Nanortallip Atuarfia søger lærere til skolens specialklasser, mellemtrin og ældstetrin

Nanortallip Atuarfia søger lærere til skolens specialklasser, mellemtrin og ældstetrin

Nanortallip Atuarfia søger dygtige og motiverede lærere med tiltrædelse pr. 01/08/2026 eller snarest herefter. Hvis du brænder for elevernes udvikling og en innovativ tilgang til undervisningen, er det dig, vi søger.

Om Nanortallip Atuarfia
Nanortallip Atuarfia har 174 skoleelever og har på nuværende tidspunkt 21 lærere.

Nanortallip Atuarfia har gode redskaber, godt samarbejde, og ikke mindst omgivet af fascinerende natur med gode muligheder for udflugter. Nanortallip Atuarfia har hvert år et forløb om Pilineq (forråd) med egne læringsmål, hvor hele skolen deltager.

Du vil være med til at arbejde med undervisning ved brug af iPads. Vi bruger Clevertouch smartskærme til undervisningen. Hvert trin har deres egne fokusområder, som der arbejdes intensivt med gennem skoleåret. Vi mødes fast i fagteams, trin og klasseteams for at planlægge, koordinere og støtte hinanden.

Ved Nanortallip Atuarfia sættes der stor pris på at løfte i flok. Vi er få lærere med meget ansvar, og vægter samarbejdet højt for at støtte eleverne fagligt og socialt. Vores filosofi er, at vi lærer af vores fejl, at vi lærer i fællesskab, og at vi altid prøver at udvikle os. Derfor er vi også stolte af vores motto: Ilikkanngisakka ilikkassavakka, ilikkakkakka ilatissavakka / Det, jeg ikke har lært, vil jeg lære, og det, jeg har lært, vil jeg bygge videre på.

Om stillingerne:
Vi søger lærere til følgende stillinger:

Vi søger en lærer til at indgå i tolærerordning til en af vores specialklasse, der er tilknyttet skolens mellemtrin.

Vi søger en lærer til skolens mellemtrin til at dække dansk, engelsk og idræt med mulighed for holddelingstimer.

Vi søger en lærer til skolens ældstetrin til at dække dansk og engelsk samt kursuscenter, som er vores holddelingstilbud i ældstetrinnet.

Børneattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet en børneattest.

Børneattesten vil indgå i kommunens vurdering af hvem der skal ansættes i stillingen.

Personalebolig
Der kan anvises bolig, for hvilken der betales husleje og depositum efter gældende regler.

Ansættelse på fordelagtige vilkår
Ansættelse sker efter overenskomst af 25. maj 2021 mellem Naalakkersuisut og IMAK. For ansøgere, der i forvejen er tjenestemænd i Grønland, kan denne ansættelsesform videreføres.

For at tiltrække kvalificerede ansøgere tilbydes ansættelse efter Aftale om ansættelse på særlige åremålsvilkår. Det betyder i praksis, at den ansatte og dennes familie efter hver 12 måneders ansættelse ydes en feriefrirejse efter de gældende regler. Desuden ydes et fratrædelsesbeløb på 18.000 kr. pr. ansættelsesår i 1991-niveau, som indsættes i en lukket konto. Fratrædelsesbeløbet udbetales efter ansættelses ophør.

Tiltrædelsesrejse
Der ydes fri tiltrædelsesrejse til den nyansatte og vedkommendes familie, og efter mindst 3 års ansættelse ydes der fratrædelsesrejse samt bohaveflytning ifølge gældende regler.

Andre informationer: Hvis du ønsker yderligere informationer vedrørende stillingen, bedes du henvende dig til Ledende Skoleinspektør Nicolaj Lykke via e-mail Se e-mailadresse på jobbank.dk eller telefon 61 47 51.

Ansøgningsskema
Hvis du er interesseret i, at blive ansat hos os, kan vi sende dig et ansøgningsskema. Ved ansøgning er det obligatorisk, at udfylde arbejdsskemaet.

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, kopi af uddannelsesbevis samt arbejdsgiverudtalelser vedhæftes som bilag og skal sendes med overskriften: Lærerstillinger.

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilag kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser mv. uploades med PDF-fil, skal være i hænde via kommunens hjemmeside senest den31-07-2026

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mail, send venligst din ansøgning med PDF -fil elektronisk ved stillingsopslaget via vores hjemmeside.

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026