Leder søges til Heldagsskole i Tasersuup Atuarfia

Leder søges til Heldagsskole i Tasersuup Atuarfia

Tasersuup Atuarfia søger en dygtig og engageret Leder til heldagsskolen med tiltrædelse d. 01. September eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling og har reference til Led. Skoleinspektøren.

Heldagsskolen er pasningstilbud for 2 ene undervisningselever, 5 elever fra spc. kl. S1, 2 elever fra Tungujortuaraq

Stillingens indhold: Vi søger en – gerne erfaren – Leder til at indgå i det pædagogiske arbejde og varetage en række opgaver herunder:

• Planlægge pædagogiske aktiviteter, ud fra årsplanen, sammen med de øvrige medarbejder. Opgaverne løses i tæt samarbejde med øvrige medarbejdere i heldagsskolen.

Forventninger til ansøgere:

• At du er uddannet pædagog eller tilsvarende
• At du har en naturlig lyst til at arbejde med børn.
• At du har en professionel tilgang til dit arbejde og er rummelig og omstillingsparat.
• At du er i stand til at lytte til børnene.
• At du er fleksibel og i stand til at planlægge spontant ud fra børnenes interesser.
• At du er aktiv og en god kollega der værdsætter en god arbejdsplads og som spiller aktivt med tilblivelsen.
• At du har kendskab til pædagogiske arbejde og udførelse i henhold til Inatsisartut lov og i henhold til FN’s Børnekonvention.
• At du har kendskab til pædagogisk idræt.

Vi lægger desuden vægt på:

• At du er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer.
• Kan håndtere mange bolde i luften uden at miste overblikket.
• Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftligt og mundtligt.
• Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret.
• Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling.
• Evner at arbejde fokuseret og struktureret i en hektisk hverdag.
• Er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft.
• Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning.
• Er god til at samarbejde bredt.
• At være dobbelt sproget (grl/dansk) er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder: Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

For yderligere oplysninger: Ledende skoleinspektør Karlina Lundblad Email: Se e-mailadresse på jobbank.dk telefon : Se telefonnummer på jobbank.dk

Straffe – og børneattest: Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe – og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe – og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til politiet.

Løn og ansættelsesvilkår: Løn – og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønland selvstyre, NPK eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilagt kopi af uddannelsesbevis mv i PDF-fil skal være kommunen i hænde senest den 04. August 2026 via kommunens hjemmeside.

BEMÆRK: Kommune Kujalleq modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mails, send venligst din ansøgning med PDF-fil elektronisk ved stillingsopslaget på kommunens hjemmeside.

” Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen ”

Ansøgningsfrist: 3. august 2026