Head of Campaigns

Vil du være med til at styrke Red Barnets position hos danskerne og sikre, at endnu flere børn får den hjælp, de har brug for? Har du solid erfaring med B2C-marketing, stærke kampagner, paid media og ledelse af dygtige specialister? Og kan du skabe retning, overblik og faglig sparring i en sektion med høje ambitioner?

Så er du måske vores nye Head of Campaigns.

SKAB SAMMENHÆNG MELLEM BRAND, PERFORMANCE OG ENGAGEMENT
I Red Barnet arbejder vi hver dag for børn i Danmark og resten af verden. I Fundraising & Technology er vores opgave at sikre et bæredygtigt økonomisk fundament for det arbejde – blandt andet ved at engagere danske privatpersoner og virksomheder.

Som Head of Campaigns får du ansvaret for en sektion, der udvikler og eksekverer Red Barnets større fundraisingrelaterede kampagner. Sektionen understøtter samtidig resten af afdelingen med udvikling af engagerende indhold, stærke koncepter og effektiv mediestrategi, der genererer handling i form af donationer, køb eller engagement.

Det er en rolle for dig, der både kan tænke strategisk, kreativt og kommercielt – og som forstår, at stærke kampagner opstår, når indsigt, budskaber, mediemix og effektmåling spiller sammen.

OM ROLLEN
Du bliver leder for Kampagnesektionen, som består af 9 engagerede medarbejdere fordelt på tre faglige områder: indholdsproduktion, performance marketing/digitale kanaler, events og ambassadører. Indholdsteamet ledes af en teamleder, som refererer til dig.

Din vigtigste opgave bliver at sikre høj kvalitet i kampagner, indhold, medier og samarbejde. Du skal skabe tydelig sammenhæng mellem brandunderstøttende initiativer og performance marketing, så Red Barnets kampagner både styrker præferencen for Red Barnet, tiltrækker nye støtter og øger effekten af de taktiske fundraisingindsatser. Du har eget indtægtsmål, men har også en stor rolle i at understøtte dine lederkolleger i opnåelse af deres. 

Du får også en central rolle i at udvikle sektionens arbejdsmetoder i takt med, at AI sætter nye standarder for kvalitet, hastighed og effektiv brug af ressourcer.

Dine vigtigste opgaver bliver at

• Lede, coache og sparre med sektionens teamleder og øvrige direkte referencer
• Holde overblik over og sikre effektiv styring af sektionens budget og ressourcer
• Vidererudvikle og forankre stærke processer for anvendelse af målgruppeindsigter, relevante tests og viden om målgruppens adfærd
• Sikre smidig planlægning og afvikling af Red Barnets comedyshow Grin til Gavn
• Sikre høj trivsel, stærk faglig kvalitet og smidigt samarbejde i sektionen og ud mod øvrige stakeholders

HVEM ER DU?
Du er en erfaren marketingprofil med flere års ledelseserfaring, herunder ledelse af ledere. Du har formentlig en kandidatgrad, som du har suppleret med en karriere i større B2C-virksomheder, bureauer eller interesseorganisationer. Det er ikke afgørende, at du har NGO-erfaring, men det er en fordel, at du har arbejdet i en organisation med mange agendaer, politiske hensyn og en høj grad af kompleksitet. 

Du har sandsynligvis:

• Solid erfaring med kampagner, der har haft en påviselig effekt på brandopfattelsen
• Dokumenterede resultater fra kampagner, der har skabt konkret handling i form af indtægter eller leads
• Mange års erfaring med aktiv anvendelse af forbrugerindsigter og målgruppeiinddragelse
• Stærk forståelse for det aktuelle medielandskab herunder digitale platforme
• Solid erfaring med budgetstyring, prioritering og ressourcestyring
• Erfaring med at bruge AI som værktøj i marketing-, indholds- eller kampagnearbejde og forståelse for de etiske og datamæssige perspektiver i dette

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ambassadører, influencere eller frivillige. Og så kommunikerer du naturligvis tydeligt og skarpt på dansk såvel som engelsk.

SOM LEDER ER DU
Vi leder efter en leder, der kan kombinere faglig tyngde og ambitionsniveau med tillid, tydelighed og menneskeligt overskud.

Du er empatisk og tillidsvækkende og kan skabe trivsel, også gennem travle perioder. Du leder gennem frihed under ansvar og ved, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde. Samtidig er du super struktureret og sætter en ære i rettidig opfølgning.

Du giver konstruktiv feedback og betragter fejl som en mulighed for læring. Du er ikke bange for at udfordre vanetænkning. Og så er du nysgerrig og klar på at lære om de fagområder, som ligger uden for din egen spidskompetence.

DERFOR SKAL DU VÆLGE RED BARNET
Hos Red Barnet får du mulighed for at bruge din marketing- og ledelseserfaring på en sag, der betyder noget. Du bliver leder for en sektion med dygtige, engagerede og fagligt stolte medarbejdere, og du bliver en del af en afdeling med en trivsel og et arbejdsmiljø, mange vil misunde..

Du bliver en del af et stærkt lederteam i en afdeling, hvor fundraising, marketing, teknologi, data og AI bliver stadig tættere forbundet. Vi tror på, at ledelse er en fælles opgave og vi prioriterer at bruge tid på fælles prioritering, ledelsesmæssig sparring og sikring af fælles forslag på tværs af afdelingen.

VILKÅR
Du refererer til Direktøren for Fundraising & Technology og indgår i afdelingens ledergruppe. Løn- og ansættelsesforhold iht. individuel lederkontrakt med reference til overenskomst mellem Red Barnet og AC-organisationerne og Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund. Ansættelse 37 timer uden øvre arbejdstid. Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Red Barnet arbejder for en høj grad af fleksibilitet med hensyn til arbejdets udførelse og tilrettelæggelse. Hvis arbejdet tillader det, har du mulighed for at arbejde hjemmefra. Red Barnets ønske om at være en fleksibel arbejdsplads afspejles også i overenskomsten og en fritvalgsordning. Med fritvalgsordningen kan du selv vælge, hvordan du vil anvende en procentdel af din løn. Den kan anvendes som frihed med løn (fritvalgsdage), pension udover de 15 % betalt af Red Barnet eller lønudbetaling.

REKRUTTERINGSPROCES

Interviews forventes afholdt i uge 33-34.