Departement for Sociale anliggender, Arbejdsmarked, Familier og Indenrigsanliggender søger Afdelingschef - Namminersorlutik Oqartussat

Om Naalakkersuisut

Søger du udfordringer og har lyst til at præge hverdagen gennem dit arbejdsliv og være med til at forme fremtiden, så er et job hos Grønlands Selvstyre noget for dig.
Vi forventer stor ansvarlighed og vægter faglige kvalifikationer, en sund analytisk tilgang til tingene samt omstillingsparathed højt hos medarbejderne. Herudover er din evne til at strukturere hverdagen og bevare overblikket vigtig.

Grønlands Selvstyre består af en Centraladministration, med mere end 650 ansatte fordelt på flere departementer, samt en lang række decentrale enheder. Tilsammen er vi mere end 2500 mennesker tilknyttet Grønlands Selvstyre. Centraladministrationens opgave er, at sikre Naalakkersuisut (regeringen) et solidt politisk beslutningsgrundlag, samt at føre de politiske beslutninger ud i livet.

Du kan læse mere om Grønlands Selvstyre på

Departement for Sociale anliggender, Arbejdsmarked, Familier og Indenrigsanliggender søger Afdelingschef

Afdelingschef til Socialafdelingen
Departementet for Sociale Anliggender, Arbejdsmarked, Familier og Indenrigsanliggender søger en afdelingschef til Socialafdelingen
Departementet for Sociale Anliggender, Arbejdsmarked, Familier og Indenrigsanliggender søger en afdelingschef til Socialafdelingen med tiltrædelse den 1. juli 2026 eller efter nærmere aftale.
Stillingen er en central chefstilling i et departement med ansvar for væsentlige velfærdsområder, hvor høj faglig kvalitet, klar politisk betjening, sikker drift og god koordination med kommunerne er afgørende.

Om departementet
Departementet varetager den overordnede planlægning, administration og udvikling af Naalakkersuisuts politik inden for sociale anliggender, arbejdsmarked, familier og indenrigsanliggender.
Departementet arbejder med lovgivning, strategier, sektorpolitik, implementering, økonomi, politisk betjening og koordination på tværs af Selvstyret, kommunerne og øvrige samarbejdspartnere.

Om Socialafdelingen
Socialafdelingen varetager departementets opgaver på socialområdet og familieretsområdet, herunder navnlig:

• socialt udsatte voksne
• ældreområdet
• familieretlige opgaver, herunder bl.a. adoption, børns retsstilling, ægteskab, registreret partnerskab, forældreansvar, arveret og skifteområder
• orlov i forbindelse med graviditet, fødsel og adoption, herunder barselsdagpenge og barselsfond
• Nordisk Pension
• lovgivning, rådgivning og vejledning på voksen-socialområdet og tilgrænsende familieretlige områder
• strategier, reformer og politiske initiativer på afdelingens ressortområder
• samarbejde med kommunerne om implementering af sociallovgivning og tilgrænsende regelsæt

Afdelingen har en central rolle i at omsætte politiske beslutninger til lovgivning, vejledning, administrative processer og konkrete forbedringer for borgerne.

Om stillingen
Som afdelingschef får du det daglige ledelsesansvar for Socialafdelingen. Stillingen refererer direkte til departementschefen og indgår som en del af departementets samlede chefledelse.
Du skal sikre, at afdelingen arbejder med høj faglighed, god forvaltningsskik, tydelige prioriteringer og rettidig levering. Stillingen kræver både ledelsesmæssig gennemslagskraft, juridisk og administrativ forståelse samt evne til at betjene Naalakkersuisoq i sager med politisk, økonomisk og samfundsmæssig betydning.
Socialafdelingens opgaver spænder fra socialpolitiske reformer, ældreområdet og indsatser for socialt udsatte voksne til komplekse familieretlige, ydelsesrelaterede og lovgivningsmæssige opgaver. Stillingen kræver derfor en chef, der kan skabe retning, kvalitet og fremdrift på tværs af både faglige, juridiske, økonomiske og politiske hensyn.
Du vil bl.a. få ansvar for at:

