Afdelingsleder til Byskovskolen - vil du indfri din afdelings potentiale?

Skolecenter, Skoler, Byskovskolen

Om et år er din afdeling et sted, hvor børnene trives og udvikler sig, fordi de voksne omkring dem gør det. Vil du stå i spidsen for den forskel, sammen med en ny ledelse?
600 elever. 132 medarbejdere. To matrikler, der endnu ikke er vokset sammen til én skole. Som afdelingsleder får du den nærmeste personaleledelse og det pædagogiske ansvar for en eller flere afdelinger, og du bliver et beslutningsdygtigt medlem af det nye ledelsesteam, der skal bære Byskovskolen videre.

Velkommen til Byskovskolen
Byskovskolen er Ringsted Kommunes største skole, med almen skole og specialcenter fra 0. til 9. klasse, SFO og modtagerklasser, fordelt på to matrikler i Benløse og Asgård. Skolen har en engageret personalegruppe og et lokalsamfund, der vil den. Der er et stort potentiale i børnenes læring og trivsel, som ikke er indfriet endnu.

Personale- og lederomsætningen har været høj de seneste 12 år. En arv fra en skolesammenlægning for 14 år siden. En ny skoleleder er netop tiltrådt i august 2026, og du bliver en del af det ledelsesteam, hun bygger op omkring sig.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

“ Der er et kæmpe potentiale i vores afdelinger, som vi endnu ikke har indfriet. Jeg har brug for en afdelingsleder, der har lyst til at bygge det op sammen med mig og resten af ledelsen. Tæt på både medarbejdere, forældre og børn. Det er en unik mulighed for at sætte sit tydelige aftryk fra starten. “

Berith Bonnesen

Skoleleder

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Sådan ser succes ud efter et år
Samarbejdet med forældrene er godt, og dine medarbejdere trives med din ledelse. En forbedring, der kan ses i skolens trivselsmåling - og i børnenes læring. Du kan læse den fulde succestrappe, fra 3 til 18 måneder, i den uddybede kravprofil
.

Din afdeling bliver din arena, men beslutningerne er fælles
Du får den nærmeste personaleledelse og det pædagogiske ansvar for en eller flere af skolens afdelinger: indskoling og center, eller mellemtrin. Vi søger samtidig en viceskoleleder, og fordelingen lægges efter jeres styrker.

I din afdeling sørger du for både følgeskab gennem inddragelse af dine medarbejdere og fremdrift, når der er brug for det. Samtidig er du del af et ledelsesteam, hvor beslutninger tages i fællesskab. Du refererer til skolelederen, og det stiller krav om, at du går aktivt med de beslutninger, der bliver truffet, også når de ikke er dine egne. Dit ansvar er administrativt og pædagogisk, og du afstemmer din økonomi hos skolelederen.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

“ Vi har brug for en kollega, der har lyst til at dele sin viden og faglighed med os, så vi sammen kan gøre hinanden bedre. Det er den slags samarbejde, der for alvor flytter noget for både medarbejdere, forældre og børn. “

Sira Bergien

Leder af udskolingen og konstitueret viceskoleleder

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Det, vi ikke pynter på
Forholdet til dig som leder vil variere, alt efter hvilken afdeling du får. Der har været udfordringer i flere af skolens afdelinger, hvor enkelte afdelinger vil have behov for mere opbygning end andre. Du kommer desuden ind i et nyt ledelsesteam, der først lige er ved at blive sat, og hvor I sammen skal opbygge den tillid, der er gået tabt.

Du har stået i spidsen for medarbejdere og forældre før
Der er flere indgange til denne stilling. Du har sikkert:

• relevant erfaring fra skoleområdet, for eksempel som afdelingsleder, pædagogisk leder, koordinator eller på anden måde ledet - formelt eller uformelt
• erfaring med pædagogisk sparring tæt på praksis
• erfaring med at samarbejde med TR, MED, TRIO eller tilsvarende fora
• erfaring med forældresamarbejde, herunder håndtering af klagesager

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har ledererfaring, en diplomuddannelse eller anden relevant lederuddannelse, erfaring fra en stor eller flermatrikel-skole, eller kendskab til både almen- og specialområdet.

Interesseret?
hello talent assisterer Ringsted Kommune med denne rekruttering. Du kan læse mere i den uddybede kravprofil
.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Morten Al-Neaimy Skov, partner i hello talent, på Se telefonnummer på jobbank.dk.

Du søger ved at sende dit motiverede CV med eller uden ansøgning senest 13. september 2026, kl. 23.59 via linket.

Der er første samtale 16. september, test og case mellem samtalerne, og anden samtale 23. september.

Tiltrædelse er hurtigst muligt med forventet start 2. november 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!
Klar til at søge?
Klik her
for at sende din ansøgning

Ansættelsesform
Fastansat

Arbejdstid
Fuldtid

Startdato
1. november 2026

Antal ledige stillinger
1

Beskæftigelsesgrad
100 %

By
Ringsted

Region
Sjælland

Land
Danmark

Referencenummer
2026/264

Publiceret
14.08.2026

Sidste ansøgningsdag
13.09.2026