Overlæge eller speciallæge med uddannelsesansvar til Akutmodtagelsen på Herlev og Gentofte Hospital

Brænder du for akutmedicin og vil du være med til at forme uddannelsen af fremtidens akutmedicinere på Herlev og Gentofte Hospital?

Vi står foran et spændende kapitel i udviklingen af vores Akutmodtagelse, når vi for første gang skal ansætte introduktionslæger i egne uddannelsesforløb og modtage hoveduddannelseslæger i akutmedicin. Derfor søger vi nu en uddannelsesansvarlig overlæge eller speciallæge, der vil lægge det organisatoriske fundament og være med til at forme den kultur, uddannelsen skal vokse i.

Vil du være med til at forme fremtidens akutmedicinere?

Du overtager ikke et færdigt uddannelsessystem, så du får reel indflydelse på, hvordan vi tilrettelægger uddannelsen og omsætter målbeskrivelser til konkrete uddannelsesprogrammer og kliniske læringsforløb.

Forløbene planlægges med opstart i foråret 2027. Den første opgave bliver derfor at få de organisatoriske og uddannelsesmæssige rammer på plads.

Det er en sjælden mulighed for at sætte et tydeligt og varigt præg på udviklingen af en akutmedicinsk uddannelsesorganisation fra dens første fase.

Din rolle

Som uddannelsesansvarlig bliver du sammen med afdelingens ledelse ansvarlig for at sikre et stærkt læringsmiljø og et højt uddannelsesudbytte. Du refererer til afdelingsledelsen vedrørende den lægelige videreuddannelse, og den uddannelsesmæssige retning sættes i tæt samarbejde med afdelingens ledende overlæge.

Du går forrest i arbejdet med at gøre klinisk læring, supervision, feedback og kompetenceudvikling til en naturlig del af hverdagen. Målet er en uddannelseskultur præget af høj faglighed, vedvarende udvikling og et trygt læringsmiljø.

Du har samtidig en klinisk funktion i Akutmodtagelsen. For os er det afgørende, at uddannelse og klinik udvikles sammen, og at du er synlig og tilgængelig i den hverdag, hvor læringen foregår. Arbejdet sker i tæt samarbejde med afdelingens speciallæger, uddannelseslæger, øvrige faggrupper samt hospitalets og regionens uddannelsesorganisation.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• opbygge, implementere og løbende kvalitetssikre uddannelsesprogrammer for afdelingens egne introduktionsforløb, hoveduddannelseslægernes ophold samt øvrige lægelige uddannelsesforløb og ophold i afdelingen.
• tilrettelægge en klar introduktion til afdelingen og sikre individuelle uddannelsesplaner, vejledersamtaler, kompetencevurderinger og rettidig attestation.
• etablere og udvikle en velfungerende vejlederorganisation og -kultur med kvalificerede hovedvejledere og daglige kliniske vejledere.
• sammentænke uddannelse, arbejdstilrettelæggelse og patientflow, så klinikkens læringsmuligheder bliver udnyttet systematisk og optimalt.
• udvikle kliniknær undervisning, supervision, færdighedstræning og simulation samt understøtte en tryg feedbackkultur, både lokalt og tværfagligt.
• følge uddannelsesforløbene tæt og bidrage til tidlig og konstruktiv håndtering af forløb, der kræver særlig støtte.
• følge op på evalueringer, forberede og koordinere kommende inspektorbesøg og omsætte resultaterne til konkret kvalitetsudvikling og kvalitetssikring.
• deltage i relevante lokale og regionale uddannelsesfora, repræsentere afdelingen og bidrage til samarbejde på tværs af afdelinger og uddannelsessteder.
• bidrage til et fælles tværfagligt læringsmiljø i tæt samarbejde med afdelingens sygeplejefaglige nøglepersoner.

