Sygeplejerske eller jordemoder søges til faste stillinger til Nyfødte og Familie, Esbjerg sygehus, Syddansk universitetshospital

Ønsker du dig dygtige, imødekommende og engagerede kolleger, en dynamisk arbejdsplads og et arbejde i specialer, der giver mening?

Så søger vi nye kolleger.

Er du sygeplejerske eller jordemoder og har lyst til at lære specialet – og os at kende, tilbydes nu faste stillinger fra d. 1.1.2027 og den 1.2.2027 eller efter aftale. Dine vagter vil hovedsagelig være i dag, - aften, - og nattevagter, så alle tre vagttyper forekommer, dvs. ca. 50% af dine vagter vil være i aften – og nattevagter.

Ansøgningsfristen til stillingen er den 19. november 2026. På Nyfødte og Familie indlægges: Raske og syge mødre, der har født Præ – postoperative patientforløb ved kejsersnit Familier med syge og for tidligt fødte børn fra 28. graviditetsuge Børn og mødre, der genindlægges op til en måned efter fødslen Vores obstetriske mødre og neonatale børn behandles og plejes på familiestuer samlet i afdelingen, hvilket giver en god kvalitet og sammenhæng for de indlagte familier. Vi har fokus på Familiecenteret Sygepleje, hvor individuel kommunikation og vejledning til hele familien er i centrum, idet faderen / partneren også tilbydes ophold i afdelingen. Ligeledes praktiserer vi Tidligt Hjemmeophold (THO) forløb til præmature børn og forældre. Nyfødte og Familie er organiseret under afsnittet for Kvindesygdomme og fødsler, og har 22 familiestuer. Der er tætte samarbejdsrelationer med Fødegangen og Børn – og Ungeafdelingen. Afdelingen er praktiksted for sygepleje – og jordemoderstuderende. Kvalifikationer og kompetencer: Vi søger kolleger, der brænder for specialerne, og ser faglighed og samarbejde ”gå hånd i hånd”Har erfaring med neonatal/pædiatrisk og/eller obstetrisk sygepleje, dog ingen betingelse Har en nysgerrighed og interesse i at lære den enkelte familie at kende, så individuel sygepleje opnås Kan håndtere et stort patientflow og forstår at kommunikere med patienter og pårørende, så omsorg og patientinddragelse er i fokus Har fokus på at skabe sammenhæng i patientforløbene til gavn for både patienter og samarbejdspartnere Er omstillingsparat og besidder gode samarbejdsevner såvel internt som eksternt i forhold til samarbejdspartnere Bidrager aktivt til at fremme trivsel, samarbejde og et godt arbejdsmiljø med kolleger og samarbejdspartnere Vi tilbyder: En individuel vejledning og introduktion samt evalueringssamtaler med uddannelsesansvarlig sygeplejerske og oversygeplejerske Spændende specialer med fokus på kompetence – og kvalitetsudvikling Sparring og dialog om patientforløb Dygtige, positive og erfarne kolleger med uddannelser og kompetencer på forskellige niveauer En afvekslende hverdag med udfordringer; i et lærerigt – og inspirerende arbejdsmiljø Et godt socialt miljø med plads til netop dig For yderlig information om stillingen er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Helle Bolvig Christensen på tlf. Vis telefonnummer eller pr. mail:  Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net eller Chefsygeplejerske Tina Lykke Schmidt Vis telefonnummer. Vi glæder os til at høre fra dig!Vi indkalder til samtaler i uge 48, den 23. november 2026. Du kan også tjekke vores Instagram profil og se – og høre mere om os: nyfoedteogfamilie Der indhentes børneattest forud for ansættelse. 

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i : Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område - overenskomst 32.17.1 - løn pr. 01.10.2026 og Ergo-, fysioterapeuter og jordemødre - 33.21.1 - løn pr. 1.10.2026. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.