Lungemedicinsk sengeafsnit søger en social- og sundhedsassistent med uddannelse som oplæringsvejleder eller motivation for at tage uddannelsen og varetage vejlederfunktionen

Vi søger en social- og sundhedsassistent med start 01.12.2026 eller efter aftale.

Er du social- og sundhedsassistent med interesse for vejledning og kompetenceudvikling? Vi søger en kollega, der har drive og engagement i uddannelsen af fremtidens sundhedsfaglige medarbejdere. Du motiveres af at skabe gode læringsmiljøer, dele din faglige viden og understøtte elever i deres faglige og personlige udvikling.

Hvem er vi?
Vi er Amager Hospitals lungemedicinske sengeafsnit.

Vores afsnit er en del af Afdeling for Lunge-, Hormon- og Stofskiftesygdomme på Amager og Hvidovre Hospital, og vores patientgruppe er primært indenfor de lungemedicinske og endokrinologiske speciale. Vores patientgruppe har også ofte andre kroniske lidelser, hvilket sikrer en spændende hverdag med kompleks sygepleje og mulighed for oparbejdelse af alsidig viden indenfor den interne medicinske patient og samarbejde med primær sektor.

Amager Hospital er et nærhospital for Amagers borgere, og vores overordnede mål er at tilbyde vores patienter gode patientforløb præget af kompetent behandling af høj kvalitet, kontinuitet, højt informationsniveau og stor opmærksomhed på de menneskelige aspekter, der følger med sygdom. Vi giver vores medarbejdere gode ansættelsesforløb med anerkendelse af, og respekt for, den enkeltes faglighed og kompetencer, indflydelse på egne arbejdsforhold og udviklingsmuligheder i et stærkt uddannelsesmiljø. Ansættelsesforløbet forankres allerede fra begyndelsen i en grundig generel introduktion til Amager Hospital –samt et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb for den enkelte medarbejder .

Vi tilbyder:

• Hvis ikke du i forvejen har uddannelsen som oplæringsvejleder, vil du få tilbudt denne efter nærmere aftale og efter endt oplæring til afsnittet.
• Et afsnit med plads til den enkelte og hvor det er legitimt at få sagt til og fra.
• Et tilrettelagt introduktionsprogram udarbejdet ud fra din individuelle erfaringer, kompetencer og behov.
• En mentor, der i samarbejde med den assisterende oversygeplejerske sikrer kontinuitet i din introduktionsforløb samt afholder samtaler, supervision og refleksion med dig for at understøtte din læring og udvikling i afsnittet.
• Lungemedicinsk specialekursus for social- og sundhedsassistenter
• En synlig, nærværende og dedikeret ledelse.
• Samarbejde med afdelingens anden oplæringsvejleder.
• Stort fokus på at øge vores viden og faglighed ved skemalagt undervisning hver onsdag med stor indflydelse på indholdet og desuden ofte 15 faglige minutter om formiddagen med cases, quizzer og meget andet.
• Sparring med både yngre og ældre kollegaer, læger, MAT sygeplejerske, udviklingssygeplejerske, AMIR og leder, så du aldrig står alene.
• Et arbejdsmiljø, vi er oprigtig stolte af, som vi prioriterer højt, og som vi alle sammen værner om.
• En personalegruppe, der sætter pris på at grine sammen, være sociale udenfor arbejdet og passe på hinanden på arbejdet.
• Et afsnit, der har skabt og tror på mottoet ”én gang Ama’r, altid Ama’r”.

Om dig forventer vi, at du:

• Er social- og sundhedsassistent og uddannet oplæringsvejleder eller har stort ønske om dette.
• Er god til at skabe et læringsmiljø hvor der er fokus på læring, trivsel og den enkelte elevs behov.
• Er med til at bevare det gode arbejdsmiljø og den gode tone i afsnittet.
• Er indstillet på at udvikle dine egne kompetencer
• Vægter humoristiske og fagligt kompetente kollegaer.
• Motiveres af en hverdag præget af spændende og fagligt udfordrende opgaver.
• Elsker at grine, også i travle vagter – for det gør vi meget.
• Er empatisk og har og en positiv tilgang til dit arbejdsliv og kan matche vores værdier: rummelighed, ansvarlighed, faglighed.
• Har kendskab til Sundhedsplatformen, men absolut ikke et krav.
• Har gennemført medicinhåndteringskurset

Praktiske oplysninger

Du er mere end velkommen til at kigge forbi afsnittet eller kontakte oversygeplejerske Tobias Augustsson på e-mail: Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net og telefon Vis telefonnummer.

Stillingen er 37 timer ugentligt eller efter aftale, i skiftende vagter (dag, aften og nat). Der er mulighed for at vælge at arbejde hver 2. eller hver 3. weekend á 8 timer eller 12 timer pr. vagt. Hvis man arbejder hver 3. weekend á 8 timer, vil man have en kvartalsweekend pr. 12. uge.

Ansøgningsfrist: mandag den 19.10.2026 kl. 12

Ansættelsessamtaler afholdes: torsdag den Vis telefonnummer

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået mellem RLTN og FOA med lønindplacering som social- og sundhedsassistent.

Dine kommende kollegaer glæder sig meget til at møde dig!