Vi forestiller os, at du:

• er speciallæge i akutmedicin og har solid erfaring med den akutte patient.
• har dokumenteret interesse for og gerne erfaring med lægelig videreuddannelse, f.eks. som UAO, UKYL, hovedvejleder eller i en anden uddannelsesfunktion.
• har relevante medicinsk-pædagogiske kvalifikationer eller er indstillet på at erhverve dem.
• kan skabe struktur, prioritere og drive opgaver fra idé til stabil drift i en organisation under udvikling.
• er en synlig og tilgængelig rollemodel, som kan engagere både uddannelseslæger, vejledere og kolleger.
• kommunikerer tydeligt og samarbejder naturligt på tværs af faggrupper, specialer og organisatoriske grænser.
• bidrager til en kultur med høj faglighed, psykologisk tryghed, nysgerrighed og en god tone – også når tempoet er højt.

Erfaring som uddannelsesansvarlig vil være en fordel, men er ikke i sig selv afgørende. Det vigtigste er, at du har engagementet, arbejder struktureret, bevarer overblikket og har lyst til at opbygge og videreudvikle en bæredygtig uddannelseskultur.

Din kommende afdeling

Vores Fælles Akutmodtagelse er landets travleste med godt 150.000 kontakter årligt og mere end 400 medarbejdere. Vi har til huse i nye rammer i Nyt Hospital Herlev og modtager en bred vifte af patienter med både medicinske og kirurgiske problemstillinger. Vi samarbejder tæt med hospitalets specialer, det præhospitale område og det nære sundhedsvæsen.

Vi er i gang med at udvikle en hybridmodel, hvor akutmedicinernes brede kliniske kompetencer og overblik kombineres med specialafdelingernes dybdegående viden. Målet er, at Akutmodtagelsen kan varetage en stor del af patientforløbene, mens patienter overgår til en specialafdeling, når det er fagligt og forløbsmæssigt bedst.

Afdelingens store og engagerede sygeplejegruppe er afgørende for den kliniske læring og udviklingen af det samlede læringsmiljø. Vi ønsker derfor et tæt samspil mellem den lægelige videreuddannelse og den sygeplejefaglige kompetenceudvikling, så faggrupperne lærer med og af hinanden.

Hospitalets mange stærke specialemiljøer og den gode tradition for samarbejde giver os særligt gode forudsætninger for at skabe både patientforløb og uddannelsesforløb af høj kvalitet.

Vi tilbyder:

• En central rolle med stor indflydelse på opbygningen af afdelingens akutmedicinske uddannelse.
• Mulighed for at sætte retning for uddannelsesmateriale, læringsmetoder og den daglige uddannelseskultur.
• Tæt samarbejde med en engageret afdelingsledelse, afdelingens ledende overlæge og tværfaglige nøglepersoner på uddannelsesområdet.
• En klinisk hverdag med stor variation, komplekse patientforløb og et tæt tværfagligt og tværspecialiseret samarbejde.
• En opstartsperiode med fuldt beskyttet tid, så du kan koncentrere dig om at opbygge uddannelsesorganisationen og få de nødvendige rammer på plads.
• Relevant medicinsk-pædagogisk efteruddannelse og deltagelse i faglige og uddannelsesmæssige netværk og møder.

Ansættelsesvilkår og ansøgningsproces

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling som overlæge med funktion som uddannelsesansvarlig eller uddannelsesansvarlig speciallæge. Tiltrædelse er 1. oktober eller snarest derefter.

Fra tiltrædelsen og frem til opstarten af Akutmodtagelsens hybridmodel vil hovedparten af arbejdstiden være afsat til at opbygge uddannelsesorganisationen og få de nødvendige organisatoriske og uddannelsesmæssige rammer på plads. Der kan her forventes 1-2 vagter pr. måned.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. I din ansøgning bedes du forholde dig til de syv lægeroller.

Ansøgning og CV skal være modtaget senest kl. 12.00 mandag den 21. september 2026. Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 22. september 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, opgaverne eller arbejdsvilkårene, er du velkommen til at kontakte cheflæge Charlotte Barfod på telefon Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk eller mail: Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk eller ledende overlæge Jesper Wamberg på telefon Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk eller mail: Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk. Du er også meget velkommen til at kigge forbi til en uformel samtale og en kop kaffe.

Vi glæder os til at høre fra dig.