Enhedschef for Praksisøkonomi og Afregning

Vil du stå i spidsen for praksisøkonomien i det nye Koncern Sundhed?
Vil du stå i spidsen for økonomistyringen af et årligt budget på 13,5 mia. kr. og samtidig lede en fagligt stærk enhed med ansvar for prognoser, budgetopfølgning og afregning til praksissektorens ydere? Kan du balancere driften sikkert og samtidig drive udvikling på et komplekst område? Så vil vi gerne høre fra dig.

Ved årsskiftet bliver Region Hovedstaden og Region Sjælland til Region Østdanmark. Det betyder, at nye organisationer, samarbejder og arbejdsgange skal skabes på tværs – og at vi får mulighed for at tænke funktioner og løsninger på nye måder.

En central ledelsesopgave
I Koncern Sundhed er vi på udkig efter en ambitiøs og erfaren enhedschef for Praksisøkonomi og Afregning.

Du får det overordnede ansvar for økonomistyringen på et af sundhedsvæsenets mest komplekse økonomiområder og et område, som med reformen er i stor udvikling, fordi flere borgere skal behandles i det nære sundhedsvæsen. Praksisområdet er kendetegnet ved en efterspørgselsstyret økonomi, hvor aktivitet, demografi og ændringer i borgernes efterspørgsel spiller sammen med overenskomstmæssige rammer. Økonomistyringen på området kræver derfor både stor forståelse og indsigt i både økonomisk og overenskomstmæssig styring, og opgaven kan kun løses godt i et tæt samarbejde på tværs af flere enheder og fagkompetencer.

Din opgave bliver at sikre høj kvalitet i budgetlægning og budgetopfølgning samt robuste prognoser, der giver ledelse og politikere et solidt grundlag for at træffe beslutninger. Du skal kunne omsætte økonomi- og aktivitetsdata til vurderinger af den forventede udgiftsudvikling og identificere risici og muligheder på et tidligt tidspunkt.

Samtidig har du ansvaret for, at afregningen til praksissektorens ydere fungerer stabilt, korrekt og rettidigt. Det gælder blandt andet almen praksis, speciallæger, fysioterapeuter, tandlæger og øvrige praksisområder.

Endelig skal du have drivkraft og et skarpt blik i forhold til udvikling og samarbejde. Det gælder i din daglige drift og hverdag – men også udadtil fx i regi af Danske Regioner, i det fælles arbejde på tværs af regioner og i samarbejdet med eksterne parter.

Du skal med andre ord kunne sætte retning og skabe sammenhæng mellem økonomi, aktivitet, drift og sundhedspolitiske mål.

Dine opgaver
Som enhedschef får du blandt andet ansvar for at:

• Lede og udvikle enheden fagligt, organisatorisk og personalemæssigt med fokus på trivsel, kvalitet og resultater
• Den overordnede budgetlægning, budgetopfølgning og økonomisk rapportering
• Udarbejde prognoser og beslutningsoplæg til ledelse og politikere
• Identificere økonomiske risici og muligheder og omsætte dem til ledelsesinformation og anbefalinger
• Sikre stabil, korrekt og rettidig afregning til praksissektorens ydere
• Regnskab, bogføring, fakturahåndtering, bevillingsændringer og centrale økonomisystemer
• Skabe resultater gennem samarbejde med praksissektoren, interne stabe og øvrige sundhedsområder
• Sætte retning, prioritere og skabe sammenhæng på tværs af økonomi- og afregningsområdet.

Du får et tæt ledelsesmæssigt samspil med enhedens sektionschef, som har et selvstændigt fagligt og driftsmæssigt ansvar for afregningsområdet, herunder yderadministration, honorarafregning og systemadministration samt det tværregionale samarbejde om afregningssystemet. Sektionschefen refererer til dig. Herudover vil du også få medarbejdere i direkte reference. Der er 34 medarbejdere i enheden.

