Klinisk udviklingssygeplejerske til Gastroenhe-dens endoskopiafsnit på Hvidovre hospital

Brænder du for faglig udvikling? Og har du lyst til at arbejde med korttidssygepleje, hvor omsorgen for patient og pårørende er i fokus – så er du måske vores nye kliniske udviklingssygeplejerske!

Endoskopien er en afdeling i udvikling og behandler patienter fra hele Østdanmark, med både almindelige og avancerede kikkertundersøgelser. Vi undersøger patienter i alle aldre, og har et nært samarbejde med børneafdelingen. Vi foretager dagligt ca. 70 undersøgelser, som omfatter alt fra rutinemæssig udredning, screening for tarmkræft, kontrol af polypper i tarmen og akutte blødninger til livstruende sygdomme i pancreas og galdeveje.

Vi er et velfungerende team bestående af 25 engagerede sygeplejersker med forskellige medicinske og kirurgiske baggrunde. Vi har 6 specialuddannede sygeplejersker, der udfører koloskopier eller giver NAPS (Nurse Administered Propofol Sedation). Vi har 5 serviceassistenter som primært står for vask af skoperne.

Vi er i gang med at implementere hospitalets nye referenceramme Fundamentals of Care og Familiefokuseret Sygepleje, hvilket du kommer til at være en del af. Vi prioriterer trivsel, samarbejde og et godt arbejdsmiljø, hvor høj faglighed, læring og udvikling er i fokus.

Afsnittets daglige ledelse består af 1 oversygeplejerske samt 1 afsnitsansvarlig overlæge. Som klinisk udviklingssygeplejerske vil du referere til oversygeplejersken og samarbejde tæt med afsnittets sygeplejersker, for at sikre den bedst mulige udvikling og kvalitet i sygeplejen. Du vil også indgå i Gastroenhedens tværgående forum for kliniske udviklingssygeplejersker.

Som vores nye kliniske udviklingssygeplejerske vil du blandt andet skulle:

• Søge, udvikle og implementere ny viden inden for den endoskopiske sygepleje
• Selv initiere og understøtte andres forbedrings- og udviklingsprojekter i sygeplejen
• Planlægge afsnittets faglige undervisning
• Bidrage til løbende kompetenceudvikling
• Videreudvikle og ajourføre afsnittets kompetencekort
• Være rollemodel for nye og erfarne kolleger
• Bidrage til implementering af nye tiltag
• Være med til at ajourføre og udarbejde relevante VIP-instrukser
• Samarbejde med Gastroenhedens andre kliniske udviklingssygeplejersker og kliniske sygeplejespecialister

Som vores nye kliniske udviklingssygeplejerske forventer vi at du har:

• Dansk autorisation som sygeplejerske
• Minimum 2 års erfaring som basissygeplejerske
• Gerne erfaring inden for det gastroenterologiske speciale og gerne indenfor endoskopi
• Erfaring med akutte eller korte patientforløb
• Gode pædagogiske kompetencer
• Forstår sammenhængen i organisationen
• Er nysgerrig og har evnen til at undres
• En positiv indgangsvinkel til arbejdsopgaverne, også de uforudsigelige
• Gode samarbejdsevner
• Lyst og evner til at bidrage til et godt samarbejdsmiljø
• Relevant uddannelse gerne på Diplom- eller Masterniveau eller lyst til dette

Derudover tilbyder vi grundig og struktureret oplæring i specialet med tilknyttet mentor, ud fra dine nuværende kompetencer, samt:

• Spændende og varierede arbejdsdage
• Et godt tværfagligt samarbejde
• Regelmæssig undervisning
• Fastlagte temadag og symposier
• Mulighed for udvikling af dine kompetencer som klinisk udviklingssygeplejerske
• Mulighed for kurser og efteruddannelse

Stillingen er på 32-37 timer pr. uge, hvor du 50% af tiden arbejder med den sygeplejemæssige udvikling, og den anden halvdel indgår som basissygeplejerske.

I RegionH er vi fælles om vagtarbejdet - vi vil have en drøftelse af hvordan det giver bedst mening.

Ansøgningsfrist: 16/10 2026

Samtalerne vil finde sted løbende og senest i uge 43

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Maria Boldreel på telefon Vis telefonnummer eller assisterende oversygeplejerske Anja Malmberg på Vis telefonnummer.

Du er også velkommen til at komme forbi til en rundvisning og snak.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.