• lede og udvikle afdelingens medarbejdere
• sikre fremdrift i lovgivningsarbejde, strategier, ydelsesområder og politiske initiativer
• sikre kvalitet i oplæg, notater, svarnotater, høringssvar og beslutningsgrundlag
• rådgive departementschefen og Naalakkersuisoq på afdelingens ressortområder
• sikre faglig og juridisk kvalitet i sager om sociallovgivning, familieret, barsel/orlov og tilgrænsende regelsæt
• sikre koordinering med andre afdelinger, departementer, kommuner og eksterne aktører
• understøtte implementering af lovgivning og politiske beslutninger i samarbejde med kommunerne
• følge op på økonomiske, juridiske og administrative konsekvenser af afdelingens opgaver
• sikre klare arbejdsgange, prioritering og dokumenterbarhed i afdelingens sagsbehandling

Din profil
Vi søger en afdelingschef, der kan kombinere ledelse, myndighedsforståelse og politisk-administrativ dømmekraft.
Du har en relevant videregående uddannelse, fx inden for jura, samfundsvidenskab, offentlig forvaltning, socialområdet eller anden relevant uddannelsesbaggrund.
Juridisk og forvaltningsmæssig forståelse vil blive tillagt vægt, da afdelingen varetager lovgivningsarbejde og flere regelsæt med betydelige retlige, administrative og økonomiske konsekvenser.
Det er væsentligt, at du har erfaring med flere af følgende områder:

• ledelse af medarbejdere eller faglige teams
• offentlig forvaltning og politisk betjening
• lovgivningsarbejde, regelimplementering og juridisk kvalitetssikring
• sagsstyring, prioritering og kvalitetssikring
• socialområdet, ældreområdet, socialt udsatte voksne eller ydelsesområder
• familieret, barsel/orlov eller tilgrænsende civilretlige områder
• samarbejde med kommuner, statslige myndigheder eller andre offentlige myndigheder
• økonomisk og administrativ styring
• udarbejdelse af beslutningsoplæg, strategier, høringssvar og politiske sager

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk ledet organisation og forstår samspillet mellem faglig rådgivning, politiske beslutninger og praktisk implementering.

Ledelsesopgaven
Du skal kunne skabe ro, retning og fremdrift i en afdeling med komplekse opgaver og høje krav til kvalitet.
Vi lægger vægt på, at du:

• er tydelig i din ledelse og dine prioriteringer
• kan omsætte politiske mål til realistiske administrative processer
• kan fastholde kvalitet og fremdrift, også når sagerne er komplekse
• kan give klar faglig rådgivning, også når budskabet er vanskeligt
• kan samarbejde loyalt og professionelt på tværs af organisationen
• kan skabe struktur, ansvarlighed og fælles retning i afdelingen
• har høj integritet og respekt for lovlighed, saglighed og dokumentation

Sprog og samfundsforståelse
Det er en fordel, men ikke en betingelse, at du kan tale og skrive både grønlandsk og dansk. Kendskab til grønlandsk kultur, samfundsforhold og offentlig administration i Grønland vil blive tillagt vægt.
Engelsk kan være en fordel i relation til nordisk og internationalt samarbejde.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en central chefstilling i Grønlands Selvstyre med mulighed for at præge udviklingen på væsentlige velfærdsområder.
Du bliver en del af et departement, hvor arbejdet har direkte betydning for borgere, kommuner og den politiske udvikling på socialområdet og familieretsområdet. Du får en stilling med stor opgavemæssig bredde, høj ledelsesmæssig betydning og tæt samspil med departementschefen, Naalakkersuisoq og øvrige chefer i departementet.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til departementschef Mikael Mansi Rasmussen, tlf. 34 69 08, e-mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk .

Ansøgningsfrist: 24. juni 2026.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er for tiden lønfastsat svarende til 38. Lønnen med faste løndele og eget bidraget til pension i LR 38 udgør pr. 1. april 2026 månedligt Kr. 64.048 og årligt Kr. 768.576.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse, arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Ansøgningsfrist:
24. juni 2026

Kontaktperson:
Michael Mansi Rasmussen
+45

Ansættelsestype:
Fuldtid

Ansættelsesform:
Overenskomstvilkår

Arbejdsområde:
Ledelse

Geografisk område:
Kommuneqarfik Sermersooq

Departement:
Departementet for Sociale Anliggender, Arbejdsmarked og Indenrigsanliggender
Imaneq 4