Du bliver en del af Koncern Sundheds ledelse, som består af direktionen, 13 enhedschefer og 18 sektionschefer. Du refererer til direktør for Koncern Sundhed Charlotte Hosbond.

Ledelse i Koncern Sundhed

• Som leder i Koncern Sundhed forventer vi, at du:
• Kan udøve strategisk ledelse og omsætte mål og ambitioner til handling
• Er en kvalificeret sparringspartner for det politiske niveau, koncerndirektionen og direktionen
• Bidrager aktivt til den samlede ledelsesgruppe og tager medansvar for helheden på tværs
• Kan navigere sikkert blandt mange interessenter og samarbejdspartnere både i og uden for regionen
• Er nysgerrig på den virkelighed, der kendetegner fx hospitalerne og de øvrige enheder i regionerne samt i det tværsektorielle samarbejde med andre
• Skaber tillid, retning og engagement gennem en tydelig, relationel og involverende ledelsesstil.

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse inden for økonomi, samfundsvidenskab eller lignende
• Har solid erfaring med økonomistyring, budgetlægning, budgetopfølgning og prognosearbejde
• Har ledelseserfaring og erfaring med at lede medarbejdere med stærke faglige kompetencer
• Har indgående kendskab til praksisområdets økonomiske mekanismer og komplekse styringsvilkår – eller erfaring fra et tilsvarende komplekst, efterspørgselsstyret område
• Forstår samspillet mellem aktivitet, økonomi, overenskomster og sundhedsfaglige mål
• Kan omsætte komplekse økonomiske problemstillinger til klare beslutningsgrundlag
• Kan balancere strategisk udvikling med sikker drift og høj kvalitet.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til regional økonomistyring og sundhedsområdet, men det vigtigste er, at du har den økonomifaglige tyngde, ledelseserfaringen og den organisatoriske forståelse, der skal til for at lykkes i rollen.

Med til at bygge noget nyt
Med etableringen af Region Østdanmark den 1. januar 2027 bliver du en del af Danmarks største region med omkring 2,8 mio. borgere og mere end 65.000 medarbejdere.

Sammenlægningen giver en særlig mulighed for at være med til at forme en ny organisation, nye samarbejder og nye måder at løse opgaverne på.

Pr. 1. januar 2027 vil Praksisøkonomi og Afregning have base i Sorø og Hillerød. Sammen med dig aftaler vi, hvor din primære base skal være.

Du skal være indstillet på, at der løbende vil være møder og opgaver rundt i regionens geografi, selv om mange opgaver i hverdagen løses digitalt.

Det praktiske
Er du interesseret, så send os en motiveret ansøgning, CV og eksamenspapirer senest den 4. november 2027.

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. januar 2027.

Vi holder 1. samtaler den 9. november 2026 og 2. samtaler den 17. og 18. november 2026. Der kan indgå test mellem 1. og 2. samtale.

Løn og ansættelsesvilkår er iht. aftale for chefer (22.02.01) med indplacering som øvrige administrative chefer på trin 51 + årligt tillæg. Der vil yderligere være mulighed for at fohandle løn efter dine konkrete kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, så send en sms til Helene Buch Jürs (PA for direktør Charlotte Hosbond), på mobil: Se telefonnummer på jobbank.dk eller mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk , og så vil du efterfølgende blive kontaktet af direktør for Koncern Sundhed Charlotte Hosbond.

Du kan også læse mere her:

Region Øst på:

Region Hovedstaden:

Region Sjælland:

Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook , Twitter og LinkedIn .

Del dette job på Facebook (Åbner i et nyt vindue) Del dette job på LinkedIn (Åbner i et nyt vindue) Udskriv

Søg jobbet

ARBEJDSSTED
Regionshuset

QUICKNR.
056118

JOBTYPE
Fuld tid

OPSLÅET
15. oktober 2026

ANSØGNINGSFRIST
4. november 2026

ANSÆTTELSESSTARTDATO
1. januar 2027