Faglig udviklingsmedarbejder til beskyttet beskæftigelse "Fokus"

Fokus søger pædagog som faglig udviklingsmedarbejder med lyst til at være med til at udvikle beskyttet beskæftigelse?

Én af vores mangeårige medarbejdere har valgt at gå på pension, og derfor søger vi nu en efterfølger til at være en del af udviklingen af ”Fokus” (beskyttet beskæftigelse), der starter op 1. januar 2027.

Vi søger en pædagog, der brænder for at skabe udvikling, trivsel og meningsfulde arbejdsfællesskaber sammen med borgere med forskellige forudsætninger. Du skal være en person, som naturligt skaber relationer, spreder energi omkring dig og trives i en hverdag med mange menneskelige kontakter. Samtidig søger vi en kollega, der har lyst til at bidrage aktivt til den faglige udvikling af vores tilbud og være en medspiller i den spændende forandringsproces, vi står midt i.

En del af arbejdstiden er afsat til udviklingsarbejde, hvor du skal omsætte idéer til praksis og facilitere processer, der understøtter både borgernes muligheder og den faglige udvikling af tilbuddet på tværs af adresser.

Stillingen er fordelt fast på to matrikler (Violvej 2A og H. C. Ørstedsvej 1), og det er vigtigt, at du ser muligheder i at samarbejde på tværs og bidrage aktivt til fællesskabet begge steder og på tværs.

Vi søger derfor en pædagog, som står stærkt i sin faglighed, er nysgerrig på nye veje og har lyst til at være med til at sætte retning sammen med kolleger, borgere og ledelse.

Vi tror på, at

• alle mennesker har ressourcer og potentialer, som kan bringes i spil gennem meningsfuld beskæftigelse.
• relationer, nærvær og fællesskab er afgørende for borgernes trivsel og udvikling.
• arbejdsglæde smitter og skabes sammen.
• medansvar for arbejdspladsen skaber engagement, ejerskab og faglig udvikling.
• forskellighed blandt medarbejdere og borgere er en styrke.
• praktiske opgaver kan skabe stolthed, læring og succesoplevelser.

Om os
Vi står midt i en omfattende udviklingsproces med fokus på fremtidens beskyttede beskæftigelse på tværs af socialafdelingen. Derfor ønsker vi en kollega, der både har lyst til at arbejde tæt sammen med borgerne i hverdagen og som kan bidrage til at udvikle vores tilbud i samarbejde med kolleger, ledelse, borgere og samarbejdspartnere.

Beskyttet Beskæftigelse tilbyder meningsfulde arbejdsfællesskaber for borgere med betydelig og varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende og recovery-orienteret tilgang, hvor borgernes ønsker, ressourcer og drømme om et arbejdsliv er omdrejningspunktet for indsatsen. Borgerne deltager i forskellige arbejdsopgaver, hvor fokus er på udvikling af kompetencer, fællesskab, selvstændighed og oplevelsen af at være en betydningsfuld del af et arbejdsfællesskab.

Dine arbejdsopgaver
Sammen med borgerne og dine kollegaer vil du blandt andet, skulle arbejde med

• montage- og pakkeopgaver.
• produktion og håndtering af brænde.
• drift og pasning af drivhus.
• såning, plantning og pleje af planter.
• vedligeholdelse af udeområder.
• praktiske service- og værkstedsopgaver.

Opgaven er ikke blot at løse arbejdsopgaverne, men i høj grad også at skabe deltagelsesmuligheder, motivation og succesoplevelser sammen med borgerne.

Ingen kan alting, men vi håber du kan sige ja til meget af nedenstående

• Du er udadvendt og trives i relationen med andre mennesker.
• Du er god til at skabe kontakt, motivation og arbejdsglæde.
• Du er et fagligt fyrtårn med en professionel tilgang.
• Du har erfaring med dokumentation og samarbejde med myndighed og eksterne aktører.
• Du har grønne fingre og interesse for drivhus, planter og udendørs aktiviteter.
• Du har praktisk håndelag og kan omsætte idéer til handling.
• Du er struktureret og kan skabe trygge og forudsigelige rammer.
• Du formår at se muligheder frem for begrænsninger.
• Du arbejder anerkendende og respektfuldt.
• Du trives med samarbejde på tværs af faggrupper og matrikler.
• Du ønsker aktivt at bidrage til udviklingen af vores beskæftigelsestilbud.
• Du har kørekort.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads i udvikling og stort engagement.
• Dygtige og hjælpsomme kolleger og borgere.
• Mulighed for at præge udviklingen af beskyttet beskæftigelse.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og arbejdsglæde.
• Mulighed for faglig udvikling og kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden og løfter i fællesskab.

Vi lægger særligt vægt på
At du er en synlig og engageret medarbejder, der motiveres af at være sammen med mennesker. Du skal kunne se dig selv i en hverdag, hvor relationer, humor, praktiske opgaver og borgernes udvikling går hånd i hånd.

Vi søger ikke blot en pædagog med faglig viden eller praktisk snilde. Vi søger en kollega, der kan omsætte sine kompetencer til meningsfulde aktiviteter og arbejdsfællesskaber for borgerne.

Samtidig søger vi en faglig drivkraft, som har lyst til at være med til at udvikle fremtidens beskyttede beskæftigelse i Fokus og som naturligt tager medansvar for at facilitere udvikling, refleksion og samarbejde.

Ansøgningsfristen
er torsdag den 12. november 2026 kl.12.00, og samtalerne forventer vi at afholde mandag den 16. november 2026 og onsdag den 25. november 2026.

Forventet opstart 1. januar 2027, første arbejdsdag vil være 4. januar 2027.

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Ansættelsen er omfattet af de til enhver tid gældende aftaler mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er på op til 37 t/u.

For yderligere information om stillingen
kan du henvende dig til:
Afdelingsleder Pernille Juhl på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk (ferie uge 42)

Evt. spørgsmål kan desuden stilles via mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV .

Ansøgningsfrist:
12. november 2026 kl. 12:00

Tiltrædelse:
1. januar 2027

Arbejdssted:
AutismeCenter Skive

Ansættelsesforhold:
Fuldtid

Kontakt:
Afdelingsleder Pernille Juhl
Tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk