Introduktionsstilling i anæstesiologi på Herlev og Gentofte Hospital, Herlev matriklen

Anæstesiologisk afdeling, Herlev matriklen har 3 introduktionsstillinger i Anæstesiologi ledig pr. 1. januar 2027, 1 marts 2027 og 1. maj 2027.

Der er til stillingen udarbejdet et formaliseret uddannelsesprogram de første 12 uger som er vagtfri. Afdelingen følger målbeskrivelsen og porteføljen fra Dansk Anæstesiologisk Selskab (DASAIM). .

Hvem er vi?

Vi er i alt ca. 65 anæstesilæger fra læger i introstilling til overlæger med et fantastisk kollegialt sammenhold og en stor energi og glæde ved at deltage aktivt i uddannelse.

Der er stor elektiv og akut aktivitet på operationsgangene, indeholdende specialerne gynækologi/obstetrik, ortopædkirurgi, urologi, gastrokirurgi, samt plastikkirurgi.

Vores forventninger til dig:
• Du er engageret, problemløsende og reflekterende
• Du har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Du har lyst til at arbejde tværfagligt

• Du tager ansvar for din uddannelse og dit arbejde

Du kommer til at indgå i forvagt på operationsgangen. Anæstesiologisk afdelings vagthold består af fem læger i tilstedeværelsesvagt (en speciallæge/1. reservelæge på ITA, en speciallæge/ HU 2 år OP/ITA og en speciallæge/1. reservelæge (bagvagt), en mellemvagt og en forvagt på Operations- og Anæstesi Afsnittet (COP 1og 4). Desuden er der en tilstedeværelsesvagt frem til kl. 18 man-tor.

Vi tilbyder bl.a.:
• En arbejdsplads i rivende udvikling med stor variation i hverdagen
• Høj faglighed, stort engagement og en enorm uddannelsesaktivitet
• Målrettet karrierevejledning med henblik på evt. senere hoveduddannelse
• Mulighed for forsknings-vejledning og deltagelse

Om afdelingen:

Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev og Gentofte Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 600 ansatte.

Afdelingen er siden 1. oktober 2025 fysisk på to matrikler med en cheflæge og 2 chefsygeplejersker.

Vi har et velfungerende tværgående forskningsafsnit. 

På Herlev matriklen er afdelingen delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2.

På Gentofte matriklen har vi en stor elektiv operationsgang med tilhørende Modtage- og Opvågningsafsnit. Derudover har vi vores Tværfaglige Smertecenter og Sterilforsyning.

Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.

Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikre gode overgange og sammenhæng i patientens forløb.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Dato for tiltrædelse/forventet ansættelsesstart er 01.01.27, 01.03.27 og 01.05.27.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for underordnede læger indgået mellem YL og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Praktiske oplysninger:
Har ovenstående vakt din interesse – eller ønsker du at få mere at vide om afdelingen – er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge Helle Thy Østergaard, tlf. Vis telefonnummer eller overlæge Pernille Agnete Heldager Haderslev, tlf. Vis telefonnummer.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist : mandag den 12. oktober 2026.

Ansøgningsprocedure: Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 10. november 2027.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV (CV skal opbygges efter de 7 lægeroller), som du skal sende online via linket.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7