Bliv byplanlægger i Kalundborg Kommune - Plan, Byg og Miljø

Vi kan tilbyde
I Kalundborg Kommune søger vi lige nu to byplanlæggere til vores planafdeling.

Stillingerne rummer en stor bredde inden for planlægningen. Du får mulighed for at arbejde med både de store linjer og små detaljer i spændingsfeltet mellem udvikling og bevarelse. Samtidig bliver du en del af arbejdet med at omsætte Kommunalbestyrelsens målsætninger om, at Kalundborg er et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Vi skal fortsat udvikle by- og boligområder med gode rammer for det levede liv, sikre en bæredygtig erhvervsudvikling og tage ansvar for natur-, vand- og klimahensyn. Samtidig skal vi sikre og styrke værdifulde landskaber, lokalmiljøer og kulturmiljøer. Vores kommuneplan udlægger væsentlige arealer til boliger og erhverv, som står over for lokalplanlægning, og vi er i gang med at implementere nye metoder til stedsanalyser, landskabsbaseret vandhåndtering og borgerinddragelse.

For at løfte de mange spændende planlægningsopgaver søger vi derfor byplanlæggere med forskellige interesser og kompetencer. Vi ser gerne, at mindst én af vores nye kolleger kommer med solid erfaring inden for fysisk planlægning.

Vi løser vores opgaver i fællesskab og tror på, at de bedste løsninger opstår, når de rette fagligheder bringes sammen omkring opgaven. Derfor vægter vi samarbejde på tværs i vores organisation, sparring og et godt arbejdsmiljø højt.

Din profil

Din faglige baggrund er inden for fysisk planlægning, fx arkitekt, civilingeniør, geograf eller lignende. Vi søger en ny kollega, der kan bidrage med faglig tyngde fra start. Samtidig hører vi gerne fra dig, som er i begyndelsen af din karriere og ønsker at udvikle dig som planlægger. Vi lægger vægt på både faglige og personlige kompetencer.

Du motiveres af at drive planprocesser fra de første ideer til de endelige beslutninger. Du kan omsætte komplekse, faglige problemstillinger til klare beslutningsoplæg og være komfortabel med, at den endelige beslutning træffes i det politiske rum.

Du har blik for helheder og er bevidst om, hvornår andre fagområder og samarbejdspartnere skal bringes i spil. Samtidig har du sans for detaljen og de handlerum, der opstår undervejs. Du trives i en hverdag med skiftende opgaver og prioriteringer.

Du er god til at og kommunikere og vejlede, og bidrager til en professionel og konstruktiv dialog med borgere, rådgivere og virksomheder.
Du bidrager konstruktivt til et godt arbejdsmiljø, en fælles kultur og et stærkt fagligt miljø.

Derfor skal du vælge os

Planafdelingen er en del af den faglige enhed Plan, Byg og Miljø på det tekniske område. Vi arbejder med kommune-, lokalplan- og helhedsplanlægning, myndighedsopgaver, miljøvurderinger, matrikulære forhold og bidrager ind i projekter og tværgående opgaver. I afdelingen er vi ti planlæggere og to studentermedhjælpere, som har en bred vifte af kompetencer inden for planområdet, og på den måde komplimenterer hinanden på forskellig vis. Vi er gode til at bruge hinandens styrker, og omgangsformen på arbejdspladsen er uformel og rummelig.

Vi ønsker, at vores medarbejdere lader sig udfordre, men også selv udfordrer opgaven og måden at løse den på. Du gør det i den tryghed, at ledelsen står bagved og bakker op, også når der sker fejl.

Vi er flere kollegaer på det tekniske område, som har valgt at bruge tid på at pendle langvejs fra, fordi det gode arbejdsmiljø og de spændende arbejdsopgaver betyder meget for os, og fordi, at arbejdspladsen tilbyder en meget fleksibel tilrettelæggelse af arbejdsopgaverne.

Vi lægger vægt på at give nye kolleger en god start. Fordelingen af de konkrete opgaver afhænger af, hvilken erfaring og kompetencer du kommer med, dine interesseområder og hvordan det passer praktisk i gruppen.

Løn og ansættelsesvilkår
Lønnen ligger i intervallet 35.000-38.000 kr. pr. måned for nyuddannede og 43.000-46.000 kr. pr. måned for kandidater med relevant faglig erfaring. Den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kompetencer inden for overenskomstens rammer. Pension og øvrige ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Der er tale om en fast stilling, der er normeret til 37 timer pr. uge.

Vi har flekstidsordning, fleksibel 4-dages arbejdsuge og mulighed for hjemmearbejde.

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. november 2026 eller snarest muligt.

Arbejdssted er Kalundborg Rådhus, Holbækvej 141B, 4400 Kalundborg.

Du kan få yderligere oplysninger hos:
Afdelingsleder Laila L. Christensen, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk (efter den 28. juli)

Send gerne sms, hvis du vil kontaktes.

Ansøgning
Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via kommunens jobportal, se link nederst i dette stillingsopslag.

Ansøgningsfrist den 9. september 2026

Første samtale forventes den 17. september 2026

Anden samtale forventes den 24. september 2026

Imellem første og anden samtale skal du gennemføre en test (Garuda FokusProfil).

Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Lokation:

Kalundborg

Stillingstype:

Fuldtid

Ansøgningsfrist:

9. september 2026

Ansættelsesdato:

1. november 2026

Kontakter:

Laila L. Christensen
Afdelingsleder

Se e-mailadresse på jobbank.dk

Se telefonnummer på jobbank.dk

+45 Se telefonnummer på jobbank.dk