Pathway cyclist for DDG

Vil du have et job med frihed, ansvar og mulighed for at opleve Danmarks smukke natur? Kan du arbejde selvstændigt og samtidig indsamle billeddata af høj kvalitet på offentligt tilgængelige stier? Er du en erfaren cyklist og bilist med en positiv indstilling? Så bliv en del af COWI og vær med til at gennemføre Danmarks Digitale Street View 2026.

Hjælp os med at kortlægge Danmarks stinetværk
Som en del af Danmarks Digitale Street View 2026 skal COWI dokumentere cirka 5.000 km offentligt tilgængelige stier i hele Danmark. For første gang vil dedikerede cyklister blive sendt ud for at indsamle billeder på udvalgte stier ved hjælp af avanceret 360° kamerateknologi.
For at understøtte projektet søger vi Trail Photographer Cyclists til vores team i feltsæsonen 2026. I denne rolle vil du bidrage til at skabe en omfattende digital registrering af Danmarks stinetværk, samtidig med at du får en unik arbejdsoplevelse i det fri.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Indsamling af billeder på stier ved hjælp af avanceret 360° kameraudstyr monteret på cykel eller rygsæk.
• Betjening og vedligeholdelse af det tildelte udstyr, herunder elcykel og kamerasystem.
• Følge planlagte ruter og sikre dataindsamling af høj kvalitet i de udpegede områder.
• Udføre daglige kontroller og grundlæggende fejlfinding på udstyret efter oplæring.
• Rejse inden for det tildelte område og overnatte ude efter behov.

Dine kompetencer. Vores team. Sammen former vi fremtiden.
Det første skridt til succes i denne rolle er, at du trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar for at levere resultater af høj kvalitet. Du er pålidelig, fleksibel og engageret i at løse dine opgaver sikkert og professionelt. Du nyder at arbejde udendørs og bevarer en positiv indstilling, selv når vejret skifter.

Derudover har du:

• Bopæl i Midt- eller Østjylland eller i Trekantområdet.
• Gyldigt kørekort kategori B, gerne med minimum tre års køreerfaring.
• Egen bil med anhængertræk.
• Erfaring som sikker og rutineret bilist og cyklist.
• Fleksibilitet til at arbejde, når vejret tillader det, herunder i weekender og på helligdage.
• Gode IT-kundskaber og evnen til at betjene kameraudstyr efter oplæring.
• Flydende dansk i skrift og tale.
• En ansvarsfuld, proaktiv og positiv tilgang til arbejdet.

Et sted at arbejde – og meget mere
Hos COWI arbejder vi sammen med vores kunder for at skabe en bæredygtig og levedygtig verden. Vi gør det ved at anvende vores viden, nysgerrighed og nogle gange også vores mod til at skabe de løsninger, verden har brug for i dag, for at muliggøre en bedre fremtid.
Vi støtter vores kunders omstilling til øget bæredygtighed. Samtidig arbejder vi målrettet på at gå forrest ved at integrere miljøhensyn, social ansvarlighed og god virksomhedsledelse i vores forretningspraksis og de løsninger, vi tilbyder vores kunder.
Vi værdsætter forskellighed og udvikling og skaber et miljø præget af fællesskab og arbejdsglæde. Det er nemlig det, der får det bedste frem i os – både på arbejdet og derhjemme.
Med kontorer primært i Skandinavien, Storbritannien, Nordamerika og Indien er vi i dag mere end 7.500 medarbejdere, som bringer vores ekspertise inden for ingeniørarbejde, arkitektur, energi og miljø i spil.

Hvad vi også tilbyder

• Tidsbegrænset fuldtidsansættelse fra juni til cirka slutningen af september 2026.
• Timeløn på 180 kr. plus feriepenge.
• Kørselsgodtgørelse efter gældende regler ved brug af egen bil.
• Grundig oplæring i udstyr og arbejdsprocedurer.
• En unik mulighed for at opleve Danmark fra en ny vinkel, mens du arbejder selvstændigt udendørs.
• En arbejdsrytme med fire arbejdsdage efterfulgt af fire fridage.

Har du flere spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller til, hvad vi kan tilbyde, er du velkommen til at kontakte projektteamet på Se e-mailadresse på jobbank.dk .
Du kan også lære os bedre at kende på , hvor du kan læse mere om vores projekter, strategi, ambitioner og om livet hos COWI.
Vi gør vores bedste for at sikre en fair og objektiv rekrutteringsproces. Du kan hjælpe os ved ikke at vedhæfte et billede i dit CV, når du søger stillingen.
Vi gennemgår ansøgninger og afholder samtaler løbende, så vi opfordrer dig til at søge hurtigst muligt.

Diversitet er fundamentalt for COWI – inklusion er nøglen
Vi er engagerede i at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere oplever tilhørsforhold og lige muligheder for at udvikle sig og lykkes.
Vi sikrer, at vores ledere går forrest som rollemodeller for inkluderende ledelse ved at skabe en kultur, hvor forskellige perspektiver og tanker ses som en styrke. Vi tager diversitet og inklusion i betragtning i alle relevante beslutninger og processer samt ved sammensætningen af teams og fora. Vi gør det, fordi det er en del af vores værdier – og fordi det ganske enkelt er det rigtige at gøre.