Afdelingschef for Økonomi og Administration

Kan du gøre økonomi forståelig, skabe gode rammer for både medarbejdere og kunder og samtidig have blik for den samlede organisation? Så er du måske Herning Vands nye afdelingschef for Økonomi & Administration.

Sikrer sundt vand – også i fremtiden

I Herning Vand arbejder ca. 80 medarbejdere hver dag for at sikre rent drikkevand, effektiv spildevandsrensning og klimatilpasning i Herning Kommune. De leverer årligt ca. 3,3 millioner m³ drikkevand til omkring 19.000 adresser og renser spildevand fra mere end 37.000 ejendomme.

Det er et ansvar, de tager alvorligt, og derfor er visionen klar: Herning Vand efterlader ingen regning til fremtiden – hverken økonomisk, miljømæssigt eller socialt.

Skab et stærkt fundament for fremtidens økonomi og administration

Som afdelingschef for Økonomi og Administration får du det samlede ledelsesansvar for Økonomi, Kundeservice og IT/Data. Din opgave bliver at skabe retning og sammenhæng på tværs af tre fagområder, som tilsammen er med til at skabe et stærkt fundament under hele Herning Vand.

Dine primære ansvarsområder bliver blandt andet at:

• lede og udvikle medarbejdere og ledere i Økonomi, Kundeservice og IT/Data
• udvikle økonomifunktionen som en stærk sparringspartner for hele organisationen
• gøre økonomi og nøgletal mere anvendelige gennem god rapportering, dashboards og visualisering
• sikre et stærkt fundament for budgetter, prognoser og langsigtet investeringsplanlægning
• have overblik over de regulatoriske krav og den compliance, der følger med at være et vandselskab
• videreudvikle kundebetjening med blik for både kvalitet, effektivitet og den gode kundeoplevelse, herunder styrke sammenhængen mellem Kundeservice og resten af organisationen
• sikre den rette prioritering inden for IT-sikkerhed og NIS2-compliance
• drive og understøtte organisatoriske udviklings- og forandringsprocesser i tæt samarbejde med direktionen og de øvrige ledere
• bidrage til et godt og professionelt samarbejde med Herning Kommune og repræsentere Herning Vand i relevante branchefora.

Du referer direkte til administrerende direktør Jakob Juhl og bliver en del af ledergruppen, hvor du får en proaktiv og bidragende rolle.

Tillidsvækkende og tydelig leder

God ledelse handler hos Herning Vand om både mennesker og resultater, og du skal som chef derfor være nærværende, nysgerrig og tydelig, ligesom du giver ansvar til dine medarbejdere uden at slippe ledelsesopgaven. Du følger op, er tilgængelig for sparring, træffer beslutninger og tager de svære samtaler på en konstruktiv måde.

Som del af ledergruppen evner du samtidig at løfte blikket fra din egen afdeling og tage ansvar for hele Herning Vand. Desuden håndterer du samarbejdet med politiske interessenter med integritet, forståelse og en naturlig evne til at bygge bro mellem forskellige perspektiver.

Du kommer med erfaring inden for regnskab, budgetter, prognoser og finansiel rapportering og en forståelse for regulatoriske krav og governance, og du formår ikke mindst at bringe det i spil sammen med andre. Du kan forklare økonomiske sammenhænge, så de giver mening for kolleger med en helt anden faglig baggrund, og du er nysgerrig på deres virkelighed, før du kommer med løsningen.

Vi forventer ikke, at du er specialist på alle afdelingens områder, men ud over din økonomiske faglighed skal du have en forståelse for IT-drift og -sikkerhed og for vigtigheden af optimal kundeservice. Med andre ord skal du kunne bevæge dig naturligt imellem de tre afdelinger – og så skal du kunne sætte retning, stille de rette spørgsmål og skabe rammerne for, at dine dygtige medarbejdere og ledere kan lykkes.

En relevant videregående uddannelse inden for økonomi, regnskab eller revision er et naturligt fundament. Det er en fordel, hvis du har suppleret med en lederuddannelse og erfaring fra forsyningssektoren eller andre regulerede organisationer.

Nøgleposition i en organisation med et vigtigt samfundsansvar

Herning Vand står på et stærkt fagligt fundament. Samtidig er Herning Vand ved at udvikle organisation, ledelse og samarbejdskultur.

Det betyder, at du ikke kommer ind i en færdig rolle, hvor alt allerede er defineret. Du får mulighed for at præge den. Sammen med dine medarbejdere, dine ledere og resten af ledergruppen skal du være med til at skabe mere sammenhæng, tydeligere prioriteringer og gode fælles arbejdsformer.

Det er en central position, fordi dit ansvarsområde går på tværs af stort set alle de samfundskritiske opgaver, Herning Vand løser hver dag. Og netop evnen til både at tage ansvar for eget område og bidrage til helheden er vigtig:

”Vi har ambitioner på Herning Vands vegne. Og vi tror på, at de bedste resultater bliver skabt, når vi tager ansvar for vores egen opgave og samtidig hjælper hinanden med at lykkes.”

Det er den tilgang, du som afdelingschef skal være med til at omsætte til praksis – både i din egen afdeling og på tværs af Herning Vand. 

HumanTrust er et passioneret rekrutteringsbureau med mennesket i fokus. Fra vores kontorer i Aarhus, Horsens og København laver vi tillidsfuld rekruttering fra C-level til specialistniveau. Vi forbinder motiverede medarbejdere med ambitiøse organisationer med et særligt fokus på gensidig kemi, fælles ambitioner og matchende værdisæt.