HR Business Partner - Odense

Odense

Bliv en central del af udviklingen i Region Syd og Speciale området Brand og Sikring
Bravida søger en erfaren og engageret HR Business Partner til Region Syd, hvor du får en nøglerolle i en bred og dynamisk forretning, der spænder over EL, VVS og ventilation samt vores specialiserede områder inden for brand og sikring, herunder også sprinkler.

Du bliver en tæt sparringspartner for regionsdirektøren og ledergruppen, hvor du bidrager til både strategiske beslutninger og den daglige udvikling af organisationen. Her får du mulighed for at præge trivsel, kultur, retning og udvikling i en region med høj aktivitet og store ambitioner.

Din base bliver på vores kontor i Odense, men da regionerne dækker flere lokationer, vil du have en synlig rolle på tværs af organisationen og må forvente løbende rejseaktivitet. Region Syd omfatter blandt andre lokationerne Odense, Svendborg, Kolding og Esbjerg samt byggepladser. Specialområdet Brand & Sikring dækker derimod hele landet, og det kan derfor forventes at man har arbejdsgange på tværs af landet

Velkommen til HR i Bravida
Du bliver en del af et stærkt HR-fællesskab, hvor samarbejde, faglighed og godt humør går hånd i hånd. Vi arbejder tæt sammen på tværs af landet og understøtter forretningen med løsninger, der skaber værdi – både for ledere, medarbejdere og organisationen som helhed.

Din hverdag og dine ansvarsområder
I rollen får du en bred berøringsflade og stor indflydelse, hvor du både arbejder strategisk og operationelt tæt på forretningen.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Agere strategisk sparringspartner for alle ledelseslag i regionen
• Tiltræde som HR-sparringspartner for hele regionen
• Omsætte forretningsstrategi til konkrete og effektive HR-initiativer
• Drive organisationsudvikling, forandringsprocesser og kultur arbejde
• Arbejde proaktivt med trivsel, engagement og ledelsesudvikling
• Rådgive ledere inden for talentudvikling og succession planning
• Understøtte medarbejderrejsen og employer branding i tæt samarbejde med forretningen
• Implementere og forankre HR-politikker, processer og værktøjer
• Sikre struktur, fremdrift og kvalitet i HR-leverancer

Du vil have en hverdag, hvor du både sidder med HR - strategiske initiativer og er ude i organisationen – tæt på ledere og medarbejdere, hvor dine relationer er afgørende for at lykkes.

Hvem er du?
Du trives i krydsfeltet mellem forretning, mennesker og HR og motiveres af at skabe konkrete resultater.

Vi forestiller os, at du:

• Har 5–10 års erfaring fra en bred HR-rolle, fx som HR Business Partner
• Har en relevant uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau
• Har stærk erfaring med ledersparring og organisationsudvikling
• Kommunikerer klart og professionelt på dansk og forstår skandinaviske sprog
• Arbejder selvstændigt, struktureret og tager ansvar
• Er en stærk relations skaber med en pragmatisk og løsningsorienteret tilgang
• Formår både at udfordre og støtte – og skaber tillid på tværs af organisationen.

Hos os får du
Hos Bravida bliver du en del af en organisation i udvikling, hvor ambitionerne er høje, og hvor der er kort fra idé til handling.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med regionsledelsen og står midt i beslutningerne, hvor din faglighed og din evne til at omsætte strategi til praksis er med til at skabe resultater. Samtidig får du et tæt samarbejde med HR Direktør Carina Arup og dine HR-kollegaer, som giver dig et stærkt fagligt fundament og mulighed for sparring i hverdagen.

Hos os får du mulighed for at sætte dit eget præg på rollen i en organisation, der værdsætter initiativ, handlekraft og samarbejde. Du bliver en del af et stærkt fællesskab, hvor vi arbejder som ét Bravida og har fokus på både faglighed, trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Lyder det som noget for dig?
Så send dit CV og ansøgning allerede i dag – vi afholder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Recruitment Coordinator Amanda Elnegaard på e-mail Se e-mailadresse på jobbank.dk eller telefon Se telefonnummer på jobbank.dk