Akademiske medarbejdere til Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

Vil du arbejde med Københavns udvikling indenfor klima-, miljø- og teknikområdet?

Vi søger seks medarbejdere, der skal udarbejde og koordinere arbejdet med 12 lokale handleplaner på tværs af bydelene i København.

Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen i Københavns Kommune er i gang med at realisere den politiske vision Vores København . Otte strategier inden for bl.a. arkitektur, mobilitet og bynatur skal omsættes til handleplaner med konkrete initiativer i Københavns lokalområder.

Til at koordinere og skabe fremdrift i arbejdet er der etableret et visionssekretariat, hvor vi nu søger seks ekstra kolleger, der vil være med til at udvikle og gennemføre arbejdet med de 12 nye lokale handleplaner.

En central rolle i udviklingen af København
Ved udgangen af 2027 skal politikere, borgere og forvaltning kunne få ét samlet billede af, hvordan man kan omsætte strategiske ambitioner til konkret handling lokalt i 12 bydele (organiseret efter lokaludvalg). Konceptet for de lokale handleplaner blev politisk vedtaget i august, og nu skal det nye koncept føres ud i livet. De lokale handleplaner er en helt ny og ambitiøs måde at arbejde på i forvaltningen, og skal bl.a. sikre, at visionens tema om at samarbejde om udviklingen af København understøttes.

Du bliver en del af det team, der skal stå for den overordnede koordinering og udarbejdelse – i samarbejde med både interne fagmedarbejdere og repræsentanter for bydelene. Du vil få ansvar for at udvikle én eller flere lokale handleplaner i tæt samarbejde med faglige enheder, lokaludvalg, københavnere og andre relevante aktører. Du får både selvstændigt ansvar for konkrete lokalområder og indgår i et fælles fagligt arbejde, hvor vi udvikler metoder, processer og indhold på tværs af de 12 handleplaner.

Visionssekretariatet er et tværgående sekretariat i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen og arbejder tæt sammen med ledelse, chefer og faglige enheder. Du får derfor mulighed for at arbejde med mange forskellige aktører, fagligheder og organisatoriske perspektiver.

Dine opgaver
Du kommer blandt andet til at arbejde med

• facilitering af tværfaglige projektgrupper med fagmedarbejdere
• dialog med lokaludvalg og deres sekretariater samt evt. andre lokale aktører med henblik på at inddrage lokale perspektiver i udviklingen af handleplanerne
• konkret planlægning, koordinering og udførelse af fælles københavnerinddragelse med lokaludvalgene
• samarbejde med stabsfunktioner om webløsning til formidling af handleplanerne samt anvendelse og visualisering af relevant data
• koordinering og betjening af styregrupper for strategierne samt generel inddragelse og dialog med chefer og medarbejdere i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
• færdiggørelse, høring og politisk vedtagelse af de lokale handleplaner
• sikre organisatorisk forankring, løbende opdatering samt planlægning af næste periode for de lokale handleplaner på baggrund af evalueringer

Hvem er du?
Vi søger forskellige profiler, da vi tror på, at opgaverne bedst løses i et tværfagligt samarbejde, hvor forskellige profiler kan komplimentere hinanden. Måske har du erfaring med strategisk implementering, procesledelse og udvikling – eller måske har du solid erfaring som generalist fra en politisk styret organisation, brænder særligt for lokale samarbejder og borgerinddragelse eller har erfaring med byudvikling i gængs forstand?

Vi forventer ikke, at du kan det hele, men lægger vægt på, at du

• har en akademisk uddannelse og erfaring fra en politisk styret organisation eller anden relevant arbejdsplads
• har erfaring med strategi, implementering, udvikling og procesledelse eller at arbejde med samskabelse og lokal inddragelse
• kan skabe retning og samle mennesker om fælles mål på tværs af fagområder
• kan navigere i komplekse processer med mange faglige, organisatoriske og politiske hensyn
• kan skabe struktur, retning, fremdrift og overholde tidsplaner
• kan samarbejde og koordinere på tværs af fagligheder og med forskellige aktører
• kan tænke både strategisk og i konkrete løsninger
• bygger tillidsfulde relationer, kommunikerer klart og forstår at formidle komplekse problemstillinger til forskellige målgrupper
• trives i at arbejde med udviklingsopgaver, hvor du også proaktivt bidrager konstruktivt til udviklingen af produktet indenfor de givne rammer
• arbejder selvstændigt og samtidig bidrager aktivt til den fælles opgaveløsning

Et nyt fagligt miljø
Du vil blive del af et nyt team, som i fællesskab kommer til at løse en opgave med stor politisk og ledelsesmæssig bevågenhed. Du får mulighed for at arbejde på tværs af klima-, miljø- og teknikområdets mange fagområder og bidrage til at styrke samarbejde og prioritering på tværs. Du får mulighed for at præge både opgaver, metoder og samarbejdsformer.

Vi tilbyder

• meningsfulde opgaver med betydning for hele København
• et stærkt tværfagligt samarbejde på tværs af forvaltningen
• tæt samarbejde med ledelse, faglige enheder, lokaludvalg og andre aktører
• mulighed for at udvikle dine kompetencer og sætte dit præg på en ny arbejdsform
• mulighed for at indgå i en ambitiøs ny opgave i forvaltningen med stor politisk-, ledelsesmæssig- og faglig bevågenhed med mulighed for at præge opgaven og udvikle dine kompetencer

Vi lægger vægt på, at vi lykkes sammen – samtidig med at den enkelte tager ansvar for sine egne opgaver. Og så har vi det sjovt undervejs, for vi tror på, at arbejdsglæde går hånd i hånd med gode løsninger.

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation. Der er tale om faste stillinger, alle stillinger er fuldtid og med start pr. 1. januar 2027 eller efter aftale. Vi tilbyder gode muligheder for hjemmearbejde og fleksibilitet i hverdagen med mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen. Dog må der forventes fuldt fremmøde i opstartsperioden.

Arbejdsstedet er Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen (KTF), Københavns Kommune. Visionssekretariatet arbejder på tværs af alle afdelinger, men er organisatorisk placeret i afdelingen Klima og Byudvikling i Analyseenheden.

I din ansøgning må du gerne beskrive, hvilket fagligt fokus du især er interesseret i, og hvordan dine erfaringer matcher opgaverne.

Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte enhedschef Ole Vissing på Se telefonnummer på jobbank.dk eller mail Se e-mailadresse på jobbank.dk eller teamleder Anna Uldall Christensen på Se telefonnummer på jobbank.dk eller mail Se e-mailadresse på jobbank.dk .

Ansøgningsfrist: Søg via linket senest fredag den 30. oktober 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 45 og 46.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Ansøgningsfrist: d. 30. oktober 2026

Afdeling: Njalsgade 13 2300 København S

Lokation: Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen