommunens projekt Kloge Kvadratmeter flytter afdelingen i løbet af første halvår 2027 til Rådhuset i Grenaa. Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Forventet tiltrædelse 1. oktober 2026. Ansøgningsfrist: 16. august 2026
1. samtale afholdes torsdag d. 20. august 2026
2. samtale afholdes onsdag d. 26. august 2026
Der vil være en case i forbindelse med anden samtalerunde. Yderligere information
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sundheds- og omsorgschef Anne-Marie Bentzen på Se telefonnummer på jobbank.dk (træffes efter 1. august 2026) eller afdelingsleder Helle Andreassen på Se telefonnummer på jobbank.dk (træffes i uge 29 og 30). Send gerne en SMS, så ringer de tilbage.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Ansøgningsfrist:
16. august 2026

Tiltrædelse:
Hurtigst muligt

Arbejdssted:
Sundhed og Omsorgsområdet

Ansættelsesforhold:
Fastansættelse

Arbejdstid:
Fuldtid

Kontakt:
Anne-Marie Bentzen eller Helle Andreassen

Kontakt telefon:
Anne-Marie Bentzen på Se telefonnummer på jobbank.dk eller Helle Andreassen på Se telefonnummer på jobbank.dk